標(biāo)題:專(zhuān)題黨課:以文化自信助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
專(zhuān)題黨課:以文化自信助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

黨的二十大報(bào)告指出,“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家,必須堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路,增強(qiáng)文化自信,圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó),發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的,民族的科學(xué)的大眾的社會(huì)主義文化,激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力,增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神力量!

所謂“文化自信”,就是對(duì)自身文化價(jià)值的充分肯定和對(duì)自身文化發(fā)展的堅(jiān)定信心。就*而言,就是要通過(guò)構(gòu)建*高度的文化自信,積極面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),外強(qiáng)實(shí)力,內(nèi)強(qiáng)精神,推動(dòng)公司在中國(guó)式現(xiàn)代化新征程上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。下面,我結(jié)合自身及部門(mén)工作職責(zé),從“堅(jiān)定文化自信、根植文化自信、踐行文化自信 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略539字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 塑造排頭兵認(rèn)知,鍛造價(jià)值引導(dǎo)力。價(jià)值認(rèn)知是企業(yè)職工的“共同取向”,是文化自信的前提條件。*以“*”為企業(yè)愿景,在明確的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)背景下,結(jié)合公司中心任務(wù)開(kāi)展文化建設(shè),占據(jù)精神高地,正確進(jìn)行價(jià)值引領(lǐng),才能堅(jiān)定廣大員工*的理想信念,激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

    打造排頭兵標(biāo)桿,激發(fā)文化凝聚力。典型示范是黨的思想政治工作的主要方法,是推進(jìn)文化自信的重要途徑。開(kāi)展全覆蓋的典型選樹(shù)工作,以*為載體,“塑”好價(jià)值標(biāo)桿,在公司內(nèi)深植“所有的奮斗都會(huì)留下印記,所有的奮斗都不會(huì)被辜負(fù)”的理念。建立全流程的典型宣傳機(jī)制,用好公司新聞宣傳陣地,“講”好榜樣故事,引導(dǎo)廣大員工深學(xué)、細(xì)照、篤行,激發(fā)奮進(jìn)力量。

    實(shí)現(xiàn)價(jià)值激活,凝聚精神推動(dòng)力。要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,充分發(fā)揮文化建設(shè)的引領(lǐng)作用,常態(tài)化推進(jìn)*活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常、做在平常,凝聚起走出“舒適區(qū)”、勇闖“無(wú)人區(qū)”的共識(shí),進(jìn)一步鍛造廣大干部員工“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng),激發(fā)員工振奮精神、主動(dòng)作為,形成持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的長(zhǎng)久動(dòng)力。

    三、踐行文化自信,做到“三個(gè)提升”

    習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)定文化自信,不能只掛在口頭上,而要落實(shí)到行動(dòng)上。就行政部而言,就是要以日常事務(wù)性工作為抓手,全方位推進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階、再上新水平。結(jié)合本部門(mén)2023年工作的重點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題,現(xiàn)提出以下3點(diǎn)工作建議:

    提升督辦系統(tǒng)科學(xué)化水平。督辦工作是保證公司各項(xiàng)決策貫徹落實(shí)的重要手段,是行政部的重要工作職責(zé)。提高督辦系統(tǒng)的科學(xué)化水平,能夠更好地落實(shí)任務(wù)、快速推進(jìn)任務(wù)、提高辦事效率。建議提高對(duì)督辦工作的重視程度,提高“*”系統(tǒng)使用的普及率,引導(dǎo)充分運(yùn)用好公司督辦系統(tǒng),對(duì)督辦工作實(shí)行可視化管理,對(duì)督辦事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)警監(jiān)控,定期提醒責(zé)任部門(mén)及單位、責(zé)任人推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù),健全督辦機(jī)制,統(tǒng)一督辦途徑,固化督辦流程,提高督辦工作的科學(xué)性和實(shí)效性,確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地、有效推進(jìn)。

    提升檔案工作數(shù)字化水平。將計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)運(yùn)用到檔案資源管理,用科學(xué)手段處理檔案管理工作,能夠進(jìn)一步提高工作效率,保證工作質(zhì)量。目前,公司檔案管理工作信息化管理推進(jìn)進(jìn)程相對(duì)緩慢,需要借助信息化方式,推動(dòng)檔案載體從紙質(zhì)版轉(zhuǎn)變至電子版。要從根本上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念,重視檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè),重視實(shí)現(xiàn)檔案管理的數(shù)字化建設(shè),加大對(duì)檔案管理數(shù)字化建設(shè)的資金投入,通過(guò)光盤(pán)、磁盤(pán)等形式促進(jìn)檔案信息更長(zhǎng)久地保存,在提高工作效率的同時(shí),提高檔案信息的利用 ……(未完,全文共2329字,當(dāng)前只顯示1402字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏專(zhuān)題黨課:以文化自信助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

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