標(biāo)題:關(guān)于開展?fàn)幾觥皭蹗従礃I(yè)標(biāo)兵”和“紅旗股室”活動評選辦法 |
關(guān)于開展?fàn)幾觥皭蹗従礃I(yè)標(biāo)兵”和“紅旗股室”活動評選辦法 為進一步提高機關(guān)各部門行政效能,增強干部職工服務(wù)意識,規(guī)范執(zhí)法行為,提高辦事效率,樹立良好形象,經(jīng)研究決定,從2023年起,開展“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”和“紅旗股室”評比活動,在全系統(tǒng)形成良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍,開創(chuàng)全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作新局面。 一、評比對象 全體干部職工和機關(guān)股室(含**站和監(jiān)察**大隊)。 二、評比原則 評比活動堅持“公開透明、公平公正、獎優(yōu)罰劣”的原則,充分體現(xiàn)能力與態(tài)度并 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略394字,正式會員可完整閱讀)…… 3、廉潔形象(25分)。嚴格把關(guān),嚴于律己,堅決拒收可能影響公正執(zhí)行崗位職責(zé)的禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡和商業(yè)招待。無上述情況25分,若接受他人舉報,調(diào)查屬實,該項評比0分。 4、學(xué)習(xí)成績(10分)。檢查干部職工政治思想和專業(yè)技能學(xué)習(xí)心得、筆記(6分),結(jié)合每周一下午學(xué)習(xí)會議到崗情況考量(4分)。 5、其它工作(10)。局領(lǐng)導(dǎo)交辦的中心工作(6分),股室負責(zé)人交辦的其它工作(4分)完成情況考量。 (二)“紅旗股室”評比方法 1、股室得分(占60%)、股室負責(zé)人評比得分(20%)與股室工作人員評比得分(占20%)之和為該股室評比最后得分,按評比得分高低,取前3名列為本月“紅旗股室”候選股室,然后由評比領(lǐng)導(dǎo)小組確定1個股室作為本月流動“紅旗股室”。 2、股室工作人員本月內(nèi)、請事假3天以上(含3天)、請病假15天以上(含15天)、被服務(wù)對象有效投訴2次以上的、在督查中發(fā)現(xiàn)有2次以上無故脫崗現(xiàn)象的不得評為本月流動“紅旗股室”。 五、獎懲辦法 (一)獎勵辦法。 1、評比活動獲得“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”的個人,由評比領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報表彰,并給予一定物質(zhì)獎勵,同時,作為年度系統(tǒng)先進個人評先評優(yōu)重要依據(jù)。 2、評比活動獲得“紅旗股室”的窗口,授予流動紅旗,并給予該股室一定物質(zhì)獎勵,同時,作為年度先進股室評選重要依據(jù); (二)懲戒辦法。 1、評比分數(shù)不足80分的干部職工,由評比領(lǐng)導(dǎo)小組通報批評,對一年內(nèi)三次考核分數(shù)不足80分,取消其年度評先評優(yōu)資格,并扣除考評方案中對應(yīng)的崗位津貼; 2、評比分數(shù)不足80分的股室,由評比領(lǐng)導(dǎo)小組通報批評,對一年內(nèi)三次考核分數(shù)不足80分的股室,由局辦 ……(未完,全文共1702字,當(dāng)前只顯示1024字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于開展?fàn)幾觥皭蹗従礃I(yè)標(biāo)兵”和“紅旗股室”活動評選辦法) 上一篇:2023-2025年美麗城市建設(shè)行動方案 下一篇:2022年度黨組織書記抓黨建工作述職報告(銀行) 相關(guān)欄目:模范 機關(guān) 教育 創(chuàng)建活動 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |