| 標題：2022年度紀檢工作要點 |
| 2022年度紀檢工作要點 **年**紀檢工作的總體要求是：堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實十九屆中央紀委六次全會和省委十一屆十次全會精神，按照省紀委十一屆六次全會和2022年全省經(jīng)信系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議暨直屬機關(guān)黨建工作會議安排部署，以院高質(zhì)量發(fā)展為中心，著力強化全面從嚴治黨監(jiān)督效能發(fā)揮，著力推進作風建設(shè)和紀檢工作規(guī)范化、制度化，持續(xù)鞏固黨史學習教育成果，大力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以優(yōu)異成績迎接二十勝利召開。 一、聚焦“兩個維護”，強化政治監(jiān)督壓緊壓實責任 （一）堅定“兩個維護”。深入學習習近平新時代中國特色社會主 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略502字，正式會員可完整閱讀）…… 二、推進“三不”機制，鞏固發(fā)展良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境 （四）常態(tài)化開展警示教育。及時學習貫徹落實中紀委、省紀委，以及廳黨組、直屬機關(guān)紀委相關(guān)會議精神和文件要求。持續(xù)開展警示教育、法紀宣傳教育活動，組織參加**參觀廉潔教育展示點、參觀**等活動。在干部提拔和中秋、國慶等重要敏感時間節(jié)點向干部、家屬發(fā)廉政短信或廉政提醒信。定期通報反面典型案例，以案說紀、警鐘長鳴。 （五）加強廉政風險防控。持續(xù)開展2022年度職能部門廉政風險點排查梳理，完善**《崗位廉政風險、安全風險責任追究制度》。以去年已梳理的**個職能部門**項廉政風險點位為抓手，分層分級分類抓好整改落實情況的跟進監(jiān)督。中層以上干部及家屬簽訂《**年度黨風廉政建設(shè)承諾書》。 （六）加強廉潔文化建設(shè)。認真落實黨中央關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見，積極配合上級部門開展喜迎**、新時代廉政文化相關(guān)活動。加大廉政文化宣傳力度，制作和更換一批廉政文化展板，各支部書記至少講授1次廉潔教育專題黨課。依托我省廉政文化資源和紅色文化資源，至少開展1次相關(guān)活動。發(fā)放《致黨員干部家屬的一封信》等，深化拓展“傳家風、立家規(guī)、樹新風”活動成果。 三、持續(xù)整飭“四風”，深化新時代事業(yè)單位作風建設(shè) （七）持續(xù)鞏固中央八項規(guī)定精神成果。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，密切關(guān)注“四風”問題新表現(xiàn)、新動向，嚴肅查處公款吃喝、公車私用、公款旅游、公務接待和商務接待不分、收受各種形式禮品禮金等問題。建設(shè)節(jié)約型單位，深化厲行節(jié)約、制止餐飲浪費行動。注重黨員日常提醒談話、批評教育。 （八）持續(xù)整治形式主義和不作為問題。深入排查形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，著力解決不作為、庸懶散拖問題。推動完善走訪調(diào)研、談心談話制度，推進領(lǐng)導干部深入基層了解職工尤其是青年職工難點堵點，“因崗制宜”助推人力資源合理配置。規(guī)范選人用人、招標采購、財務管理、合同管理、科研立項等方面工作程序。 （九）深化拓展工業(yè)服務意識和業(yè)務水平。貫徹新發(fā)展理念，自覺肩負起工業(yè)經(jīng)濟綠色高質(zhì)量發(fā)展使命，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，提升服務能力。緊盯制度執(zhí)行，嚴格按照制度履行職責、善于運用制度謀事干事，推動本單位自上而下自覺學習制度、嚴格執(zhí)行制度。暢通職工反映渠道，深入整治發(fā)生在職工身邊腐敗和不正之風。推動解決黨建和業(yè)務工作“兩張皮”問題。 四、加強隊伍建設(shè)，高質(zhì)量推進紀檢監(jiān)察工作 （ ……（未完，全文共2167字，當前只顯示1304字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年度紀檢工作要點） 上一篇：學習貫徹二十大精神心得體會 下一篇：街道預算審查監(jiān)督操作規(guī)程 相關(guān)欄目：紀檢講話 計劃規(guī)劃 |