標(biāo)題:組織工作情況匯報
組織工作情況匯報

今年以來,我縣以“思想觀念大更新、能力本領(lǐng)大提升、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”三大活動為抓手,發(fā)揚(yáng)“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng),推動全縣組織工作再上新臺階,走好新時代“趕考路”。

一、堅(jiān)持政治引領(lǐng),不斷夯實(shí)黨的根基。始終把政治建設(shè)作為首要任務(wù),強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,聚焦“兩個確立”“兩個維護(hù)”的根本定位,讓全縣干部不斷夯實(shí)“闖創(chuàng)干”的奮斗根基。堅(jiān)定理想信念,向?qū)W思悟踐的高處行。以迎接、宣傳、貫徹黨的二十大為主線,不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,深挖**紅色資源,以梅家洲紅色教育基地為紐帶,把顏昌頤故居、縣烈士陵園、荊江南閘等紅色基地串珠成鏈,打造黨性教育教學(xué)點(diǎn),用“舊址現(xiàn)場授課”+“沉浸式體驗(yàn)”創(chuàng) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略520字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 握第一手資料,為干部“精準(zhǔn)畫像”,更有效地識別和使用干部。注重選拔培養(yǎng),樹好“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持“以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部”的鮮明用人導(dǎo)向,注重“賽場選馬”,及時跟蹤了解干部在承擔(dān)急難險重工作中的政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、執(zhí)行能力、心理素質(zhì)等,重點(diǎn)提拔在農(nóng)村基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線埋頭苦干的干部,在防疫抗災(zāi)、信訪維穩(wěn)戰(zhàn)場敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹,在鄉(xiāng)村振興、招商引資工作中攻堅(jiān)克難的干部。持續(xù)推進(jìn)選派跟班學(xué)習(xí)工作,探索性開展縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“雙向交流”,讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。強(qiáng)化監(jiān)督管理,用好“指揮棒”。嚴(yán)格落實(shí)個人有關(guān)事項(xiàng)報告、組織函詢、提醒談話、述職評議等多種方式,強(qiáng)化對選人用人、“三重一大”、黨委(黨組)議事規(guī)則等領(lǐng)域的重點(diǎn)監(jiān)督,綜合運(yùn)用紀(jì)檢、巡察、績效考核等各方面監(jiān)督成果,對政治意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為不夠、工作作風(fēng)不實(shí)的“躺平”“點(diǎn)卯”式干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)格追責(zé)。

    三、堅(jiān)持強(qiáng)基固本,整體推進(jìn)基層黨建。緊緊圍繞基層黨建規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化工作要求,著力提升基層黨建質(zhì)量水平。力促鄉(xiāng)村振興。按照“六好”“六有”的目標(biāo)要求,扎實(shí)做好我縣“一鄉(xiāng)三村”試點(diǎn)工作,抓點(diǎn)帶面助推鄉(xiāng)村振興全面展開。大力實(shí)施村級集體經(jīng)濟(jì)“消薄攻堅(jiān)”行動,為54個集體經(jīng)濟(jì)薄弱村選派第一書記,全力攻堅(jiān)村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展,確保年內(nèi)薄弱村全部消除,其他村全面提升。提升兩新質(zhì)效。抓實(shí)兩新黨建工作,深入開展兩新黨組織組建攻堅(jiān)行動,實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋率“三個100%”,持續(xù)培育兩新黨組織標(biāo)桿典型。開展示范創(chuàng)建。抓實(shí)基層黨建“一縣一品”創(chuàng)建活動,以城市小區(qū)黨建、黨建引領(lǐng)社會組織公益服務(wù)為全縣黨建品牌創(chuàng)建主題,宣傳推介一批可復(fù)制、可推廣的**經(jīng)驗(yàn)。引領(lǐng)基層治理。開展基層黨組織整建提質(zhì)專項(xiàng)行動,構(gòu)建“縣委領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)村主導(dǎo)、部門協(xié)同”的工作機(jī)制,推動軟弱渙散基層黨組織常態(tài)排查、持續(xù)整建、滾動升級,全面打贏專項(xiàng)行動攻堅(jiān)戰(zhàn),確?h鄉(xiāng)村如期轉(zhuǎn)化提質(zhì)。抓實(shí)黨員管理。探索黨員分類管理,嚴(yán)格發(fā)展黨員政治審查,注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高層次人才以及兩新組織中發(fā)展黨員。

    四、堅(jiān)持剛?cè)岵⑴e,全面激發(fā)人才活力。緊跟中央人才工作會議精神要求,堅(jiān)持黨管人才不動搖,以剛?cè)岵⑴e的全方位舉措,努力完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。緊扣需求引才,匯聚**發(fā)展的人才力量。堅(jiān)持“黨管人才原則”,大力引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱人員到事業(yè)單位和企業(yè)工作。深入開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”和“‘職’在民企”“金 ……(未完,全文共2248字,當(dāng)前只顯示1353字,請閱讀下面提示信息。收藏組織工作情況匯報

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