標(biāo)題:公司黨總支2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告
公司黨總支2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

****公司黨總支部在黨工委管委會及國企黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省、市決策部署,堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為核心,持續(xù)完善工作方式方法,以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得了一定成效。現(xiàn)將2022年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、主要做法及成效

(一)突出思想建設(shè),理論武裝入心入腦。始終堅(jiān)持“第一議題”制度,及時學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大重要精神及習(xí)近平總書記對四川工作重要指示精神,全年組織專題學(xué)習(xí)*次、帶頭領(lǐng)學(xué)**余次,引導(dǎo)全體干部職工深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)” ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略526字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • *項(xiàng)制度,實(shí)現(xiàn)干部“能上能下”,薪酬“能高能低”,激發(fā)黨員干部活力,著力打造高素質(zhì)干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。

    (四)突出從嚴(yán)治黨,黨風(fēng)廉政真抓真嚴(yán)。制定《年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,形成全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單**項(xiàng),簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書***份,確保把黨要管黨工作責(zé)任落到實(shí)處。圍繞“以案三促”及“五糧春”系列案以案促改活動,持續(xù)開展“教育警示”“專項(xiàng)整治”等行動,逐一對照剖析自查,確保達(dá)到治弱補(bǔ)短、以案促建的目的。聚焦抓早抓小苗頭性傾向性隱蔽性問題,梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位**個、制定防控措施**項(xiàng),開展談心談話**人次,切實(shí)營造不敢腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍。

    二、存在問題及原因分析

    (一)存在問題

    一是理論學(xué)習(xí)武裝有待加強(qiáng)。支部委員會大部分以研究業(yè)務(wù)工作為主,會前理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不好,導(dǎo)致支部班子的理論武裝有所弱化。同時在其他組織生活中,以發(fā)放學(xué)習(xí)資料代替集中學(xué)習(xí),以傳達(dá)文件精神代替專題研討,有把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)、當(dāng)包袱的傾向,沒有結(jié)合實(shí)際工作深入思考,學(xué)習(xí)浮于表面、效果不佳。

    二是組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有待提升。黨支部制度建設(shè)較為緩慢,基礎(chǔ)工作較為薄弱,黨建隊(duì)伍力量相對單一,支部戰(zhàn)斗堡壘作用還未得到充分發(fā)揮。如主題黨日活動內(nèi)容不豐富,形式欠靈活;黨員考評激勵機(jī)制不健全,黨員積極性、能動性沒有得到最大激發(fā)。

    三是品牌創(chuàng)建工作有待強(qiáng)化。黨建品牌打造計(jì)劃,但整體效果不顯著、品牌特點(diǎn)不突出,融合中心工作程度不高,未能通過黨建品牌創(chuàng)建作為“突破口”,覆蓋公司全業(yè)態(tài)、全領(lǐng)域發(fā)展中的“難點(diǎn)痛點(diǎn)”。

    (二)原因分析

    一是思想重視程度不夠高。主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求,沒有從新時代、新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性,系統(tǒng)性學(xué)習(xí)黨建理論成果的頻次不高、時間偏少,靜下心來系統(tǒng)學(xué)原文、讀原著還做得不夠,導(dǎo)致對黨的最新理論成果理解膚淺,掌握不深不透。

    二是工作要求標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)。在抓基層黨建工作上高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的精益求精意識還不夠強(qiáng),雖然把基層黨建工作納入重要議程,與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署,但在會議上提要求多,事中督促、事后跟蹤問效的少,深入研究基層黨建工作的時間偏少,日常黨建工作也抓得不夠深入、不夠細(xì)致。

    三是工作服務(wù)意識不夠強(qiáng)?傁胫M快完成上級交辦的任務(wù)和執(zhí)行公司的項(xiàng)目決策部署就夠了,缺乏換位思考意識,不能站在群眾角度去考慮項(xiàng)目實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的民生問題,主動優(yōu)化調(diào)整項(xiàng)目方案的思想自覺不高。

    三、下一步工作打算

    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)思想 ……(未完,全文共2273字,當(dāng)前只顯示1368字,請閱讀下面提示信息。收藏公司黨總支2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

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