| 標(biāo)題：街道黨工委關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)_黨建工作的調(diào)研報(bào)告 |
| 街道黨工委關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)_黨建工作的調(diào)研報(bào)告 黨的二十大報(bào)告指出，要加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)_黨的建設(shè)，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。近年來(lái)，隨著共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展，外賣(mài)配送員、快遞員、網(wǎng)絡(luò)主播等新就業(yè)_規(guī)模逐漸壯大，加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)_黨建工作成為推動(dòng)黨的組織和黨的工作全覆蓋的迫切需要，是引領(lǐng)新興業(yè)態(tài)發(fā)展的重要保障。*街道通過(guò)實(shí)地調(diào)查，分析了轄區(qū)新就業(yè)_相關(guān)現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)做法、存在問(wèn)題，提出了相關(guān)的對(duì)策建議。 一、現(xiàn)狀分析 截至2023年6月，*街道共有*個(gè)“兩新”黨組織，其中新業(yè)態(tài)黨支部*個(gè)，新就業(yè)_黨員*人，入黨積極分子*人。本次調(diào)研通過(guò)實(shí)地走訪、咨詢(xún)座談、隨機(jī)抽樣、查閱資料等形式，針對(duì)外賣(mài)騎手、快遞員、網(wǎng)絡(luò)主播等新就業(yè)_黨員及群眾展開(kāi)調(diào)研*人次。調(diào)研結(jié)果顯示，從性別年齡看，男性占比*%，26歲-35歲占比*%；從政治面貌看，黨員占比約*%；從文化程度看，高中或中專(zhuān)及以下學(xué)歷占 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略723字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）強(qiáng)化“學(xué)說(shuō)做”續(xù)航，激發(fā)新就業(yè)_治理效能。街道組織新就業(yè)_深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。依托“午間壹小時(shí)”、主題黨日等載體開(kāi)展黨的二十大精神學(xué)習(xí)微課堂、“奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代”知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)*次，開(kāi)展新《黨章》《二十大報(bào)告》白皮書(shū)等“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)*次。通過(guò)“空間功能疊加、陣地資源共享”的方式，構(gòu)建新就業(yè)_“學(xué)習(xí)矩陣”，依托“新炬HUI客廳”，設(shè)立黨的二十大精神專(zhuān)題“學(xué)習(xí)角”，投放學(xué)習(xí)書(shū)籍、宣傳資料等，依托街道*個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心、小蜜蜂驛站以及改造的核酸小屋“暖新驛站”開(kāi)展服務(wù)新就業(yè)_系列活動(dòng)*余場(chǎng)。打造“先鋒直播間”、培育“紅色麥克風(fēng)”，開(kāi)展“紅主播說(shuō)”二十大精神活動(dòng)*場(chǎng)。同時(shí)發(fā)揮新就業(yè)_黨員工作在路上和“云”上的優(yōu)勢(shì)，向基層群眾宣講黨的二十大精神。發(fā)揮黨建引領(lǐng)功能，依托長(zhǎng)三角新就業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心開(kāi)展*市互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師職業(yè)技能競(jìng)賽、紅色主播崗位練兵等活動(dòng)，舉辦節(jié)日慰問(wèn)、聯(lián)誼會(huì)、法律援助等四季暖“新”系列活動(dòng)*余場(chǎng)。發(fā)揮新就業(yè)_熟門(mén)熟路“活地圖”優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)其發(fā)揮社情收集、文明勸導(dǎo)、網(wǎng)格治理的“前哨作用”。 三、主要問(wèn)題及原因分析 （一）新業(yè)態(tài)黨組織覆蓋面不廣泛。新就業(yè)_人員數(shù)量大，文化素質(zhì)偏低，政治面貌多為群眾，黨組織組建率低。新業(yè)態(tài)企業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)，黨員分散，多數(shù)企業(yè)達(dá)不到單獨(dú)組建標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別黨組織組建后也存在凝聚力、戰(zhàn)斗力不足的問(wèn)題。 （二）新就業(yè)_個(gè)人發(fā)展不平衡。新就業(yè)_受工作性質(zhì)、個(gè)人家庭、生活環(huán)境影響，技能提升渠道單一，職業(yè)發(fā)展持續(xù)性較差。同時(shí)文化水平相對(duì)偏低，缺乏與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的先進(jìn)知識(shí)，一定程度上制約了新就業(yè)_黨建陣地建設(shè)、黨建工作宣傳。 （三）企業(yè)黨務(wù)工作者作用發(fā)揮不明顯。新業(yè)態(tài)企業(yè)黨務(wù)工作者對(duì)黨建工作的重要意義認(rèn)識(shí)不夠深入，沒(méi)有將黨建工作與行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展、新就業(yè)_發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)于抓黨建促發(fā)展認(rèn)識(shí)不夠，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。 （四）新就業(yè)_社會(huì)保障不均衡。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新就業(yè)_勞動(dòng)保障方面存在用工不規(guī)范、勞動(dòng)保障機(jī)制不完善等問(wèn)題。此外，新就業(yè)_自身社會(huì)保障、法律_意識(shí)薄弱，社會(huì)保障援助渠道單一，政府相關(guān)部門(mén)之間協(xié)同治理機(jī)制不完善，新就業(yè)_社會(huì)保障難以均衡。 四、對(duì)策和建議 （一）擴(kuò)大組織覆蓋，夯實(shí)組織堡壘。一是提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)效。延伸工作觸角，尋找“新”人群，重點(diǎn)對(duì)快遞站點(diǎn)、直播電商企業(yè)等新業(yè)態(tài)企業(yè)全面摸底。通過(guò)上門(mén)走訪、電話(huà)訪談等形式，既問(wèn)情況、又問(wèn)需求，同步梳理經(jīng)營(yíng)管理需求和問(wèn)題，確保底數(shù)清、臺(tái)賬明、統(tǒng)得起、管得住。采取單獨(dú)建、聯(lián)合建等方式，推進(jìn)新就業(yè)_組織覆蓋，鼓勵(lì)引導(dǎo)流動(dòng)黨員、“口袋”黨員及時(shí)轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系，擴(kuò)大組織隊(duì)伍。二是發(fā)揮指導(dǎo)引領(lǐng)作用。深化新業(yè)態(tài)黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者的指導(dǎo)力度，圍繞“四敢”精神，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，帶動(dòng)企業(yè)與黨員“敢闖”“敢干”，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，推動(dòng)黨建工作規(guī)范化制度化，黨建引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，引導(dǎo)新就業(yè)_聽(tīng)黨話(huà)、感黨恩、 ……（未完，全文共3381字，當(dāng)前只顯示1878字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏街道黨工委關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)_黨建工作的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：主題教育交流發(fā)言：深入學(xué)習(xí)踐行，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：巡察干部紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓“六個(gè)方面”個(gè)人黨性分析報(bào)告 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工委 幼兒園 就業(yè) 七一黨建專(zhuān)題 調(diào)研報(bào)告 |