| 標(biāo)題：公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料 |
| 公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料 按照集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好**年度集團(tuán)中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于巡察**公司黨委的反饋意見(jiàn)>的通知》要求，公司黨委高度重視、精心準(zhǔn)備，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格按照會(huì)議主題，通過(guò)制定民主生活會(huì)實(shí)施方案，深入學(xué)習(xí)理論、廣泛征求意見(jiàn)建議、做好班子成員之間談心談話，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個(gè)方面和巡察反饋意見(jiàn)提出的3個(gè)方面10項(xiàng)24條具體問(wèn)題中查找自身存在的差距和不足，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力的方向和整改落實(shí)的措施。現(xiàn)將公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。 一、民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況 （一)深入學(xué)習(xí)理論。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談_理政》第四卷，關(guān)于巡視工作重要論述,重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，全面推進(jìn)新時(shí)代改革開(kāi)放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神；學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》和中共河南省委《貫徹〈中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例〉實(shí)施辦法》《**省市縣黨委巡察工作實(shí)施辦法（暫行）》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，注重把學(xué)習(xí)研討與深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)**工作時(shí)提出的**重大要求貫通起來(lái)，與深入學(xué) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1030字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 我們還建立了任務(wù)清單和整改臺(tái)賬，堅(jiān)持月督查、季通報(bào)、年總評(píng)，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做到完成一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，并把整改與完善制度相結(jié)合，建立完善相關(guān)制度**多項(xiàng)，較好地完成了2017年度班子民主生活會(huì)上存在問(wèn)題的整改。 三、存在的突出問(wèn)題 （一）思想政治方面。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性仍然不夠。黨委理論學(xué)習(xí)中心組的集中學(xué)習(xí)能夠堅(jiān)持完成，但個(gè)人自學(xué)時(shí)間把握不好，與工作安排不夠平衡，有重實(shí)踐輕學(xué)習(xí)現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)的實(shí)踐性有待加強(qiáng)。有時(shí)滿足于就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐應(yīng)用不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解的不夠深、不夠透，不能把學(xué)習(xí)成果很好地融入到工作實(shí)踐中。三是學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上升到解決自身理念信念宗旨的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，對(duì)思想建設(shè)站位不高，重視不夠。 （二）精神狀態(tài)方面。一是對(duì)新發(fā)展理念執(zhí)行有時(shí)還不到位。在執(zhí)行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，貫徹“**”、落實(shí)“**”過(guò)程中，有時(shí)理解不夠全面，沒(méi)有站在集團(tuán)的高度去思考問(wèn)題。二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。有的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有時(shí)只考慮困難挑戰(zhàn)多、考慮客觀條件限制，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對(duì)問(wèn)題不敢批評(píng)、怕影響團(tuán)結(jié)。三是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠，開(kāi)拓創(chuàng)新不足。一些干部工作因循守舊，按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足，不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯(cuò)誤思想傾向。 （三）工作作風(fēng)方面。一是落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神不嚴(yán)格，存在參加異地部門間無(wú)特別需要的一般性學(xué)習(xí)交流、考察調(diào)研現(xiàn)象；財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)，存在個(gè)別發(fā)票使用不規(guī)范、違規(guī)入賬現(xiàn)象；二是調(diào)查研究不夠深入。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層單位督導(dǎo)檢查多、靠前指揮少，提要求多、指導(dǎo)少；去基層調(diào)研事先打招呼，有“被調(diào)研”現(xiàn)象的存在；與基層職工直接溝通交流少，當(dāng)面了解職工愿望和訴求不夠；三是在形式主義、官僚主義方面仍需要改進(jìn)，工作中存在過(guò)分注重全程“留痕”的問(wèn)題，基層需要填寫的表格多、臺(tái)賬多；有的領(lǐng)導(dǎo)到基層檢查工作大多是聽(tīng)匯報(bào)，看材料，沒(méi)有深入了解工作取得的實(shí)效。 （四）巡察反饋的問(wèn)題。一是黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位，干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃不科學(xué)，執(zhí)行選人用人制度不嚴(yán)格；二是黨的建設(shè)方面，黨的思想建設(shè)抓的不實(shí)，組織建設(shè)抓得不牢，黨建工作落實(shí)不到位，違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管未嚴(yán)格遵循程序；三是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)方面，從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位，從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力。 四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實(shí)際，從思想上、認(rèn)識(shí)上認(rèn)真查找根源。通過(guò)深刻剖析，認(rèn)為存在問(wèn)題的原因有以下幾個(gè)方面： （一）理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)思想建黨這一基本原則和根本遵循認(rèn)識(shí)不夠，思想政治學(xué)習(xí)不深入，對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠，理解不透徹，沒(méi)有入腦入心、學(xué)深悟透。個(gè)別同志缺乏用最新的黨的理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，對(duì)如何夯實(shí)安全環(huán)�；A(chǔ)，鞏固質(zhì)量效益中心，優(yōu)化升級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等問(wèn)題，尚未形成有效的解決機(jī)制，往往是頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，想得不深、辦法不多，說(shuō)到底還是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想把握得不深不透，對(duì)馬克思主義方法論運(yùn)用得不多、不活。 （二）宗旨意識(shí)有所淡化。有的同志把主要精力放在了抓分管工作上，覺(jué)得只要做好分管工作，就算完成任務(wù)了，而對(duì)“一崗雙責(zé)”是政治責(zé)任缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和把握，對(duì)分管領(lǐng)域黨員干部的日常思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)很少過(guò)問(wèn)，日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。有的同志雖然平時(shí)也主動(dòng)到基層督導(dǎo)調(diào)研，但有時(shí)只按照下面同志的安排和程序走，調(diào)研的的目的性和針對(duì)性不強(qiáng)，與群眾接觸面不夠廣、交流不夠深入，存在走馬觀花、形式大于成果等現(xiàn)象。 (三）紀(jì)律觀念有所弱化。大多數(shù)黨員干部在執(zhí)行黨的紀(jì)律上能做到以身作則，與黨中央、省委和集團(tuán)黨委保持高度一致，在大是大非面前堅(jiān)守原則，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部還存在對(duì)平時(shí)的言行舉止八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，有在單位中要求高，在社會(huì)上要求就相對(duì)比較低的現(xiàn)象；有的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)黨員干部中存在的傳謠信謠、“跑風(fēng)漏氣”、變通辦理等行為睜一只眼，閉一只眼，沒(méi)有在嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定和紀(jì)律上較真。 （四）制度建設(shè)不夠完善。 ……（未完，全文共5559字，當(dāng)前只顯示2676字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料） 上一篇：市生態(tài)環(huán)境分局2022年工作總結(jié)和2023年工作計(jì)劃 下一篇：市數(shù)據(jù)資源管理局2022年度工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 黨委 人事 干部 換屆 黨務(wù)講話 生活會(huì) 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |