| 標(biāo)題：工商所長(zhǎng)必須重視和提高自身的人格魅力 |
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近幾年，隨著以日常監(jiān)管為核心的監(jiān)管方式改革，工商管理工作重心下移，大量工作要通過工商所來落實(shí)，工商所的監(jiān)管領(lǐng)域更加寬廣，任務(wù)更加艱巨，要求也越來越高。而作為工商所“領(lǐng)頭雁”、“排頭兵”的所長(zhǎng)，如何贏得大家的敬重的信服，凝聚和激勵(lì)全所人員的力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，全力投入到日益繁重的工商行政管理工作中來，這在一定程度上取決于所長(zhǎng)的人格魅力。明代的李贄說過：“能自力者，必有骨”。這個(gè)“骨”就是指人格、人品。又如人民的好書記、好公仆焦玉祿、孔繁森等同志，只所以能夠受萬眾擁戴，正是他們的人格力量，震撼了無數(shù)人的心靈。作為一名工商所長(zhǎng)，必須重視和努力提高自己的人格魅力。筆 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略482字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三要勤奮�；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，總有做不完的事，作為“兵頭將尾”的工商所長(zhǎng)，要切實(shí)樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)，身體力行，樂于吃苦，勤奮務(wù)實(shí)，時(shí)時(shí)處處作出表率，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)大家自覺投入工作，這樣各項(xiàng)工作才不會(huì)出現(xiàn)漏洞，才能出成績(jī)，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和認(rèn)可。 四要有愛心。作為工商所長(zhǎng)，待人要真誠，不搞虛情假意，不戴“有色眼鏡”看人。要對(duì)同志關(guān)心尊重，思想上多交流溝通，及時(shí)掌握他們的思想脈搏，生活上主動(dòng)關(guān)心他們的需要及困難。工作上多指導(dǎo)，勤幫助，千方百計(jì)為他們排憂解難，免除后顧之憂。對(duì)待業(yè)戶，同樣要平等相待，以群眾滿意不滿意，贊成不贊成，認(rèn)可不認(rèn)可作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)了解和掌握轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶的實(shí)際困難，并力所能及地積極加以解決，以實(shí)際行動(dòng)取得業(yè)戶對(duì)工商工作的理解和支持。 五要有才能。這里所說的“才”包括業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和語言文字表達(dá)能力等幾個(gè)方面。作為一個(gè)工商所長(zhǎng)，要具備較高的業(yè)務(wù)水平，要盡可能地?cái)D出時(shí)間，潛心學(xué)習(xí)研究工商行政管理的法律法規(guī)，并能夠熟練掌握和運(yùn)用，自己首先作一個(gè)“行家里手”。對(duì)工作人員提出的疑難問題，能夠準(zhǔn)確給予解答，這是讓人信服的一個(gè)重要條件。要有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，善于做干部職工的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)起每個(gè)人員的工作積極性，發(fā)揮出每個(gè)人的潛能。要善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，系統(tǒng)內(nèi)部各科室、兄弟所之間要搞好相互支持和配合。對(duì)地方黨委、政府要多請(qǐng)示，多匯報(bào)，取得支持。與公安、稅務(wù) 等各職能部門要保持密切的聯(lián)系和溝通，借助他們的力量，來彌補(bǔ)我們工商部門在執(zhí)法方面的不利因素，營造強(qiáng)有力的執(zhí)法環(huán)境。要有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，要敢于探索，敢于創(chuàng)新，敢于打破陳規(guī)陋俗的束縛，真正找出一條適應(yīng)新形勢(shì)下基層工商執(zhí)法監(jiān)管的新路子。要有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力，經(jīng)常與業(yè)戶打交道，工作中必須講究語言藝術(shù)，力求通過交流，摸清思想脈搏，為有的放矢的開展工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)，所長(zhǎng)還應(yīng)當(dāng)具有一定的文字水平，把工作中遇到的問題，以及好的經(jīng)驗(yàn)做法，及 ……（未完，全文共2082字，當(dāng)前只顯示1253字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商所長(zhǎng)必須重視和提高自身的人格魅力） 上一篇：淺談如何做好機(jī)關(guān)辦公室工作 下一篇：在幼兒園教職工大會(huì)上的講話 |