| 標(biāo)題：唱好“用人之長(zhǎng)”三部曲 | ||
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這個(gè)冬天特別冷，我在原有的小棉被上加了一床羽絨被用來(lái)御寒，誰(shuí)知并不覺(jué)得比之前暖和多少。在媽媽的提醒下，我發(fā)現(xiàn)自己忽略了一個(gè)生活小秘訣。原來(lái)很簡(jiǎn)單，羽絨被中的材料是羽絨，羽毛是一種空腔狀纖維，里面有相當(dāng)量的禁止空氣，被子里靜止空氣越多，隔熱效果越好。但是由于羽絨被比較蓬松、比較輕，減弱了其保暖效果。而棉被較重、較實(shí)，蓋上較貼身，利于保暖，但是由于棉被里面的靜止空氣較少 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略315字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
首先相“長(zhǎng)”者必須做到客觀公正、大公無(wú)私。每個(gè)人都有自己的好惡，也會(huì)受到成見(jiàn)、偏見(jiàn)影響。作為管理者胸襟一定要開(kāi)闊，一切從公司利益出發(fā)，不可讓一個(gè)人才漏網(wǎng)。 其次相“長(zhǎng)”者應(yīng)充分利用科學(xué)方法。人才如冰山，只有1/3的特點(diǎn)浮出水面，2/3藏在水面之下。如果不運(yùn)用一些科學(xué)方法是很難一眼看出來(lái)的。方法有很多，如研究個(gè)人簡(jiǎn)歷、筆試、面試、心理測(cè)試、情景模擬、評(píng)價(jià)中心等等，但應(yīng)注意在使用過(guò)程中要靈活運(yùn)用。 二、強(qiáng)化人才之“長(zhǎng)”。 找到了人才之“長(zhǎng)”，我們還需要強(qiáng)化它，使其充分發(fā)揮效用。將人才放到合適的位置，為其提供發(fā)揮特點(diǎn)的平臺(tái)，讓其在實(shí)際的工作中不斷鍛煉、不斷反復(fù)、不斷重申這一特點(diǎn)，從而起到強(qiáng)化人才之“長(zhǎng)”的目的是不錯(cuò)的方法。不但人要適崗，同時(shí)也應(yīng)考慮崗位是否對(duì)人才之“長(zhǎng)”起促進(jìn)、強(qiáng)化作用。正如棉被的問(wèn)題，如果它的位子沒(méi)放對(duì)，本應(yīng)有的作用都沒(méi)辦法發(fā)揮出來(lái)，就更談不上強(qiáng)化其“長(zhǎng)”了。其次，公司組織有針對(duì)性、個(gè)性化的培訓(xùn)，培訓(xùn)不但要補(bǔ)員工所短，同時(shí)應(yīng)該培訓(xùn)員工所長(zhǎng)。讓員工之“長(zhǎng)”更突出、更醒目，并讓其在公司內(nèi)部形成一定的品牌。那么當(dāng)公司有需要時(shí)，一下子就能找出相應(yīng)的“長(zhǎng)”來(lái)。 三、優(yōu)化人才之“長(zhǎng)”。 優(yōu)化人才之“長(zhǎng)”也就是實(shí)現(xiàn)人才的最優(yōu)。香菜切碎，加以少量辣椒末入油鍋炒，然后將炒好的香菜與蒜泥攪 ……（未完，全文共1361字，當(dāng)前只顯示819字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏唱好“用人之長(zhǎng)”三部曲） 上一篇：大學(xué)生入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文 下一篇：腳踏實(shí)地辦事 誠(chéng)心誠(chéng)意為民 ——記xxx黨支部 |