標(biāo)題：關(guān)于開展?fàn)幾觥皭蹗従礃I(yè)標(biāo)兵”和“紅旗股室”活動評選辦法
關(guān)于開展?fàn)幾觥皭蹗従礃I(yè)標(biāo)兵”和“紅旗股室”活動評選辦法

為進一步提高機關(guān)各部門行政效能，增強干部職工服務(wù)意識，規(guī)范執(zhí)法行為，提高辦事效率，樹立良好形象，經(jīng)研究決定，從2023年起，開展“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”和“紅旗股室”評比活動，在全系統(tǒng)形成良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，開創(chuàng)全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作新局面。

一、評比對象

全體干部職工和機關(guān)股室（含**站和監(jiān)察**大隊）。

二、評比原則

評比活動堅持“公開透明、公平公正、獎優(yōu)罰劣”的原則，充分體現(xiàn)能力與態(tài)度并　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略394字，正式會員可完整閱讀）……　
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    • 指紋簽到情況進行考量，無故遲到、早退1次扣5分，曠工1天扣15分，重要會議或節(jié)假日值班離崗1次扣15分。

    3、廉潔形象（25分）。嚴格把關(guān)，嚴于律己，堅決拒收可能影響公正執(zhí)行崗位職責(zé)的禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡和商業(yè)招待。無上述情況25分，若接受他人舉報，調(diào)查屬實，該項評比0分。

    4、學(xué)習(xí)成績（10分）。檢查干部職工政治思想和專業(yè)技能學(xué)習(xí)心得、筆記（6分），結(jié)合每周一下午學(xué)習(xí)會議到崗情況考量（4分）。

    5、其它工作（10）。局領(lǐng)導(dǎo)交辦的中心工作（6分），股室負責(zé)人交辦的其它工作（4分）完成情況考量。

    （二）“紅旗股室”評比方法

    1、股室得分（占60%）、股室負責(zé)人評比得分（20%）與股室工作人員評比得分（占20%）之和為該股室評比最后得分，按評比得分高低，取前3名列為本月“紅旗股室”候選股室，然后由評比領(lǐng)導(dǎo)小組確定1個股室作為本月流動“紅旗股室”。

    2、股室工作人員本月內(nèi)、請事假3天以上（含3天）、請病假15天以上（含15天）、被服務(wù)對象有效投訴2次以上的、在督查中發(fā)現(xiàn)有2次以上無故脫崗現(xiàn)象的不得評為本月流動“紅旗股室”。

    五、獎懲辦法

    （一）獎勵辦法。

    1、評比活動獲得“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”的個人，由評比領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報表彰，并給予一定物質(zhì)獎勵，同時，作為年度系統(tǒng)先進個人評先評優(yōu)重要依據(jù)。

    2、評比活動獲得“紅旗股室”的窗口，授予流動紅旗，并給予該股室一定物質(zhì)獎勵，同時，作為年度先進股室評選重要依據(jù)；

    （二）懲戒辦法。

    1、評比分數(shù)不足80分的干部職工，由評比領(lǐng)導(dǎo)小組通報批評，對一年內(nèi)三次考核分數(shù)不足80分，取消其年度評先評優(yōu)資格，并扣除考評方案中對應(yīng)的崗位津貼；

    2、評比分數(shù)不足80分的股室，由評比領(lǐng)導(dǎo)小組通報批評，對一年內(nèi)三次考核分數(shù)不足80分的股室，由局辦 ……（未完，全文共1702字，當(dāng)前只顯示1024字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于開展?fàn)幾觥皭蹗従礃I(yè)標(biāo)兵”和“紅旗股室”活動評選辦法）

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