| 標(biāo)題：企業(yè)黨委書記黨性分析材料 |
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我于××年××月參加工作，××年××月入黨�，F(xiàn)任××公司黨委書記。自保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我作為公司黨委第一負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按公司黨委整體計(jì)劃認(rèn)真組織運(yùn)行和落實(shí)。 我積極參加黨委中心組集體學(xué)習(xí)和黨支部集體活動(dòng)，在學(xué)習(xí)教育階段，自己系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨中央、山東省委、管理局黨委的一系列文件精神和十六大文獻(xiàn)、黨章、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本等材料，做好了學(xué)習(xí)記錄、撰寫了心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了對(duì)“�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略363字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、思想解放的速度與程度與深化改革、加快發(fā)展的新要求相比有差距。一是抓班子集體解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的力度不夠，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)研究、構(gòu)建公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖，在思想觀念上準(zhǔn)備不充分。二是個(gè)人有時(shí)對(duì)管理局改革發(fā)展的新思路、新舉措，在認(rèn)識(shí)和理解上還有局限性，在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時(shí)自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。三是個(gè)人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對(duì)新形勢(shì)下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時(shí)存在，在處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的實(shí)踐中，有時(shí)考慮本單位的利益多，考慮管理局的利益較少，在一定程度上束縛了思想，影響了改革工作的深入開展。 3、工作作風(fēng)上與務(wù)實(shí)、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會(huì)議多，抓落實(shí)的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。作為公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，由于工作頭緒多、事務(wù)性應(yīng)酬多，自己確實(shí)存在深入基層不夠的問(wèn)題，到三科級(jí)單位調(diào)研的時(shí)間多，沉入基層調(diào)研的時(shí)間少；在辦公室聽取匯報(bào)多，深入基層檢查指導(dǎo)少。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進(jìn)一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題都能夠妥善解決，但還有一 ……（未完，全文共3920字，當(dāng)前只顯示944字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)黨委書記黨性分析材料） 上一篇：建設(shè)系統(tǒng)貫徹執(zhí)行行政許可情況報(bào)告 下一篇：市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)主任述職廉報(bào)告 |