標(biāo)題:書記在公司干部作風(fēng)整頓大會上的講話

  同志們:
  今天會議的主題是:整頓作風(fēng),嚴(yán)肅紀(jì)律,加強工作責(zé)任心和事業(yè)心,解決公司領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,確保公司改革發(fā)展的順利進行。這次會議是一次非常重要、非常嚴(yán)肅的整風(fēng)會議,通過整頓科級以上干部隊伍的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),全面加強黨員干部的思想、 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略238字,正式會員可完整閱讀)…… 
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度改革、醫(yī)療制度改革等諸多的熱點難點問題,公司科以上干部做了許多工作,保持了一種良好的精神狀態(tài),但是公司黨委通過現(xiàn)場調(diào)研、綜合檢查和整頓勞動紀(jì)律專題教育等方式,發(fā)現(xiàn)了科以上干部隊伍中存在許多問題,這些問題是在座的各位誰也不可推卸的。今天,開的是科以上干部會議,也是整頓科以上干部作風(fēng)的會議,我們不妨“打開窗戶說亮話”,拿起批評與自我批評的武器,對照“三個代表”的要求,講一講存在的主要問題。講出問題后,我們今后要引以為戒,自覺增強改進工作的緊迫感和責(zé)任感,不辜負黨組織和廣大職工群眾的期望。
  目前,公司科以上干部隊伍和各級領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的突出問題,主要表現(xiàn)在“五個不到位”。
  1、思想認識上的不到位。個別黨員干部大局觀念淡薄,事不關(guān)己,高高掛起;遇到事情,先為自己打算;考慮本部門、本單位的利益多,考慮公司整體的利益少;考慮自己的利益多,考慮集體的利益少。一旦自己的利益受到損害,就鬧情緒、泄私憤,本位主義嚴(yán)重,斤斤計較個人得失。從8月初的調(diào)研來看,有的基層單位反映,某項工作需要多個單位、科室協(xié)調(diào)解決的,參與單位和科室互相推諉扯皮,不愿承擔(dān) ……(未完,全文共10297字,當(dāng)前只顯示620字,請閱讀下面提示信息。收藏書記在公司干部作風(fēng)整頓大會上的講話

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