| 標題：關于縣級及以下工會財務管理狀況調研報告 |
| 關于縣級及以下工會財務管理狀況調研報告 為進一步提高工會經(jīng)費管理規(guī)范化水平和使用質效，**省**市總工會在開展對下財務監(jiān)督檢查和指導服務時，延伸服務手臂，擴大監(jiān)督范圍，對縣級及部分縣以下工會財務管理狀況進行檢查，摸清基層工會現(xiàn)狀，掌握第一手資料，找準找實基層工會經(jīng)費管理中存在的共性問題，提出切實可行的解決對策，采取有力措施，推進工會財務管理規(guī)范化建設。 一、縣級及以下工會財務管理基本情況 **市縣級及以下工會逐步健全完善工會財務管理制度，工會財務管理規(guī)范化水平不斷提升。機關事業(yè)單位和國有企業(yè)工會嚴格實行票據(jù)使用、經(jīng)費解繳和預決算報表上報制度。絕大部分基層工會能夠依法依規(guī)及時足額撥繳和科學規(guī)范使用工會經(jīng)費。 縣級工會。**市縣級工會經(jīng)費收繳主要有自行收繳和稅務代收兩種方式，經(jīng)費主要用于指導基層工會開展職工教育、文體活動、勞動競賽、打造工會服務陣地建設及困難救助等。 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略663字，正式會員可完整閱讀）…… 基層工會財務規(guī)范化水平有待提高。有的縣級工會開展對下檢查、指導幫助基層工會規(guī)范工會經(jīng)費收管用的力度不夠，使基層工會財務人員對新《工會會計制度》《**省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（試行）的通知》等最新政策規(guī)定理解不深、把握不準，存在收繳工會經(jīng)費制度不完善、管理使用不規(guī)范等問題。 三、采取有效舉措促進工會財務規(guī)范化建設 優(yōu)化環(huán)境，推進經(jīng)費收繳擴面增量�？h級工會一方面要與同級稅務部門加強溝通配合、形成合力，多渠道廣泛宣傳工會經(jīng)費收繳政策規(guī)定，優(yōu)化代收環(huán)境，推進稅務代收工會經(jīng)費擴面增量，提高繳費單位主動繳費自覺性；另一方面要加強與財政部門溝通協(xié)調、形成共識，加大預算部門統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費力度，規(guī)范機關事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳，促進依法計提及時足額撥繳經(jīng)費。同時，縣級工會要始終堅持工會經(jīng)費服務基層、服務職工的正確使用方向，將更多的資金和資源向基層和一線職工傾斜，加大對基層工會經(jīng)費補助力度，解決基層工會“想干事缺資金”的困境，并指導基層工會管好用好經(jīng)費，使有限的工會經(jīng)費發(fā)揮出最大效益，為職工提供優(yōu)質、高效和精準的服務。 多措并舉，開展財務人員專項培訓。市總工會要實時開展基層財務人員相關政策法規(guī)和上級工會出臺的新制度、新辦法等學習培訓，提高工會財務人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力，引導其立足崗位用心管好用好工會經(jīng)費，打好“鐵算盤”、當好“大管家”，為職工群眾做好事辦實事解難事。**區(qū)總工會針對全區(qū)工會財務人員培訓不到半年，一半以上人員更換，又換一批新人的實情，區(qū)總工會及時轉變過去集中大規(guī)模培訓方式，利用網(wǎng)站、QQ平臺和微信群，采取小范圍“一對一”線上培訓模式，及時將相關政策和解讀在微信群里推送，方便剛加入工會財會隊伍的新人學習查閱，通過線上平臺以老帶新、以快帶慢，讓財會人員在互幫互助中成長。****年*月舉辦第一屆**工會財務知識競賽，通過“以賽代訓”促進基層工會財務人員掌握新政策、學習新知識、增長新本領，****年舉辦第二屆財務知識競賽，擴大參賽范圍和知識競賽覆蓋面，進一步提升全區(qū)工會財務管理質量和水平。 做實檢查，強化對下監(jiān)督指導。市總工會財務資產(chǎn)管理部主動研究企業(yè)所有制結構、用工方式和分配形式的新變化、新趨勢，探索對基層工會財務監(jiān)督檢查的新路徑，指導縣級工會創(chuàng)新財務管理方式和手段，加強基層工會財務規(guī)范化建設。**區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)紀委開展為期兩個月的全區(qū)基層工會經(jīng)費專項治理工作，優(yōu)化經(jīng)費收支結構、規(guī)范經(jīng)費管理使用、發(fā)揮經(jīng)費服務效能。**區(qū)總工會對全區(qū)企業(yè)進行摸底排查， ……（未完，全文共2866字，當前只顯示1725字，請閱讀下面提示信息。收藏關于縣級及以下工會財務管理狀況調研報告） 上一篇：高新區(qū)2022年經(jīng)濟社會發(fā)展總結 下一篇：醫(yī)療保障局2022年全面依法治市工作總結 相關欄目：工會 群眾團體 財務 管理 調研報告 |