| 標題：國企黨委書記履行管黨治黨責任報告 |
| 國企黨委書記履行管黨治黨責任報告 集團黨委： 按照集團黨委有關(guān)通知要求，現(xiàn)將本人一年來履行管黨治黨責任情況總結(jié)匯報如下： 一、履行管黨治黨責任情況 一年來，我在集團黨委的正確領(lǐng)導下，主動融入改革發(fā)展大勢大局，切實履行**公司管黨治黨“第一責任人”職責，著力發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，圍繞“六個聚焦”推動管黨治黨取得“六個實現(xiàn)”，有力保障了全面從嚴治黨的縱深推進。 (一）聚焦從嚴治黨，推動實現(xiàn)了管黨治黨的責任落實。一年來，我深入貫徹黨中央關(guān)于《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》精神和上級黨委、紀委決策部署，縱深推進全面從嚴治黨。一是堅決落實黨委“主體責任”。充分發(fā)揮公司黨委管黨治黨的領(lǐng)導主體、落實主體、工作主體和推進主體作用，組織召開黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會議，統(tǒng)籌部署年度管黨治黨各項工作，壓實公司各級黨組織書記管黨治黨“第一責任人”職責和各級領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任。組織開展基層單位領(lǐng)導班子及成員考核述職、基層黨組織書記抓基層黨 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略727字，正式會員可完整閱讀）…… （三）聚焦制度治黨，推動實現(xiàn)了管黨治黨的方向引領(lǐng)。一年來，我堅持把制度治黨、依規(guī)治黨作為全面深化從嚴治黨的治本之舉，深入貫徹習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述精神，堅定不移貫徹落實“兩個一以貫之”，推動黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)。以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為契機，按照集團黨委有關(guān)要求，聯(lián)動兩級組織，結(jié)合實際完善黨建入章工作，實現(xiàn)黨建入章全覆蓋，進一步明確黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。相繼完善《黨委會會議議事規(guī)則》《黨委前置研究討論事項清單》及《黨委決策和審議重大事項清單》等制度，進一步厘清各治理主體的權(quán)責邊界。全年主持召開黨委會**次，確保黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用得到充分發(fā)揮，推動企業(yè)發(fā)展方向始終與黨中央和上級黨委同向而行、同頻共振，現(xiàn)代化企業(yè)治理能力和治理水平顯著提升。 （四）聚焦基層黨建，推動實現(xiàn)了管黨治黨的組織保障。一年來，我把抓好基層黨建作為管黨治黨的重要基礎(chǔ)和根本前提，為服務(wù)引領(lǐng)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益、增強核心競爭實力奠定堅實基礎(chǔ)。一是推動基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬。以提升組織力、增強基層黨組織政治功能為重點，不斷織密黨組織覆蓋網(wǎng)格、夯實基層黨建基礎(chǔ)。組織開展基層黨支部標準化建設(shè)達標驗收工作，同步對已達標支部開展“回頭看”工作。嚴格落實組織生活會、民主生活會、談心談話等基本制度，規(guī)范黨員發(fā)展、黨費收繳等基礎(chǔ)工作，積極探索“智慧黨建”拓展應(yīng)用，著力構(gòu)建“黨建融合發(fā)展矩陣”，持續(xù)打造引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”，基層黨建工作的整體水平得到了顯著提升。二是推動黨建核心工作與改革發(fā)展中心工作深度融合。聚焦工程項目進度、安全、質(zhì)量、效益和急難險重任務(wù)，通過設(shè)立黨員先鋒崗、成立黨員突擊隊等“黨建+”載體形式，找準服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚黨員群眾的著力點，持續(xù)激勵公司各級黨組織和廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在攻堅會戰(zhàn)、疫情防控、抗洪搶險等重大挑戰(zhàn)中沖鋒在前，在深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營上攻堅克難，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢。 （五）聚焦選人用人，推動實現(xiàn)了管黨治黨的隊伍保障。一年來，我深入貫徹新時代黨的組織路線總要求，圍繞全面深化國企改革大勢大局，堅定實施人才強企發(fā)展戰(zhàn)略。一是扎實開展“四好班子”創(chuàng)建活動。堅持胸懷“國之大者”，涵養(yǎng)“企業(yè)家精神”，用“兩最”標準及時配齊配強基層領(lǐng)導班子，持續(xù)鍛造“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)領(lǐng)導團隊。二是發(fā)揮黨組織在選人用人工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用。堅持黨管干部原則，把政治標準放在首位，注重在急難險重任務(wù)和風險考驗中，培養(yǎng)、歷練和選拔迎難而上、敢于擔當作為的干部人才，全年組織開展**輪競聘上崗工作，企業(yè)干部人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)得到持續(xù)優(yōu)化。三是突出抓好“后繼有人”根本大計。健全完善“育選管用”鏈條。結(jié)合“******”政策舉措，制定《高質(zhì)量引進企業(yè)所需人才實施方案》等適配制度，多渠道吸納外部優(yōu)秀人才和智力資源。四是持續(xù)完善容錯糾錯機制。深入落實“三個區(qū)分開來”要求，推動形成“支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。 （六）聚焦_態(tài)和企業(yè)文化建設(shè)，推動實現(xiàn)了管黨治黨的思想引領(lǐng)。一年來，我堅持廣泛深入宣傳黨的方針政策，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極展示改革發(fā)展成果，培樹企業(yè)形象。一是持續(xù)加強_態(tài)建設(shè)，牽頭制定《宣傳思想文化和_態(tài)工作要點》《權(quán)屬企業(yè)_態(tài)領(lǐng)域主要風險點及防控_責任分工 ……（未完，全文共3402字，當前只顯示1890字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委書記履行管黨治黨責任報告） 上一篇：縣關(guān)于黨員教育管理的交流發(fā)言 下一篇：市改進作風狠抓落實工作主要做法 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 規(guī)章制度 |