| 標(biāo)題：2022年度組織生活會(huì)黨員干部個(gè)人對(duì)照檢查材料 |
| 2022年度組織生活會(huì)黨員干部個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，本人深刻把握會(huì)議要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神，學(xué)習(xí)了《黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等輔導(dǎo)材料，對(duì)照習(xí)近平總書記的號(hào)召和要求，對(duì)照黨員義務(wù)，全面查找在政治信仰、黨員意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面，認(rèn)真查擺自身存在問題，剖析原因，明確今后工作方向和目標(biāo)措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、查擺的問題 （一）在政治信仰方面 一是對(duì)政治信仰的重要作用認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，自己的政治修養(yǎng)還不夠足，對(duì)政治信仰的重要作用、重大意義等方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，只是被動(dòng)接受黨支部的教育，缺乏自我教育、自我查擺、自我提高的政治自覺和行動(dòng)自覺，沒有真正融入靈魂和血脈之中，精神高地堅(jiān)守得還不牢。對(duì)堅(jiān)定政治信仰存在模糊認(rèn)識(shí)，未能時(shí)刻站在新時(shí)代黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和政治高度，積極向優(yōu)秀共產(chǎn)黨人對(duì)標(biāo)對(duì)表，抓好自身的政治信仰建設(shè)，導(dǎo)致自己政治信仰的“總開關(guān)”“定盤星”作用發(fā)揮不夠好，對(duì)于完成黨的歷史使命、實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)，自己在思想和行動(dòng)上，有時(shí)感到定力和動(dòng)力不足。 二是對(duì)政治信仰的重點(diǎn)內(nèi)容掌握不夠透徹。主觀認(rèn)為政治信仰的重點(diǎn)內(nèi)容不夠具體，缺少理解和踐行的抓手和載體，忽略了馬克思主義信仰就是中國共產(chǎn)黨人的鮮明標(biāo)識(shí)，就是新時(shí)代中國共產(chǎn)黨人全部理論和實(shí)踐活動(dòng)的根本坐標(biāo)，使自己未能時(shí)刻將馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，內(nèi)化于心、外化于行，運(yùn)用到工作中、落實(shí)在行動(dòng)上也不夠靈活有效，在把政治信仰同具體實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一起來方面存在一定差距。沒有以動(dòng)態(tài)發(fā)展的眼光，看待和把握馬克思主義理論體系，結(jié)合我國 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1250字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是理論學(xué)習(xí)的方法不夠科學(xué)。面對(duì)理論學(xué)習(xí)抽象性、邏輯性、嚴(yán)謹(jǐn)性強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)難題，沒有掌握科學(xué)的應(yīng)對(duì)方法，有時(shí)只能靠死記硬背、零敲碎打、“臨時(shí)抱佛腳”等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有做到潛心思考、仔細(xì)琢磨，沒能掌握解決理論學(xué)習(xí)問題的科學(xué)辦法，學(xué)習(xí)效果往往只能“事倍功半”。理論學(xué)習(xí)未能緊密結(jié)合時(shí)代變化和實(shí)踐發(fā)展，對(duì)于時(shí)政熱點(diǎn)、工作難點(diǎn)的理論學(xué)習(xí)研究，抓得不夠及時(shí)和嚴(yán)實(shí)，理論學(xué)習(xí)成果未能緊跟時(shí)代要求、體現(xiàn)時(shí)代氣派。理論學(xué)習(xí)缺乏總結(jié)意識(shí)，不善于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律、提出新對(duì)策，對(duì)于如何在本職崗位上履行好新的歷史使命，總結(jié)不出有效方法和途徑，運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力亟待提高。 三是理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面。對(duì)理論學(xué)習(xí)缺少全面性，未能做到廣泛涉獵各種學(xué)科門類；對(duì)理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性，廣泛性與重點(diǎn)性結(jié)合得不夠好，未能牢固樹立和踐行分層次、有重點(diǎn)的觀念，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化、社會(huì)、管理、生態(tài)、國際等各方面知識(shí)的計(jì)劃性不足，學(xué)習(xí)的隨意性比較大，往往是想學(xué)什么就學(xué)什么，時(shí)間和精力分配不夠科學(xué)和均衡，導(dǎo)致知識(shí)面不夠?qū)�、知識(shí)儲(chǔ)備量不夠大、知識(shí)專業(yè)性不夠強(qiáng)，履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系存在短板。 （四）在能力本領(lǐng)方面 一是距離提高“七種能力”和“八項(xiàng)本領(lǐng)”的要求有差距。未能將提高自身的“七種能力”和“八項(xiàng)本領(lǐng)”作為政治要求和政治責(zé)任，認(rèn)為學(xué)習(xí)僅僅是自己的事情，本領(lǐng)大小也不僅僅是自己的事情，沒有站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情的高度，放在國家治理現(xiàn)代化的大局和進(jìn)程中把握和踐行，責(zé)任感不夠強(qiáng)，熱情度不夠高，方法不夠多，有時(shí)只注重提高其中的一種能力或一項(xiàng)本領(lǐng)，未能將其融會(huì)貫通，找出共同提高的規(guī)律和方法，全方位錘煉自身各方面能力不夠科學(xué)有效，自己的工作本領(lǐng)與崗位職責(zé)沒有達(dá)到完全匹配，實(shí)事求是地講，自身的能力本領(lǐng)沒有很好地適應(yīng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的需要。 二是調(diào)查研究不夠有效。調(diào)查研究的方法不夠科學(xué)，目的性和針對(duì)性不強(qiáng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向不足，缺少把一件事、一個(gè)問題打破沙鍋問到底、問清楚的“較真”精神，對(duì)一些問題和事物內(nèi)在的本質(zhì)和規(guī)律把握不全面、不精準(zhǔn)、不到位，拿出的解決問題的路徑和辦法不夠豐富和有效。調(diào)研方式不夠“接地氣”，未能充分凝聚人民群眾的智慧和力量；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題分析研究不夠深入，沒有及時(shí)將調(diào)研成果上升為決策部署，轉(zhuǎn)化為具體措施。如，聚焦省市縣高度重視、社會(huì)高度關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的重大問題進(jìn)行了調(diào)研，在調(diào)研成果轉(zhuǎn)換時(shí)，沒有將加強(qiáng)_和堅(jiān)持問計(jì)于民統(tǒng)一起來，提出的決策建議不夠科學(xué)有效。 三是改革攻堅(jiān)的意識(shí)和能力不強(qiáng)。政治站位不夠高，未能將視野放在進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要解決的問題會(huì)越來越多樣、越來越復(fù)雜的角度，看待改革攻堅(jiān)的重要性、緊迫性和必要性，“國之大者”意識(shí)不足，缺少主動(dòng)融入的意識(shí)。對(duì)于推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)缺少充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)于已經(jīng)出現(xiàn)或即將出現(xiàn)的沒有先例可循，沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒的創(chuàng)新工作，面對(duì)工作中的重重困難、種種挑戰(zhàn)，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的意識(shí)不足，缺少敢于啃“硬骨頭”的勇氣和攻堅(jiān)克難的能力。新發(fā)展理念這個(gè)思想利器運(yùn)用不到位，對(duì)于怎么在約束條件下推動(dòng)日常工作創(chuàng)新開展，怎么推動(dòng)業(yè)務(wù)工作質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，缺少系統(tǒng)性的思考和研究，改革關(guān)鍵一招作用發(fā)揮不夠明顯。 （五）在作用發(fā)揮方面 一是忠誠履責(zé)和敢于擔(dān)當(dāng)不夠。對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。督促督查還不夠，存在就工作做工作的現(xiàn)象，布置督促工作只求結(jié)果，不問過程。布置下去的工作，在過程中督促、問效不夠。圍繞破解發(fā)展難題的調(diào)研少，如**融合發(fā)展等，以致工作缺乏應(yīng)有的思考，沒有形成切實(shí)可行的思路和辦法。對(duì)中央全面深化改革路線方針政策和省市全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組等有關(guān)重大部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，不能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，缺乏有效的對(duì)策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神。 二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。多年的服務(wù)工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了膽小謹(jǐn)慎的性格特點(diǎn)，工作中怕出事、怕多事、怕惹事，與人不敢爭(zhēng)鋒，與事不敢爭(zhēng)先，經(jīng)常唯唯諾諾，甚至唯上唯書，老好人思想嚴(yán)重，對(duì)一些不正之風(fēng)和不違反原則的問題，很多時(shí)候采取“不問、不說、不干”，缺乏動(dòng)真碰硬的銳氣和敢作敢為的魄力。比如對(duì)***一些違背規(guī)律不科學(xué)的做法，雖然看到了，但覺著自己不負(fù)直接責(zé)任，指出來基層同志可能不高興，往往也就睜一只眼閉一只眼了事。 三是思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法；有時(shí)滿足于現(xiàn)有成績(jī)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、創(chuàng)新精神。比如在和群眾工作上，滿足于已經(jīng)達(dá)到的高度，習(xí)慣于橫向比較，缺少縱向比較，沒有在創(chuàng)新上持續(xù)用力，雖然城鎮(zhèn)化率還是全省前列，但示范帶動(dòng)作用已經(jīng)明顯減弱，這與我“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的工作傾向有很大關(guān)系。又如在幫助企業(yè)解決融資難、融資貴問題上，顧慮多、嘗試少，有效創(chuàng)新更少，對(duì)新辦法掌握得不太好，運(yùn)用得也不多，沒有為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、擴(kuò)大產(chǎn)能等提供足夠的資金保障。 （六）在紀(jì)律作風(fēng)方面 一是嚴(yán)守政治規(guī)矩還需加強(qiáng)。當(dāng)前，正處于重大歷史交匯期，大事要事多，_態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)復(fù)雜嚴(yán)峻，社會(huì)上一些不正當(dāng)言論、負(fù)面yq時(shí)有發(fā)生，有的責(zé)任主體遇到負(fù)面yq往往采取“推拖繞躲”，表現(xiàn)出失聲失語失態(tài)，或亂發(fā)聲、假發(fā)聲，給yq應(yīng)急處置增添難度，需要壓實(shí)涉輿責(zé)任部門的主體責(zé)任，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)互動(dòng)、科學(xué)處置的工作機(jī)制，進(jìn)一步明確政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)敢于斗爭(zhēng)、善打硬仗的主動(dòng)性。 二是求真務(wù) ……（未完，全文共6749字，當(dāng)前只顯示3249字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2022年度組織生活會(huì)黨員干部個(gè)人對(duì)照檢查材料） 上一篇：國有企業(yè)2023年紀(jì)檢監(jiān)督工作要點(diǎn) 下一篇：在全市公安機(jī)關(guān)政治工作座談會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 生活會(huì) 黨團(tuán)知識(shí) 干部 公務(wù)員 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |