| 標(biāo)題：全縣糾“四風(fēng)”樹“新風(fēng)”工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 |
| 全縣糾“四風(fēng)”樹“新風(fēng)”工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 近年來(lái)，*縣緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，把紀(jì)律挺在前面，密切關(guān)注不正之風(fēng)的新動(dòng)向、新表現(xiàn)，查找隱形變異的“四風(fēng)”，把貫徹廉潔自律準(zhǔn)則作為改進(jìn)作風(fēng)的重要抓手，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風(fēng)氣，全社會(huì)黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向善向上，崇廉、尚儉、克勤新風(fēng)尚逐漸形成。然而，從糾治“四風(fēng)”問(wèn)題和紀(jì)律審查的情況來(lái)看，少數(shù)黨員干部不收手、不知止，玩花樣、玩“變異”，規(guī)避組織審查，仍然存在請(qǐng)客鋪張、請(qǐng)托說(shuō)情、謀私逐利、玩風(fēng)過(guò)盛等方面不良習(xí)氣，影響到當(dāng)前以及今后一個(gè)時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的深入開展。 一、主要表現(xiàn)。一是吃喝之風(fēng)現(xiàn)象未完全禁止。隨著貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的不斷深入，遏制了公款吃喝等一些不良現(xiàn)象。但是要真正樹立過(guò)“緊日子”思想和節(jié)儉意識(shí)，讓勤儉節(jié)約成為自覺(jué)行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，同城調(diào)研不就餐，下基層一律工作餐，各類用餐都要自覺(jué)落實(shí)“光盤”行動(dòng)，堅(jiān)決杜絕舌尖上的“浪費(fèi)”等還有一段的距離。這些行為造成鋪 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略731字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是客觀方面的原因。傳統(tǒng)理念異化，我國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)理念重視以血緣相聯(lián)系的人際關(guān)系，這種看重人情與血緣親疏的理念,一旦被異化就極易帶來(lái)裙帶關(guān)系、蔭庇心理、宗派傾向等不良風(fēng)氣；集體活動(dòng)偏少，現(xiàn)實(shí)生活中，工作壓力較大，單位集體活動(dòng)少，黨員干部把“帶彩打牌”活動(dòng)當(dāng)作釋放壓力、交流感情的方式，上下級(jí)之間、同級(jí)之間通過(guò)“帶彩娛樂(lè)”拉關(guān)系、建圈子，成為個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)黨員干部權(quán)錢交易、權(quán)力尋租、以權(quán)謀私等腐敗行為的“隱身衣”；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，個(gè)別人工作上沒(méi)有緊迫感、沒(méi)有目標(biāo)追求、沒(méi)有精神寄托，有的崗位長(zhǎng)期不調(diào)整，影響了想干事人的積極性，造成工作干勁不足，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高，互相推諉扯皮，同時(shí)一些管理者做“老好人”，未能真抓習(xí)氣作風(fēng)建設(shè)，形成所謂的一團(tuán)和氣。 三是管理方面的原因。一是監(jiān)督管理不到位。雖然制定了方方面面的很多制度，但有的單位沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)督查處不力，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，以至制度形同“稻草人”，導(dǎo)致干部作風(fēng)散漫；二是監(jiān)督運(yùn)行不到位。不受約束的權(quán)力容易產(chǎn)生腐敗，尤其是對(duì)掌握實(shí)權(quán)的“一把手”如果監(jiān)督不力，更容易產(chǎn)生腐敗。雖然在權(quán)力監(jiān)督運(yùn)行方面已建立了不少的制度規(guī)定，采取了多種方式方法對(duì)權(quán)力的行使進(jìn)行監(jiān)督制約。但是在對(duì)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中的監(jiān)督還有待加強(qiáng)，仍可能存在上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太弱、下級(jí)監(jiān)督太虛；三是監(jiān)督查處不到位。當(dāng)前，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦了大量的案件，但是，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題查處比例還不大，從而導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)還存在我行我素的行為。 （四）_方面的原因。一是權(quán)力約束不夠。個(gè)別黨員干部手中的權(quán)力沒(méi)有得到有效約束，存在操作空間；二是_機(jī)制弊端。由于機(jī)關(guān)單位人員大都是行政或事業(yè)編制人員，工作上做多做少一個(gè)樣，工資上做好做壞差不多，甚至是做多了還會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤、惹來(lái)麻煩、引來(lái)是非、招來(lái)矛盾，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事的不負(fù)責(zé)任思想。三是_機(jī)制有待完善。在政治待遇方面，干部人事制度改革力度不夠大，一些干部受年齡、身份、學(xué)歷等條件的限制，在政治方面沒(méi)有了發(fā)展的希望，從而放松了思想改造、降低了行為標(biāo)準(zhǔn)、減弱了自我約束。 三、對(duì)策建議 一是突出思想教育。把好“思想關(guān)”，關(guān)鍵在思想上“守”住底線。堅(jiān)持利用黨日、黨課時(shí)間，經(jīng)常組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)吸收有益的“政治營(yíng)養(yǎng)”，消除“精神垃圾”，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。堅(jiān)定理想信念，在工作中要摒棄任何私心雜念，把全心全意為人民服務(wù)作為自己唯一的追求，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì)。 二是注重日常管理。加強(qiáng)黨員干部平時(shí)作風(fēng)管理，嚴(yán)格用制度選人用人、激勵(lì)人、規(guī)范人、約束人、管理人。從黨員干部的言行舉止、上崗資格、職責(zé)權(quán)限、行政行為、職業(yè)道德，到工作制度、工作程序、事務(wù)公開等各個(gè)方面，全面提高規(guī)范化建設(shè)水平，促進(jìn)職能到位、依法行政、依規(guī)從政，促進(jìn)黨員干部思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設(shè)的提高。同時(shí)在日常生活中，要倡導(dǎo)修養(yǎng)，講道德講廉恥，追求積極向上的生活情趣養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。 三是完善制度機(jī)制。制度作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，要注重從制 ……（未完，全文共3422字，當(dāng)前只顯示1901字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏全縣糾“四風(fēng)”樹“新風(fēng)”工作經(jīng)驗(yàn)交流材料） 上一篇：喜迎盛會(huì)演講稿： 在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代洪流中擔(dān)當(dāng)篤行 下一篇：黨課：以黨建帶隊(duì)建，全力鑄警魂、鍛鐵軍 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |