| 標(biāo)題：在黨員干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話 |
| 在黨員干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話 同志們： 現(xiàn)在開(kāi)會(huì)。今天我們把*村、機(jī)關(guān)的黨員、干部召集回來(lái)開(kāi)個(gè)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，給大家提個(gè)醒、敲個(gè)警鐘，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、整頓作風(fēng)。希望各*村、機(jī)關(guān)干部都能嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，擰緊“安全閥”、遠(yuǎn)離“高壓線”，穩(wěn)步推進(jìn)“事業(yè)發(fā)展”與“作風(fēng)建設(shè)”共促共進(jìn)。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)： 一是作風(fēng)建設(shè)重在持之以恒，必須常抓不懈、強(qiáng)力推進(jìn)。 一個(gè)地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。作風(fēng)建設(shè)是我們集聚優(yōu)勢(shì)、贏得發(fā)展的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關(guān)鍵所在，可以說(shuō)，發(fā)展的成效很大程度上取決于干部的作風(fēng)。這幾年，我們也常提干部作風(fēng)建設(shè)是加快對(duì)標(biāo)發(fā)展、提高執(zhí)政能力的切入點(diǎn)和突破口，下大力氣推進(jìn)思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，也取得了顯著成效。腳踏實(shí)地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部有，有思路、有辦法、能干事、干成事的*村班子也有，這是我們的寶貴財(cái)富和來(lái)之不易的發(fā)展資源，也是我們*再創(chuàng)輝煌的強(qiáng)大動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)保障。 所以大家要正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，看到形勢(shì)的新變化、群眾的新期待、工作的新要求，堅(jiān)持“從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”，每年圍繞一個(gè)主題 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略858字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 要有以身作則的精神，解決遵守紀(jì)律上“松弛”的問(wèn)題。革命年代，_同志曾說(shuō)過(guò)：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝”。上世紀(jì)80年代，_同志也深刻指出：“我們這么大一個(gè)國(guó)家，怎樣才能團(tuán)結(jié)起來(lái)、組織起來(lái)呢？一靠理想，二靠紀(jì)律�！苯陙�(lái)，圍繞規(guī)范干部日常行為、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，我們先后制定出臺(tái)了一系列規(guī)章制度，就黨員干部如何遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉政紀(jì)律等作出了明確要求，應(yīng)當(dāng)說(shuō)，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)多年的積累與發(fā)展，我們?cè)诟刹孔黠L(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面形成了一整套具有操作性、實(shí)用性和針對(duì)性的規(guī)章制度。但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力，不到位，也等于沒(méi)有制度，甚至?xí)l(fā)干部群眾對(duì)制度的漠視。*村黨支部班子、黨員干部在執(zhí)行規(guī)章制度，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面，必須以身作則、率先垂范。查工作態(tài)度，看是否存在“冷橫硬推”的問(wèn)題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職的問(wèn)題；查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉，辦事不公的問(wèn)題；查日常管理，看是否存在無(wú)章可循、有章不遵、運(yùn)轉(zhuǎn)低效、紀(jì)律松弛的問(wèn)題。查出來(lái)，改，立馬整改。 要有狠抓落實(shí)的精神，解決工作執(zhí)行力“無(wú)力”的問(wèn)題。我們一些工作落實(shí)不到位，推進(jìn)不順利，成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還是沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊，解決這些問(wèn)題，就是要嚴(yán)格執(zhí)行事無(wú)巨細(xì)、事必躬親、事必問(wèn)責(zé)的“三事要求”。一要事無(wú)巨細(xì)抓具體。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)，我們一些同志滿足于一般號(hào)召，只有文件怎么說(shuō)、沒(méi)有自己怎么看，只有原則怎么干、沒(méi)有具體怎么辦。干工作不愿意抓細(xì)節(jié)，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問(wèn)題似是而非，大口號(hào)喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結(jié)果是什么事情也辦不成。所以要更多地抓具體、抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。對(duì)重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定要時(shí)刻掛在心上、緊緊盯住不放，牢牢抓在手上，細(xì)致研究、親自解決問(wèn)題。二要事必躬親抓深入。我們一些工作落實(shí)不到位，就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部不能親力親為，決心在嘴上、行動(dòng)在會(huì)上，落實(shí)在紙上。有些事情本來(lái)該到現(xiàn)場(chǎng)的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥土、人不到現(xiàn)場(chǎng)，怎么能了解牧民群眾的需求？怎么能把握群眾的喜怒哀樂(lè)？又怎么能夠抓好落實(shí)？抓工礦，就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，就要到田間地頭、農(nóng)牧企業(yè)去；抓城建、抓交通，就要到工地上去；抓_，就要站到矛盾糾紛的第一線去。我們開(kāi)展干部牧民大結(jié)親，就是想讓黨員干部一定要帶著對(duì)牧民群眾的深厚感情，拿出更多的時(shí)間和精力深入牧民家中，做到“工作在一線落實(shí)、辦法在一線產(chǎn)生、問(wèn)題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹(shù)立、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)”。三要事必問(wèn)責(zé)抓效率�，F(xiàn)在我們一些村、科室效率低、人浮于事。解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵是嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，加大效能問(wèn)責(zé)力度，一件事情久拖不決，就要倒查責(zé)任，看看到底在哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪個(gè)人那里卡了殼、剎了車，領(lǐng)導(dǎo)班子、村干部要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”，“從我做起”，把所有心思放到干事業(yè)上，把全部精力集中在抓落實(shí)上，保持一股闖勁，一股沖勁，說(shuō)了就算、定了就干、干就干出樣子來(lái)，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭(zhēng)做實(shí)干家。 要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，解決工作推進(jìn)中“畏懼”的問(wèn)題。敬業(yè)愛(ài)崗、恪盡職守是對(duì)黨員干部最基本的要求，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更要認(rèn)真履行工作職責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。首先，要“敢”字當(dāng)頭，“敢”字當(dāng)頭不是我行我素、目無(wú)法紀(jì)，而是一種精神，一種為工作、為事業(yè)、為群眾敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的膽略和氣魄。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正視手中權(quán)力，破除官本位 ……（未完，全文共4017字，當(dāng)前只顯示2232字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在黨員干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話） 上一篇：在黨員代表大會(huì)上的總結(jié)講話 下一篇：在合力推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作電視電話會(huì)議上的發(fā)言 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會(huì)報(bào)告 作風(fēng) 建筑 黨委 動(dòng)員大會(huì) |