標題:黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱
黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱

根據(jù)本次民主生活會的具體要求,我能夠緊密聯(lián)系工作實際,通過廣泛征求意見,與班子成員、部門經(jīng)理和黨員員工談心、談話,對自己進行了深刻的對照檢查,查擺了自身存在的問題,分析了存在問題的原因,制定了整改措施,F(xiàn)將有關情況向大家報告如下:

一、2022年度民主生活會整改措施落實情況

針對2021年民主生活會查擺出的問題,2022年我緊密結合個人思想、學習和工作實際,認真抓好整改落實,為班子帶好頭、作表率。

一是加強理論學習,筑牢理想信念。深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,把握其核心要義、精神實質,切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。

二是堅定政治方向,保持政治定力。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,始終堅持對黨絕對忠誠的政治品格。

三是加強黨性修養(yǎng),堅守紀律規(guī)矩。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,認真履行黨委主要負責人落實黨風廉政建設的主體責任,嚴肅黨內政治生活,認真落實“三會一課”等各項制度,不斷提升政治素養(yǎng)。

四是轉變工作作風,狠抓工作落實。鍥而不舍落實中央“八項規(guī)定”,持之以恒反對“四風”。在作風上雷厲風行,在執(zhí)行中真抓實干,統(tǒng)籌推進公司各項工作。

五是認真落實主體責任,深入推進全面從嚴治黨。堅決扛起全面從嚴治 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1039字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 強黨的全面領導,充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用,團結帶領廣大黨員干部群眾,奮發(fā)作為,擔當實干,確保了黨中央各項決策部署在我司得到不折不扣地貫徹落實。但對照要求,圍繞貫徹新發(fā)展理念,履職盡責、擔當作為等方面,在抓工作落實過程中全程督導、跟蹤問效還有一些差距,注重安排部署多,對工作過程關注不夠,雖然也進行督促檢查,但對有的工作缺乏直接的督促檢查。

    (三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,尊重群眾意愿,為群眾辦實事解難題。有效保障改善民生,增強人民群眾獲得感幸福感安全感,確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面

    能夠把“以人民為中心”的發(fā)展思想貫穿學習教育全過程,作為*公司黨史學習教育領導小組組長,指導*公司收集“我為群眾辦實事”意見建議**條,已全部整改完畢,形成長效機制**項;縣支公司收集意見建議**條,已全部整改完畢,形成長效機制**項。但對照要求,群眾意識還有待加強。在日常工作中,深入基層到群眾中去,與群眾站在一起、干在一起、吃在一起的時間不多,待在機關指導的多,直接指導基層工作時間較少。

    (四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗,增強憂患意識。保持戰(zhàn)略定力,提高能力本領,敢于斗爭、善于斗爭,不斷取得新的勝利和榮光方面

    能夠始終保持越是困難越向前的精神狀態(tài),注重總結運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗,不斷增強斗爭意識、豐富斗爭經(jīng)驗、提升斗爭本領,不斷提高應對風險、迎接挑戰(zhàn)的能力水平。但對照要求,面對一些急難險重的任務和非常棘手的問題,化解風險挑戰(zhàn)能力有待提升。有時缺乏“啃硬骨頭”的決心和勇氣,存在經(jīng)驗主義、按部就班和求穩(wěn)怕亂的思想,不能用創(chuàng)新思維去解決問題,應變能力有待提升。

    (五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明講政治。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,持續(xù)用力糾“四風”、樹新風,堅決反對形式主義官僚主義,加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督,堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面

    能夠始終把管黨治黨作為首要職責,認真落實全面從嚴治黨“第一責任人”責任,旗幟鮮明講政治,切實加強作風建設,大力支持紀委開展工作。毫不放松抓好市縣兩級班子自身建設。作為“一把手”自覺接受監(jiān)督,帶頭堅定理想信念,帶頭嚴守黨規(guī)黨紀,帶頭改進工作作風,帶頭增強能力素質。但對照要求,一是對全面從嚴治黨主體責任的壓力傳導還不到位。對基層黨組織及領導干部缺乏有針對性的指導督促和跟蹤問效,在推動全面從嚴治黨向基層延伸上還有提升空間。二是對黨員干部隊伍存在教育管理監(jiān)督鏈條不完善的情況。很多時候把教育管理監(jiān)督的重點放在了司部“一把手”身上,對司部班子其他成員和部門級別的干部的教育管理監(jiān)督力度不夠。

    四、產(chǎn)生問題的原因分析

    一是理論武裝不夠扎實。學習黨的創(chuàng)新理論的自覺性有待提升,有時候沒有真正做到學深、弄懂、做實,沒有真正做到學思踐悟、知行合一。運用科學理論改造主觀世界不夠主動,沒有從思想深處武裝起來,沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。貫徹黨的政策、提升政治站位不夠扎實,政治視野、政治眼光還有所欠缺;立足實際,學習、運用政策的能力還需要進一步提升。

    二是黨性錘煉不夠經(jīng)常。政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊,政治警覺性和鑒別力需要進一步增強,對政治生態(tài)建設嚴峻性、復雜性的認識還不夠深刻。有時候存在本位主義思想,沒有站在全局的高度,以政治的眼光和思維去想問題、做決策、辦事情。對一些問題和不良傾向,思想上認為不是大問題、大錯誤,沒有從黨性原則高度認識其危害,防微杜漸、慎獨慎微的思想作風需要進一步加強。

    三是組織建設不夠全面。個人的能力素質與新時代黨的組織路線、新時代新使命新?lián)斝伦鳛榈囊笙啾龋有較大的提升空間。黨內政治生活停留在學習層面較多,對其他黨內活動重視不夠、方法不多,以普通黨員身份參加組織生活的質量不夠高,雖然能夠堅持參加所在黨支部的理論學習,但對所在支部的組織生活抓得不緊,滿足于完成必須的規(guī)定動作,通過組織活動發(fā)現(xiàn)問題方面還有差距。

    四是作風建設不夠深入。工作中能夠兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責、較好地完成各項工作任務,但勇于創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不足,“求穩(wěn)”的思想較重,推進工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的時候多,擔當作為的精神需要加強。很多難題還沒有破解,應該進一步加強學習、思考、研究,繼承和堅持好的做法,以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。同時,在密切聯(lián)系群眾方面,深入基層調研、了解基層干部員工和營銷員思想動態(tài)、著力解決員工和客戶“急難愁盼”問題的工作力度需要加強。

    五是紀律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格。平時抓公司的業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理多,作為黨委書記,支持紀委從嚴執(zhí)紀的主動性和工作力度需要加強。在落實黨風廉政建設上,從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督不足,習慣于把任務和責任分解下去,滿足于不暴露問題、不出大問題,強 ……(未完,全文共4861字,當前只顯示2700字,請閱讀下面提示信息。收藏黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱

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