| 標題：在集團新媒體建設工作座談會上的發(fā)言 |
| 在集團新媒體建設工作座談會上的發(fā)言 尊敬各位領導、同志們： 大家好！ 非常榮幸能有這個機會和各位同仁一道探討交流企業(yè)網(wǎng)站等新媒體建設的做法，匯報不當之處，請大家批評指正。 當前，我國網(wǎng)絡新媒體發(fā)展方興未艾，傳統(tǒng)宣傳受眾向新媒體加速“移民”，宣傳思想工作載體向新陣地急劇轉換，為宣傳思想工作提出了前所未有的挑戰(zhàn)，也帶來了千載難逢的機遇，公司黨委在集團黨委的正確領導下，敏銳地抓住網(wǎng)絡新媒體快速發(fā)展的大勢，高度重視網(wǎng)站等新媒體建設，把網(wǎng)站等新媒體建設作為展示企業(yè)形象的窗口、傳播企業(yè)經(jīng)營理念的媒介、弘揚企業(yè)文化的平臺，通過網(wǎng)站 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略456字，正式會員可完整閱讀）…… 二是立足行業(yè)屬性，堅守服務本色。公司作為集團生產(chǎn)后勤保障單位，始終秉承“**”的企業(yè)宗旨，堅守“**”的服務理念，牢固樹立用戶至上的思想，在網(wǎng)站上開辟用戶服務專欄，由公司質檢部門按時公示**監(jiān)測結果，讓職工、家屬對**情況清清楚楚、明明白白，用的放心，感覺舒心。不僅如此，我們還在“**”、“**”等欄目定期刊登健康飲用水知識，比如長期喝堿水、電解水對人體健康的危害、停水恢復過程中水質渾濁、發(fā)黃的處理方法等，通過科學嚴謹?shù)姆治觯ㄋ滓锥恼Z言引導用戶養(yǎng)成科學健康的飲用水習慣。 三是立足導向作用，保持基層原色。多年來我們始終堅持“三貼近”原則，全方位、多角度、多層面地宣傳公司改革發(fā)展的新形勢、新舉措、新成果。在“公司新聞”、“基層動態(tài)”、“先進典型”專題報道等欄目及時刊登反映公司和各基層單位在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理以及黨建、企業(yè)文化、精神文明等方面的新聞稿件。這些稿件大部分是基層通訊員采寫的身邊人、身邊事，以獨特的視角、親身的經(jīng)歷、飽滿的熱情、質樸的語言原汁原味地描繪出廣大職工感恩公司、奉獻公司、建設公司的無私情懷，深受廣大職工喜愛，也為網(wǎng)站增添了人氣、凝聚了士氣。 四是立足制度完善，提升管理成色。我們在網(wǎng)站創(chuàng)建之初就重視網(wǎng)lxx管理，規(guī)范網(wǎng)絡信息發(fā)布，強化網(wǎng)絡yq_，并在實際工作中不斷加以改進完善。專門成立了網(wǎng)lxx管理工作領導小組，加強對公司網(wǎng)lxx管理工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調。制定下發(fā)了《加強網(wǎng)lxx管理的規(guī)定》等文件，建立健全了網(wǎng)絡信息發(fā)布規(guī)程、投發(fā)稿審核制度、網(wǎng)絡yq監(jiān)測管理機制等一整套行之有效的制度規(guī)范。同時，為調動基層通訊員投發(fā)稿積極性，我們多次修訂完善稿酬獎勵制度，根據(jù)稿件內容質量每篇給予**元的稿酬，每年進行一次表彰獎勵，有效提升了網(wǎng)站發(fā)稿數(shù)量和質量，形成了特色的網(wǎng)站運行管理機制。 三、存在的問題及今后打算 雖然公司在運用網(wǎng)站等新媒體宣傳企業(yè)形象、 ……（未完，全文共1968字，當前只顯示1184字，請閱讀下面提示信息。收藏在集團新媒體建設工作座談會上的發(fā)言） 上一篇：公司黨委2022年度_態(tài)工作總結 下一篇：2022局辦公室民主生活會個人對照檢查材料 相關欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 會議發(fā)言 |