| 標題：關于加強行政效能建設促進機關提速增效的意見 |
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當前，維護_的任務日趨繁重，警力不足的矛盾日益凸顯。公安機關必須著眼于內部挖潛，實現有限警力效能倍增。為了加強市局機關行政效能建設，促進提速增效，特提出如下意見。 一、指導思想 以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三、四中全會精神為指導，按照“高標準、嚴要求、快節(jié)奏、求實效”的局訓要求，以先進性教育為動力，切實解決機關人浮于事、作風不實、效能不高等問題，向效能要警力、向效能要戰(zhàn)斗力，努力建設一支精干高效的機關隊伍，推動公安業(yè)務工作的快速發(fā)展。 二、工作目標 通過整合現有警力資源，進一步精 ……（快文網http://hoachina.com省略443字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ┲脫Q警力。要根據公安工作實際，將執(zhí)法類崗位和非執(zhí)法類崗位相剝離。對技術保障類（主要包括通信管理、計算機管理、科技設備管理等）、輔助管理類（主要包括各部門內勤、財務管理、裝備管理、檔案管理、車輛管理、統(tǒng)計等）、行政事務類（主要包括110接警、話務、收發(fā)、文印、文字處理、后勤管理、信息輸入）等不涉及執(zhí)法和b_m類的崗位可以文職人員取代的辦法，把承擔技術輔助、綜合保障、文秘宣傳等職能民警置換出來，把有限警力充實到亟需的執(zhí)法崗位，降低行政運行成本，緩解警力緊缺的矛盾。 �。ㄋ模p事壓會。市局各部門要對現有職能進行進一步清理，準確定位，明晰職責。要放手、放權給基層，做到不攬權、不攬事、不干預，正確處理好業(yè)務指導、本職工作和責、權、利之間的關系。要認真落實市局關于精減會議文件的十五條規(guī)定，嚴格執(zhí)行會議審批和扎口管理制度。全局性會議和部門性會議均由局辦公室扎口管理，并盡量以快捷、節(jié)儉的形式召開，能合并召開的會議要合并召開。要考慮基層實際，非特殊需要，盡量少安排基層民警參加各種類型的會議。 �。ㄎ澹┘訌娍己�。要立足高起點，堅持高標準，細化量化崗位職責，層層分解責任目標，加強崗位目標管理考核，落實獎懲激勵措施。在制定目標和考核工作中，既要將民警崗位職責全面涵蓋，又要注重實效，簡便易行，增強可操作性。要對崗位職責實行按月考核、季度小結、年終總評，并把考核評定結果作為確定民警年度考核結果的主要依據。要把定性考核與定量考核相結合、領導審核與群眾評議相結合、平時考核與定期考核相結合，量質并重、擠干水份、考出實績，切實加強機關行政效能建設，促進機關提速增效。 �。⿵娀讲椤８鶕形嘘P要求，市局成立行政效能投訴中心，設在市局紀委，負責受理群眾及其他組織對民警涉及依法行政、工作效率和工作作風等方面的投訴。市局行政效能 ……（未完，全文共1913字，當前只顯示1151字，請閱讀下面提示信息。收藏關于加強行政效能建設促進機關提速增效的意見） 上一篇：《80位共產黨人的故事》讀后感 下一篇：關于在全縣開展共產黨員先進性大討論的工作方案 |