| 標(biāo)題：市人社局經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)研報告 |
| **市人社局經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)研報告 **年，全市人力資源和社會保障工作秉承有力度的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有溫度的社會保障、有高度的產(chǎn)業(yè)人才、有余度的勞動關(guān)系“四度”戰(zhàn)略方針，認(rèn)真貫徹市委市政府決策部署，堅持穩(wěn)就業(yè)、促改革、保民生，全力推進工作再上臺階，為建黨100周年獻禮。 一、**年工作總結(jié) （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是加強就業(yè)政策覆蓋力度。圍繞穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，積極落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，享受各類補貼人數(shù)達到11149人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)達14608人，預(yù)計全年達到16000人以上。二是強化就業(yè)動態(tài)監(jiān)測與調(diào)度。強化全市就業(yè)與失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，動態(tài)掌握重點企業(yè)和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員就業(yè)狀態(tài)，定期開展勞動力供求分析，抽樣調(diào)查返鄉(xiāng)就業(yè)人員3081人，主動對接服務(wù)失業(yè)人員2000余人，送崗位、送政策，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.3%，遠低于5%的省級紅線控制標(biāo)準(zhǔn)。三是實施“就業(yè)營銷計劃”。深化“6+1”勞務(wù)協(xié)作，同江蘇泰州、亳州、廣州、蘇州等沿海地區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂勞務(wù)對接協(xié)議，雙向交換用工信息3000余條，組織輸送2600余名勞動者外出就業(yè)。四是傾力做好重點_就業(yè)。為 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略799字，正式會員可完整閱讀）…… （三）人事人才工作。一是常態(tài)化抓好大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)工作。繼續(xù)加強招才引智力度，開展人才需求調(diào)研，組織參加省、**市專項招才引智活動，先后組團赴上海、云南等地參加高校畢業(yè)生專場招聘會及**市人才招引推介會，來自華中科技大學(xué)等高等院校的2501名大學(xué)生分別安置到黨政機關(guān)、重點企事業(yè)單位開展實習(xí)實訓(xùn)。二是落實表彰獎勵任務(wù)。經(jīng)請市委、市政府批準(zhǔn)同意，完成2020年度攻堅年先進表彰實施任務(wù)。組織開展勞動模范和先進工作者表彰工作，42人受到市委、市政府表彰。同時，認(rèn)真統(tǒng)計建國以來受到**市委、市政府以上表彰情況，為規(guī)范表彰提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。三是重點改革初見成效。推動生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革，18個單位的522名人員轉(zhuǎn)企改制任務(wù)順利完成。按照街道管理_改革部署，完成8個下放事業(yè)單位304名工作人員轉(zhuǎn)隸工作，配合起草社區(qū)工作者薪酬體系和日�？己斯芾磙k法，明確四級十八崗薪酬制度及日�？己斯芾淼戎贫�。預(yù)計年底前全面完成130名城市社區(qū)工作者招聘任務(wù)，按需分配至各街道辦事處，進一步補強基層社區(qū)工作力量。四是切實解決企事業(yè)單位用人需求。積極應(yīng)對疫情影響，高密度組織事業(yè)單位和國企公開招聘工作，全市企事業(yè)單位招聘報名達2861人，完成4場筆試考試和5場面試考試，新招聘事業(yè)單位人員308人，專項招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員43人，與城投集團常態(tài)化開展政府購買服務(wù)人員招聘工作，充實各部門基層工作力量。五是進一步推進收入分配改革。繼續(xù)抓好公立醫(yī)院薪酬制度改革,推進實施疾控機構(gòu)等單位實施公益一類保障和公益二類管理試點工作。聯(lián)合組織、教育、財政等部門，對2020年公務(wù)員和義務(wù)教師工資比較差額進行摸底，鎖定比較差額，研究建立義務(wù)教師“比較績效工資”長效聯(lián)動增長機制。 （四）勞動關(guān)系工作。一是強化勞動保障監(jiān)察案件處理效率。常態(tài)化開展重點節(jié)假日勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行動，對建筑企業(yè)、重點制造業(yè)和服務(wù)業(yè)進行勞動保障監(jiān)督檢查，進一步宣傳勞動法律法規(guī)，提升勞資普法意識，受理并解決勞動保障監(jiān)察案件71件，投訴結(jié)案率達到96%以上。二是強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。大力度宣傳《**省保障農(nóng)民工工資支付辦法》，深入建筑施工等農(nóng)民工集中行業(yè)大力宣傳，提升農(nóng)民工_意識，進一步規(guī)范用人單位的用工行為，對我市53個項目執(zhí)行農(nóng)民工工資支付制度專項檢查，累計處理群眾來訪480批次，幫助追回農(nóng)民工欠薪3658萬元。三是強化勞動人事爭議調(diào)解仲裁。受理勞動人事爭議案件277件，結(jié)案271件，調(diào)解結(jié)案218件，調(diào)解成功率達79%，全市未出現(xiàn)重大勞動安全事件。 二、工作形勢分析 （一）就業(yè)方面。雖然總體情況穩(wěn)定可控，但是部分企業(yè)仍然面臨現(xiàn)實問題，主要是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在、就業(yè)資金不足、新冠疫情不穩(wěn)定性較易造成規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。 （二）社保方面。主要是社保費欠費問題比較突出，疫情對靈活就業(yè)人員按時足額繳費造成了一定影響，實際繳費人數(shù)較往年有所下降。養(yǎng)老保險連年增長和社保費減免政策實施，特別是人口老齡化加速，我市各類型退休人員急劇增加，對社�；鹦纬闪艘欢_擊。 （三）勞動關(guān)系方面。因美 ……（未完，全文共3739字，當(dāng)前只顯示2077字，請閱讀下面提示信息。收藏市人社局經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)研報告） 上一篇：市氣象局經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)研報告 下一篇：市商務(wù)局社會經(jīng)濟發(fā)展情況的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：教師 黨務(wù)講話 大學(xué)生 社會實踐 科技 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報告 |