| 標(biāo)題：局黨組接受市委巡察的自查報(bào)告 |
| 局黨組接受市委巡察的自查報(bào)告 按照巡察工作統(tǒng)一部署，下面就我單位在落實(shí)巡察整改、圍繞“三個(gè)聚焦”中存在的問題，重點(diǎn)從以下4個(gè)方面報(bào)告。 一、上輪巡察整改落實(shí)情況 本單位在20**年8月8日至9月30日接受了區(qū)委第二巡察組的巡察。***年11月27日巡察組反饋指出了6大方面29個(gè)問題，局黨組誠(chéng)懇接受、照單全收，堅(jiān)決整改。及時(shí)召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)專題研究，成立以黨組書記任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定巡察反饋問題整改方案，逐條制定整改措施，先后6次召開會(huì)議對(duì)巡察整改工作進(jìn)行研究和調(diào)度。修訂完善《中共**局黨組談心談話制度》《中共**局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《中共**局黨組議事規(guī)則》《中共**局黨組“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則（試行）》等9項(xiàng)制度，補(bǔ)齊制度建設(shè)“長(zhǎng)久立”短板。20**年5月14日區(qū)委第二巡察組進(jìn)行了回訪督查，反饋的29項(xiàng)問題已全部整改完成。 其中關(guān)于重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠的問題雖然制定了整改措施、動(dòng)態(tài)開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，但是缺乏有效的手段，長(zhǎng)效落實(shí)不到位。2021年1名退休干部因違規(guī)審批被依法追究刑事責(zé)任，兩名干部因收受服務(wù)對(duì)象禮金受到嚴(yán)重警告處分。 二、貫徹落實(shí)黨的路線方針政策 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略898字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 5.攻堅(jiān)克難和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別干部“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣不夠堅(jiān)定，對(duì)于簡(jiǎn)單的工作積極開展落實(shí)，涉及面廣難度大的工作還存在“打退堂鼓”的思想，在工作中思考解決具體事務(wù)多，研究探索宏觀策略少，對(duì)一些事關(guān)全局的工作還缺乏系統(tǒng)性的思考謀劃。比如在承接政務(wù)公開行政職能后，在涉及征收拆遷信息公開案件分派和答復(fù)方面，在制度建設(shè)上存在缺失，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門能力存在不足。 三、群眾身邊存在的腐敗問題和不正之風(fēng) 1.黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制不夠完善。在構(gòu)建“不敢腐”的教育懲處機(jī)制方面，對(duì)提出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、科室窗口交叉互查等措施落實(shí)上，仍存在排查不準(zhǔn)、落地不實(shí)的問題；在構(gòu)建“不能腐”的約束機(jī)制方面，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、強(qiáng)化監(jiān)督制約的手段不夠豐富，未能最大程度壓減_裁量權(quán)。 2.班子深入基層調(diào)查研究不足。平時(shí)忙于事務(wù)工作，未能定期抽出時(shí)間和精力深入基層窗口走訪調(diào)研，在“一下三民”、共同締造活動(dòng)中，雖然深入基層開展了調(diào)查研究，但對(duì)企業(yè)和群眾反應(yīng)比較集中的問題，比如藝術(shù)類培訓(xùn)學(xué)校的審批，教師資質(zhì)認(rèn)定要求不清晰，對(duì)于申請(qǐng)人提出的個(gè)性化問題解決辦法不多。 3.作風(fēng)建設(shè)力度不夠。**局自成立以來持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)，干部形象和作風(fēng)有了較大提高，但在抓細(xì)和抓常上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在個(gè)別窗口服務(wù)態(tài)度欠佳，群眾雖然“門好進(jìn)、臉好看”，但仍然存在“事難辦”現(xiàn)象。比如**醫(yī)院設(shè)立審批中，申請(qǐng)人租賃的房屋為還建房，產(chǎn)權(quán)不明晰，為解決房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)問題申請(qǐng)人“多次跑”現(xiàn)象仍存在。 4.規(guī)范管理亟需加強(qiáng)。19年政治巡察后我局一直加強(qiáng)制度建設(shè)，在實(shí)際工作中仍發(fā)現(xiàn)管理不規(guī)范的現(xiàn)象。比如合同管理未實(shí)現(xiàn)全程電子化，導(dǎo)致部分合同到期了卻還沒有及時(shí)續(xù)簽，影響工作；印章管理不夠規(guī)范，工作中還存在不經(jīng)過審批用印的現(xiàn)象；合同支付不及時(shí)，免費(fèi)刻章費(fèi)用規(guī)定按季度支付，但是2022年第二、第三、四季度費(fèi)用在2023年一季度才支付，因支付不及時(shí)引起刻章企業(yè)投訴。 5.窗口工作人員綜合能力不強(qiáng)。隨著放管服改革的深入，窗口設(shè)置逐漸從單一事項(xiàng)向綜合窗口過渡，在這個(gè)過程中，少數(shù)工作人員對(duì)綜合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研究不透、綜合業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，服務(wù)本領(lǐng)還不高，在服務(wù)企業(yè)和群眾時(shí)還出現(xiàn)個(gè)別事項(xiàng)一次性告知不到位的情況。比如食品生產(chǎn)許可事項(xiàng)，自2017年承接以來僅接到少量群眾咨詢，并未實(shí)際辦理，今年收到群眾申請(qǐng)后未能一次性告知，雖然最終成功辦理，但群眾體驗(yàn)感不好。 四、基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面存在的問題 1.基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。主要表現(xiàn)在機(jī)關(guān)黨總支作用發(fā)揮不充分，對(duì)局黨建工作總體謀劃不足，創(chuàng)新的思路與舉措不多，黨建引領(lǐng)發(fā)揮不夠，特色與亮點(diǎn)工作不明顯。支部班子存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象，黨務(wù)工作者兼職較多，能力參差不齊、精力難于集中，黨支部對(duì)黨建工作、支部建設(shè)及各項(xiàng)重點(diǎn)工作集體研究不夠，支委會(huì)研究?jī)?nèi)容基本是支部主題活動(dòng)，對(duì)黨建工作思考不夠、謀劃不深、思路還不夠開闊，黨建引領(lǐng)推動(dòng)中心工作的效果不理想。 2.落實(shí)管黨治黨責(zé)任力度不夠。雖然制定了議事規(guī)則并嚴(yán)格遵照，但有時(shí)為了提高效率，征求各方面意見建議不夠廣泛深入，會(huì)上討論不夠充分，影響了民主決策的質(zhì)量。由于工學(xué)矛盾，班子成員與普通黨員談心談話不夠，特別是思想感情方面溝通少。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不充分，黨組成員對(duì)分管領(lǐng)域的干部還存在“老好人”的思想，多以提醒談話代替批評(píng)教育。2022年至今開展談心談話198次，其中提醒談話115次、批評(píng)教育19次，具體運(yùn)用中多采用第一種形態(tài)，紅臉出汗不夠，辣味尚顯不足，頻次還不夠高，問題點(diǎn)得還不夠準(zhǔn)。 3.干部隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)。全局核定編制*人，其中行政編*人，空編*人，在編的*人中*名干部在外抽調(diào)，*名干部今年上半年退休，人員不足導(dǎo)致部分中層崗位出現(xiàn)斷層，科室缺乏中層力量，干部結(jié)構(gòu)未能形成梯次。去年9月開始，我局承接全區(qū)個(gè)體工商戶審批，該事項(xiàng)每年辦件量在3萬件左右，由于人員不足嚴(yán)重影響審批質(zhì)效。 4.工會(huì)作用發(fā)揮亟待加強(qiáng)。工會(huì)在發(fā)揮紐帶作用，服務(wù)會(huì)員方面主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，為確保審批工作不斷檔、不超時(shí)，局工會(huì)近幾年未組織開展集體春秋游活動(dòng)，在如何組織好開展好會(huì)員活動(dòng)方面辦法舉措不多。落實(shí)工會(huì)會(huì)員各種權(quán)益，包括節(jié)日慰問、生 ……（未完，全文共4201字，當(dāng)前只顯示2334字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局黨組接受市委巡察的自查報(bào)告） 上一篇：黨員干部專題教育整頓活動(dòng)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 下一篇：國(guó)企2023年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 剖析整改 思想?yún)R報(bào) |