| 標(biāo)題：迎接省級文明單位復(fù)查匯報材料 |
| 迎接省級文明單位復(fù)查匯報材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！ 首先，請允許我代表公司黨政和全體干部職工對蒞臨我公司進行省級文明單位年度復(fù)查的市文明辦領(lǐng)導(dǎo)及復(fù)查組一行致以最誠摯的敬意和熱烈的歡迎！ 今年以來，公司在集團黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)、集團文明辦的悉心幫助指導(dǎo)下，扎實推進省級文明單位創(chuàng)建工作,進一步深化兩個文明建設(shè)成果，文明單位建設(shè)工作取得了一系列新的成效。我公司自2001年榮獲省級文明單位以來，已連續(xù)20年保持了該榮譽稱號，并先后被評為全國優(yōu)秀縣鎮(zhèn)供水企業(yè)、改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位、建國60周年中國企業(yè)文化典范單位、中國企業(yè)文明典范單位、中國企業(yè)安全文化優(yōu)秀單位、中國供水行業(yè)企業(yè)文化示范單位、中國企業(yè)黨建文化創(chuàng)新先進單位、省衛(wèi)生先進單位、城鎮(zhèn)供水水質(zhì)管理先進單位、煤炭行業(yè)非煤產(chǎn)業(yè)先進單位、企業(yè)文化優(yōu)秀單位及市級先進黨組織、治安模范單位、庭院綠化達標(biāo)單位、集團先進單位、先進黨組織等。 近期，我們按照上級要求，嚴(yán)格對照《2022年省級文明單位（標(biāo)兵）測評體系》對2022年以來文明單位的創(chuàng)建進行了認真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 公司基本情況：公司是一家日供水能力*萬立方米，資產(chǎn)*萬元，供水區(qū)域*平方公里,管路總長*公里，供水人口近*萬人的城市中型供水企業(yè)，主要負責(zé)*礦區(qū)生產(chǎn)和居民生活用水供應(yīng)�，F(xiàn)有*個基層單位，*個黨支部，共有職工*人、黨員*人。 今年年以來，公司深入貫徹落實黨的二十大精神，秉承“以水為本，做精圖強”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“創(chuàng)一流 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1092字，正式會員可完整閱讀）…… 二、強化理想信念教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀 堅定理想信念，大力弘揚社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德，是供水人必須牢牢秉持的高風(fēng)亮節(jié)。我們始終把這一要求貫穿于學(xué)習(xí)和工作中的方方面面，做踐行社會主義核心價值觀的典范。 （一）強化理想信念教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的價值觀。深入開展中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)教育，廣泛開展理想信念教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚和培育民族精神，深化愛國主義、集體主義、社會主義教育，鞏固全廠職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。廣泛開展志愿者服務(wù)活動；深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，堅持開展季度職工道德講堂、季度年度“至清至誠供水人”評選活動、最美人物評選、設(shè)置“善行義舉榜”等，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。 （二）注重模范典型引領(lǐng)作用，培訓(xùn)職工職業(yè)道德。深入開展形勢任務(wù)教育，以助推企業(yè)混合所有制改革為內(nèi)容，大力開展“奮力開創(chuàng)二次創(chuàng)業(yè)新局面，續(xù)寫轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章”主題的學(xué)習(xí)宣傳，通過讀集團《形勢任務(wù)教育讀本》及答題等活動，加大宣傳力度，營造提振信心、戰(zhàn)勝危機的輿論氛圍，形成同舟共濟、共克時艱的強大合力。選樹龐中強、馬勛、郭亞威、宋亞楠等一批先進典型，充分利用網(wǎng)站、微博、博客、微信及電子屏、板報、小報等陣地，進行廣泛宣傳，集中報道，有效調(diào)動廣大干部職工的積極性。 （三）開展主題教育實踐活動，助推企業(yè)改革發(fā)展。面對企業(yè)改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，我們以迎接黨的二十大勝利召開為契機，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全生產(chǎn)、企業(yè)改制和“三供一業(yè)”改造移交等中心工作，成功開展了以“二次創(chuàng)業(yè)譜新篇，獻禮黨的二十大”為主題的教育實踐活動。在活動中，通過實施核心引領(lǐng)、教育引導(dǎo)、創(chuàng)效獻禮、安全保障、感恩文化等五項工程，以促進企業(yè)改制形勢任務(wù)教育、“奉獻供水、增輝黨旗”故事講頌會、“供水當(dāng)先鋒，獻禮二十大”等系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，使黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展、職工思想穩(wěn)定和安全生產(chǎn)有機融合，助推公司順利完成了上半年公司改制、73個家屬區(qū)“三供一業(yè)”供水改造和退休人員社會化管理服務(wù)移交等工作，確保了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。 三、完善企業(yè)文化，豐富業(yè)余生活，提升幸福指數(shù) 企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂，是一個企業(yè)的成長最核心、最持久的動力，是統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚人心和企業(yè)發(fā)展的助推器。要不斷加強特色文化、和諧文化、感恩文化建設(shè)，把公司建設(shè)成為文化氛圍濃厚、職工行為規(guī)范、文明和諧發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)。 （一）加強思想文化引領(lǐng)，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。加強思想文化引領(lǐng)，深入開展中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育，加強思想道德建設(shè)和企業(yè)誠信建設(shè)，弘揚“至清至誠、奉獻社會”的企業(yè)精神。充分利用好公司網(wǎng)站、微信公眾號，講述水廠好故事、傳播水廠好_，提升水廠新形象。加強文化水廠在微博、微信等新媒體上的宣傳力度，提高輿論宣傳的傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。繼續(xù)完善以《水之魂》、《水之歌》、《水之聲》、《水之神》為特色的企業(yè)文化，大力倡導(dǎo)“感恩、善念、包容、快樂”的感恩理念，使企業(yè)因感恩職工而發(fā)展，職工因感恩企業(yè)而成長，激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)精神，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。 （二）豐富職工文化生活，營造和諧向上的文化氛圍。大力繁榮群眾文化體育活動，廣泛深入開展形式多樣、豐富多彩、全員參與、積極向上的文體活動。舉行了慶元旦迎新年職工團體跳繩比賽、春節(jié)“安全文化下基層”、2021年迎新春聯(lián)歡會、義寫春聯(lián)、“明星班組賀新春”排版展、元宵節(jié)職工趣味比賽、“慶三八•健步行”、首屆職工“讀書月”活動、“端午書香飄”讀書朗誦會、“激情獻供水，青春頌黨恩”詩歌散文朗誦大賽、“慶國慶•喜迎黨的二十大”職工籃球比賽和迎十一“水墨丹心•獻禮黨的二十大”中秋職工書畫展等活動。我們還在市第二屆“甘露杯”節(jié)水知識電視競賽榮獲了二等獎。在集團2022年女子職工跳繩比賽中分別榮獲“團體跳大繩”和“單人跳繩團體”兩個項目二等獎。職工**入選“我最喜愛的全國硬筆書壇中青年‘雙優(yōu)’書法家”。職工**創(chuàng)作的中國畫作品《山居圖》入展**省第二十二屆美術(shù)新人新作展。通過這些活動的開展提振了職工戰(zhàn)勝困難的信心，極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。 （三）強化安全文化建設(shè)，提升職工安全素質(zhì)。我們始終把職工生命安全放在第一位，通過強化安全生產(chǎn)紅線意識，深入推進企業(yè)風(fēng)險預(yù)控管理和網(wǎng)格化監(jiān)管，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生。集中開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動、專題宣傳教育活動、進行安全生產(chǎn)承諾簽名活動和安全事故案例教育排版展，廣泛開展了班組“安康杯”競賽，加強班組安全建設(shè)與管理工作，以開展班組安全建設(shè)和展示活動為載體，推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及安全示范化班組創(chuàng)建活動。在全省煤炭系統(tǒng)“安康杯”競賽活動中，四分廠機電大班榮獲“優(yōu)勝班組”稱號。 四、著力建設(shè)服務(wù) ……（未完，全文共5897字，當(dāng)前只顯示2839字，請閱讀下面提示信息。收藏迎接省級文明單位復(fù)查匯報材料） 上一篇：在加強年輕干部全鏈條培養(yǎng)座談會上的講話 下一篇：風(fēng)景區(qū)黨工委2022年工作總結(jié)及2023年工作謀劃 相關(guān)欄目：文明 宣傳講話 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 申報材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |