| 標(biāo)題：村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) |
| 村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) 近年來(lái)，我縣堅(jiān)持把村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)農(nóng)村基層基礎(chǔ)的重要抓手，通過(guò)多渠道精挑優(yōu)選、多方式鍛煉培育、多方位監(jiān)督嚴(yán)管、多崗位選任使用，抓實(shí)“選育管用”全鏈條閉環(huán)管理。 一、多渠道精挑優(yōu)“選”。嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的基本原則，制定后備干部選育資格條件清單，明確5 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略280字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、多維度監(jiān)督嚴(yán)“管”。日常跟蹤評(píng)價(jià)。幫帶干部圍繞后備干部思想政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況，每月形成綜合評(píng)定意見(jiàn)，村黨組織每半年報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聽(tīng)取研究。年度集中考評(píng)。結(jié)合村黨組織書記逆向考評(píng)，組織開(kāi)展后備干部綜合表現(xiàn)年度考評(píng)，按照“考評(píng)結(jié)果占40%、結(jié)對(duì)幫帶干部評(píng)價(jià)各占20%”的原則，綜合評(píng)定“好、一般、差”三個(gè)等次，對(duì)評(píng)為“差”的啟動(dòng)邊緣監(jiān)測(cè)機(jī)制，3個(gè)月內(nèi)限期完成整改。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。按照“一人一檔、一村一冊(cè)、一鎮(zhèn)一庫(kù)”工作機(jī)制，全程紀(jì)實(shí)后備干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)議、任職鍛煉和獎(jiǎng)懲情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整完善村級(jí)后備干部信息庫(kù)。 四、多崗位選任使“用”。持續(xù)強(qiáng)化政治激勵(lì)。對(duì)政治過(guò) ……（未完，全文共1210字，當(dāng)前只顯示728字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)） 上一篇：村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新材料 下一篇：村黨支部書記比武活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |