| 標(biāo)題：國(guó)企黨支部年度組織生活會(huì)黨支部檢視材料 |
| 國(guó)企黨支部年度組織生活會(huì)黨支部檢視材料 根據(jù)公司黨委《關(guān)于組織召開(kāi)**年度組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，**黨支部緊緊圍繞會(huì)議主題，對(duì)照*個(gè)方面，認(rèn)真查找了存在的問(wèn)題和不足，深刻分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施�，F(xiàn)將會(huì)前準(zhǔn)備情況以及對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、會(huì)前準(zhǔn)備情況 （一）深化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基 支部堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為會(huì)前的首要任務(wù)，制定了集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求“三明確”，指導(dǎo)黨員有針對(duì)性地進(jìn)行高效學(xué)習(xí)。全體黨員通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流研討等方式，再次原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“七一”重要講話、《中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議公報(bào)》《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》及習(xí)近平總書記關(guān)于本行業(yè)有關(guān)的重要指示批示精神。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體黨員加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的領(lǐng)會(huì)，加深對(duì)“十四五”時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的了解，加深對(duì)黨中央、上級(jí)黨委加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)要求的理解，為開(kāi)好組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員筑牢思想根基。 （二）深入談心談話，凝聚思想共識(shí) 按照“四必談”原則，*月*日—*日期間，班子成員之間、班子成員與黨員、支部黨員之間、黨員與群眾之間，深入開(kāi)展了談心談話，相互提醒 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1010字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、此次對(duì)照檢查存在的主要問(wèn)題 （一）對(duì)照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù) 一是對(duì)黨章內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入不夠全面。雖然通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等活動(dòng)，組織黨員對(duì)黨章進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，只針對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)次數(shù)較少，全體黨員同志對(duì)黨章規(guī)定內(nèi)容的掌握度較低。二是執(zhí)行黨章規(guī)定不夠精準(zhǔn)。部分黨員參加組織生活存在一定隨意性，會(huì)前沒(méi)有對(duì)學(xué)習(xí)資料進(jìn)行充分研讀，導(dǎo)致支部在開(kāi)展學(xué)習(xí)研討時(shí)，存在交流討論不深刻，大多問(wèn)題只是泛泛而談。三是支部工作研究不充分。支部工作開(kāi)展依賴公司黨委下發(fā)的黨建工作提醒，在結(jié)合支部工作實(shí)際，創(chuàng)新性開(kāi)展支部工作做的不到位，支部主題黨日活動(dòng)大多以集中學(xué)習(xí)為主，靈活性、新穎性不夠。 （二）對(duì)照貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織部署要求 一是思想不夠解放。在貫徹落實(shí)和執(zhí)行中央和上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署時(shí)，不善于用新理念指導(dǎo)實(shí)踐。雖然常態(tài)化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，但對(duì)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)大多停留在理論層面，沒(méi)有用新思想新觀點(diǎn)新論斷武裝頭腦，指導(dǎo)項(xiàng)目各項(xiàng)工作高效開(kāi)展。二是企業(yè)文化宣傳形式不夠豐富。在對(duì)外宣傳上，更多是局限于重大活動(dòng)、重要工程節(jié)點(diǎn)等開(kāi)展宣傳，圍繞企業(yè)改革發(fā)展、工程業(yè)績(jī)、先進(jìn)典型事跡等開(kāi)展正面宣傳報(bào)道較少。在企業(yè)品牌宣傳上，將中國(guó)化學(xué)企業(yè)元素深度融入工程建設(shè)上做的不夠。三是工作執(zhí)行力還需增強(qiáng)。在落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于項(xiàng)目立足企業(yè)需求帶團(tuán)隊(duì)、錨定滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)搞開(kāi)發(fā)方面的要求，還存在思考不夠全面、領(lǐng)會(huì)得不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致在任務(wù)分解落實(shí)上與上級(jí)要求還有差距，工作執(zhí)行的成效不明顯、執(zhí)行能力還需要進(jìn)一步提升。 （三）對(duì)照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項(xiàng)整治、巡視巡察以及上次組織生活會(huì)等問(wèn)題整改情況 一是主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)期間，正值項(xiàng)目各工點(diǎn)建設(shè)的攻堅(jiān)期，各項(xiàng)工作任務(wù)比較繁重，導(dǎo)致部分黨員對(duì)必讀書目學(xué)習(xí)進(jìn)度較慢,主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，一定程度影響了學(xué)習(xí)教育效果。二是整改落實(shí)形式過(guò)于單一。針對(duì)集團(tuán)公司巡視巡查提出的**問(wèn)題，支部能夠及時(shí)通過(guò)“三會(huì)一課”的形式進(jìn)行貫徹落實(shí)，但學(xué)習(xí)存在形式固化、創(chuàng)新性與豐富性不夠，不能很好的調(diào)動(dòng)全體黨員學(xué)習(xí)的積極性。三是黨史學(xué)習(xí)教育還不夠深入。針對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)查擺的*個(gè)問(wèn)題，支部進(jìn)行了扎實(shí)整改落實(shí)，成效較為顯著，但在提升服務(wù)群眾能力、改進(jìn)服務(wù)方式上還需進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是在多渠道了解職工群眾訴求和期盼等方面還做的不夠好。 （四）對(duì)照職工群眾的新期待 一是班子成員與黨員干部、職工群眾的交流上，往往以加油鼓勁為主，真正紅下臉來(lái)嚴(yán)厲批評(píng)的較少，在實(shí)踐中沒(méi)能充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，尤其是在如何更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用上，還需要再思考、再探索，把工作做精、做專、做細(xì)。二是如何引導(dǎo)黨員站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、踐行群眾觀點(diǎn)、創(chuàng)新群眾工作方法、走好群眾工作路線等方面還需要加強(qiáng)，比如在提升職工福利方面，距離職工群眾所需所盼，仍需進(jìn)一步加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度。三是面對(duì)新時(shí)期員工多樣化需求，服務(wù)能力還需進(jìn)一步提升。沒(méi)有能夠針對(duì)新時(shí)代員工學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的現(xiàn)實(shí)需要，延伸黨建工作的領(lǐng)域和空間，在干部職工學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作提升和生活質(zhì)量的提高上還需要再下功夫。 五、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）理論武裝抓得不緊。認(rèn)真反思支部存在的問(wèn)題，根子在于全體黨員在自我反思，自我除垢上做得還不徹底，理論根基筑的不牢，平時(shí)把更多精力放在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“硬指標(biāo)”上，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不深入，新理念、新思想、新戰(zhàn)略學(xué)的還不深不透，忽視理論與實(shí)踐的辨證關(guān)系，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用黨建理論指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做的不夠好。 （二）履職擔(dān)當(dāng)干勁不足。支部少數(shù)黨員對(duì)于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)人民群眾，自我加壓還不夠。面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作任務(wù)、越來(lái)越重的工作壓力和越來(lái)越高的工作標(biāo)準(zhǔn)，不由地產(chǎn)生“歇一歇”、“緩一緩”的念頭，缺乏越是艱難越向前的精氣神、進(jìn)取心和實(shí)干勁。 （三）從嚴(yán)治黨力度不夠。對(duì)從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)還不深刻，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)的勁頭不足，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題存在教育和監(jiān)管不到位的問(wèn)題，對(duì)照全面從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在工作中，面對(duì)新形勢(shì)、新時(shí)期，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作思路還不夠開(kāi)闊，還習(xí)慣于憑借老經(jīng)驗(yàn)、老辦法開(kāi)展工作。 （四）紀(jì)律約束自覺(jué)不強(qiáng)。個(gè)別黨員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)還不夠，有時(shí)認(rèn)為只要嚴(yán)格遵守好各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定就行了，往往出于愛(ài)護(hù)干部、考慮影響，支部對(duì)相關(guān)制度執(zhí)行監(jiān)管不到位，沒(méi)有做到動(dòng)真碰硬、從嚴(yán)從實(shí)，沒(méi)有形成正風(fēng)肅紀(jì)的警示震懾效應(yīng)，導(dǎo)致一些黨員干部對(duì)黨的紀(jì)律缺乏敬畏之心。究其根源，主要在于放松了自我要求，沒(méi)有時(shí)刻以黨章黨規(guī)黨紀(jì)來(lái)檢視自己的思想，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴 ……（未完，全文共4725字，當(dāng)前只顯示2625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)企黨支部年度組織生活會(huì)黨支部檢視材料） 上一篇：平安縣城建設(shè)感謝信 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