標題:在能力作風建設年會上的講話
在能力作風建設年會上的講話

刀刃向內(nèi)始終堅持自我革命

同志們:

  習總書記反復強調(diào),黨的作風就是黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡,決定黨和國家事業(yè)興衰成敗。黨的十九屆六中全.會總結概括了十個方面寶貴歷史經(jīng)驗,“堅持自我革命”是其中重要一條。加強作風建設,從本質上講,就是刀刃向內(nèi)、堅決與不正之風斗爭到底的自我革命。

  黨的十八大以來,黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定破題,以上率下改進工作作風,不斷把作風建設引向深入,剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風,糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾,黨風政風和社會風氣為之一新。繼承弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,深入推進黨的作風建設,是新時代新征程上我們黨始終成為堅強領導核心的重要保證,必須保持定力、常抓不懈、寸土不讓。近年來,我們始終把作風建設擺在重要位置,堅持不懈抓整頓、抓提升,廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提高,人民群眾獲得感、幸福感、滿意度顯著增強。但是我們也要清醒地看到,我們的干部作風還存在不少問題,還有不少薄弱環(huán)節(jié)。今天借這個機會,我提幾個方面的建議。

  一、強化理論武裝,聚焦解決 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略873字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 的,都要經(jīng)常想一想,自己每月干成了哪幾件看得見、摸得著的實事?每年做了哪幾件可圈可點的事?都要經(jīng)常問一問,自己是否對得起組織、對得起人民?有些干部工作中拈輕怕重,遇到問題繞著走,碰到矛盾躲著走,不敢擔當、瞻前顧后、畏首畏尾。還有的干部遇事“等、靠、推、拖、躲、繞”,只為不干找借口,不為干成想辦法。個別干部不愿多出力,安排的工作干好干孬,到點就走,缺少敬業(yè)奉獻精神。要有高效落實的干勁。強化時間觀念、效率意識,對每一項工作都要提速提效,倡導立說立行、馬上就辦的風氣。要有一抓到底的韌勁。凡是黨委安排的工作、布置的任務,不管有多難,都要堅決執(zhí)行,特別是對事關發(fā)展大局的重點工作,要特事特辦、全程服務、一抓到底,決不能有始無終、虎頭蛇尾。要有永不懈怠的拼勁。我們不少同志,尤其是在重點項目一線的同志,不論白天、黑夜,工作日、節(jié)假日,都一心裝著工作,為了工作,發(fā)揮了重要作用,這種精神值得大家學習。

      三、強化執(zhí)行意識,樹立真抓實干的良好風氣

      執(zhí)行力是作風建設的核心和關鍵。大家都知道“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”、“一分部署、九分落實”的道理,任何一項工作任務的完成,都是執(zhí)行和落實的結果。正如習總書記一再強調(diào)的,空談誤國,實干興邦,我們的所有成就都是在工作中干出來的。如果只是搞“花架子”、做表面功夫,我們再好的規(guī)劃目標也只是一個空想,對人民再多的承諾也只是一場空談。所以說,沒有執(zhí)行力,就沒有黨委政府的公信力;沒有執(zhí)行力,也不可能有人民群眾的滿意度;沒有執(zhí)行力,也談不上工作作風。有的干部只想“巧做官”而不是“巧做事”,需要負責任的時候,不是“踢皮球”,就是“打太極”,甚至有極少數(shù)干部重“謀人”輕“謀事”,精于算計,對個人利益斤斤計較。有的抓落實“雷聲大雨點小”,看起來很忙,實際上卻是“滿場跑、不進球,只出工、不出力”。這些都與擔當作為、狠抓落實的要求格格不入,必須下大氣力認真加以解決。要發(fā)揚“勇挑重擔”的精神。不為困難找理由,只為成功找辦法,勇于當先鋒、炸碉堡、攻山頭。只要有任務沒有完成、工作沒有起色、難題沒有攻破,就食不甘味、夜不能寐,千方百計想辦法,竭盡所能尋對策,真正把工作抓到位、抓出實效。要強化“眾人拾柴”的意識。“眾人拾柴火焰高”,只有大家齊心協(xié)力,我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達。每一名干部都要牢固樹立“全市一盤棋”的思想,心往一處想,勁往一處使,決不允許上推下卸、相互扯皮。要通力協(xié)作、相互補位,各顯其能展身手,形成推動事業(yè)發(fā)展的強大合力。要樹立“實干實績”的導向。堅決憑實績用干部,不看說了什么,關鍵看做了什么、做成了什么,讓有為者有位,把那些整天混日子、工作沒起色、“只會來事不會干事”的干部堅決調(diào)整下去,讓“官油子”在全市沒有市場。

      四、勇于開拓創(chuàng)新,錘煉敢闖敢試敢為人先作風

      習總書記勉勵廣大青年要肩負歷史使命,堅定前進信心,立大志、明大德、成大才、擔大任,努力成為堪當民族復興重任的時代新人,讓青春在為祖國、為民族、為人民、為人類的不懈奮斗中綻放絢麗之花。有的干部工作境界不高,只求過得去,不求過得好,平推平擁,得過且過,缺乏“跳起來摘桃子”的精神,要分析原因,認識差距,迎頭趕上。要在能力本領上爭一流,立足崗位要求,加強學習,苦練內(nèi)功。要針對干部隊伍不同層次、不同領域、不同崗位的特點,通過開展專題培訓、外出學習等活動,彌補干部知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū),讓廣大干部跟得上時代、追得上新潮,成為一專多能的復合型人才。要在工作標準上爭一流。牢固樹立沒有最好、只有更好的理念,堅決克服只求過得去、不求過得硬的心態(tài),干就干出彩,爭就爭一流,抬高標桿,自我加壓,爭先進位,努力把各項工作做到更好。要在對標先進上爭一流。要堅決破除“畏難發(fā)愁”的情緒、“小成即滿”的心態(tài),從一點一滴做起,步步追趕,通過學標對標創(chuàng)造更好業(yè)績

      五、筑牢廉潔意識,始終堅守初心使命。

    談及保持反腐敗政治定力,不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐這一戰(zhàn)略目標時,總書記叮囑:“領導干部特別是高級干部要帶頭落實關于加強新時代廉潔文化建設 ……(未完,全文共4083字,當前只顯示2268字,請閱讀下面提示信息。收藏在能力作風建設年會上的講話

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