| 標題：區(qū)2022年人才工作情況綜述 |
| 區(qū)2022年人才工作情況綜述 國以才立，政以才治，業(yè)以才興。**區(qū)深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實中央和省委、市委人才工作會議精神，牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，人才機制日益健全、人才規(guī)模穩(wěn)步增長、人才結構不斷優(yōu)化、人才環(huán)境持續(xù)改善、人才效能逐步釋放，二十大地正成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。 一、堅持黨管人才，構建人才工作“大格局” 萬山磅礴有主峰，千帆競發(fā)需領航。堅持黨對人才工作的全面領導，是做好人才工作的根本保證。**區(qū)始終把人才作為發(fā)展的第一資源，堅定不移推進人才強區(qū)戰(zhàn)略。 堅持黨管人才，區(qū)委常委會會議定期研究人才工作，解決重點難點問題，調整成立區(qū)委書記任組長的人才工作領導小組，構建黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、密切配合的人才工作格局，形成全區(qū)上下齊抓人才的鮮明導向 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略654字，正式會員可完整閱讀）…… （二）實施骨干人才鍛造行動。依托“**之光”“**英才”等人才培養(yǎng)計劃，遴選11名教育衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村青年骨干人才到省市科研單位研修深造。選派125名鎮(zhèn)村干部、致富帶頭人赴**農(nóng)業(yè)大學、**學院等省級人才實訓基地參加實用技術培訓。深入實施現(xiàn)代農(nóng)民培育計劃，面向家庭農(nóng)場主、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、種養(yǎng)大戶等開展大豆玉米帶狀復合種植、現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖等新技術示范培訓，培育高素質農(nóng)民246名。持續(xù)發(fā)揮31個區(qū)級名師工作室傳幫帶作用，通過集中培訓、網(wǎng)絡研修、送培進校等方式，培養(yǎng)骨干教師282名、學科帶頭人33名。新成立名醫(yī)工作室5個，帶動培育醫(yī)學重點學科領域骨干人才，全面提升全區(qū)衛(wèi)生健康學科建設水平、教學科研能力，區(qū)財政給予每年10萬元經(jīng)費支持，有效保障人才作用發(fā)揮。 （三）實施企業(yè)人才賦能行動。服務保障重點企業(yè)、重大項目人才需求，選派15名黨政人才駐企幫扶，指導企業(yè)加強黨組織和黨員隊伍建設，幫助解決建設和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。搭建企業(yè)用工交流平臺，舉辦就業(yè)援助月網(wǎng)絡招聘、直播帶崗等線上線下招聘活動20余場次，提供用工崗位2.6萬個，引導8000多名高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。通過校企合作、產(chǎn)學結合、以師帶徒等方式，推廣開展“訂單式”培訓，全年累計培訓職業(yè)技能人才12135名，進一步優(yōu)化了企業(yè)人才隊伍結構，緩解了企業(yè)人員短缺、人才素質不高的難題。 三、用情用心留才建強鄉(xiāng)村振興“生力軍” 農(nóng)村興則國家興。2022年，**區(qū)緊緊圍繞“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略實施，在用好留住人才上下功夫，培養(yǎng)造就了一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。 人才政策向鄉(xiāng)村傾斜。引導大學生走向基層，投身教育衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術、畜牧養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等行業(yè)領域，招聘特崗教師、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生和“三支一扶”服務人員155名，選派22名職業(yè)醫(yī)師、11名城市教師下鄉(xiāng)支持鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，選派22名選調生到村任職，選派100名區(qū)級科技特派員、100名村科技助理員開展技術服務，讓各類人才在鄉(xiāng)村振興一線實踐鍛煉、建功立業(yè)。 推動人才服務鄉(xiāng)村振興。積極與蘭州大學、西北農(nóng)林科技大學等省內外高校對接聯(lián)系，特聘32名產(chǎn)業(yè)專家進行產(chǎn)業(yè)指導、技術示范。組建14個特色產(chǎn)業(yè)技術服務專家組深入田間地頭、生產(chǎn)一線，開展農(nóng)業(yè)技術推廣、新品種培育，全年引進試驗小麥新品種34個、大豆新品種15個，示范推廣小麥淺埋式滴灌、大豆玉米帶狀復合種植、應用植保無人機等新技術、新模式、新機具10項，在推動全區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提質增效中發(fā)揮了示范引領作用。 四、強化服務保障，提升人才發(fā)展“軟實力” 環(huán)境好、生態(tài)優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興。堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，是做好人才工作的社會條件。**區(qū)積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，待遇適當、保障有力的生活環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務創(chuàng)造良好條件，真正讓各類人才引得來、留得住。 服務人才沒有止境，更沒有捷徑，持續(xù)用心、用情、用力，形成了服務引才的優(yōu)勢、服務育才的生態(tài)。圍繞全區(qū)主導產(chǎn)業(yè)、重大項目 ……（未完，全文共3059字，當前只顯示1699字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)2022年人才工作情況綜述） 上一篇：黨建引領城鄉(xiāng)融合示范工作報告 下一篇：街道抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建工作方案 相關欄目：人才 工作總結 工作匯報 |