標(biāo)題:2022年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告
2022年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)集團黨委要求,現(xiàn)就抓基層黨建工作情況述職如下:

一、履職情況

(一)聚焦政治建設(shè),強化黨建引領(lǐng)。一是注重思想建設(shè),召開黨委會**次,黨建工作會議*次,開展理論中心組學(xué)習(xí)*次,“第一議題”學(xué)習(xí)*次,持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論水平。二是強化組織管理,調(diào)整黨組織*個、新建黨組織*個,完成*個基層黨組織換屆選舉,持續(xù)優(yōu)化黨組織建設(shè)。三是規(guī)范黨員發(fā)展流程,完成*名黨員檔案排查工作,年度新發(fā)展黨員*名,黨員隊伍不斷壯大。四是推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),組織百余名中高層管理人員赴浙江大學(xué)培訓(xùn),實現(xiàn)了提高政治站位、凝聚發(fā)展共 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略475字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    二、存在的主要問題

    (一)理論武裝不扎實,學(xué)以致用有欠缺。面對企業(yè)發(fā)展新形勢、新任務(wù)和新要求,沒有與時俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行,安排部署學(xué)習(xí)任務(wù)的時候多,關(guān)起門來主動學(xué)習(xí)少;學(xué)習(xí)過程中缺乏“擠”和“鉆”的精神,存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象,缺乏對學(xué)習(xí)的系統(tǒng)設(shè)計、長期規(guī)劃。在學(xué)思踐悟、學(xué)以致用方面存在不足,不能充分借助理論成果,科學(xué)研判市場環(huán)境,精準(zhǔn)捕捉企業(yè)發(fā)展機遇。

    (二)對基層黨建工作指導(dǎo)力度不夠。作為黨建工作“第一責(zé)任人”,聚精會神抓黨建的力度不夠,在抓調(diào)研方面,頻率不高、時間倉促、內(nèi)容不深,整體推進(jìn)和全面指導(dǎo)做得還不夠好,基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮,黨建責(zé)任的壓力傳導(dǎo)存在衰減,工作督促落實力度不足,導(dǎo)致黨建工作與個別業(yè)務(wù)結(jié)合不夠緊密,政治引領(lǐng)和服務(wù)保障作用發(fā)揮不夠充分。

    (三)新時代黨建工作管理創(chuàng)新存在不足。黨建謀劃不系統(tǒng),思路不清晰,工作主動性不夠強,缺少對黨建工作的統(tǒng)籌分析和思考,短期目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)不明確,不能做到前瞻性謀劃,對照高質(zhì)量黨建建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。在新時代黨建工作創(chuàng)新方面視野不寬、辦法不多,特別在研究探索黨建新模式、喚醒基層黨組織戰(zhàn)斗力、打造新時代特色黨建品牌上,研究謀劃不深,沒有充分挖掘基層黨建首創(chuàng)成果,貼合企業(yè)實際、典型突出的黨建研究成果較少。在黨員干部教育培訓(xùn)方面,“請進(jìn)來講得多”“走出去學(xué)得少”,對標(biāo)兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗和做法還存在諸多短板。究其原因是自己敢為人先、追求卓越的干勁兒有所下降,導(dǎo)致對基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高、謀劃不足,缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識。

    三、工作措施

    (一)抓好理論學(xué)習(xí),強化目標(biāo)管理。一是保持高度的政治敏銳性,落實“第一議題”制度、理論中心組學(xué)習(xí)制度,第一時間組織對黨中央重要指示精神和決策部署的學(xué)習(xí)。二是及時梳理中央、省委、省國資委黨委和集團黨委黨建工作要求,確定年度黨建工作方向和剛性目標(biāo),將實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)作為公司黨建的硬性考核指標(biāo),全面對標(biāo)管理,確保黨務(wù)各項工作走在集團公司前列,爭做黨建工作標(biāo)桿企業(yè)。

    (二)堅持問題導(dǎo)向,加強黨的建設(shè)。一是堅持問題導(dǎo)向抓黨建,指導(dǎo)新并購企 ……(未完,全文共2052字,當(dāng)前只顯示1235字,請閱讀下面提示信息。收藏2022年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告

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