標題:集團黨委落實_態(tài)工作匯報材料
集團黨委落實_態(tài)工作匯報材料

2023年以來,*集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大精神及省、市黨代會精神,認真貫徹落實黨中央、省委、市委、市國資委關于_態(tài)工作的決策部署及指示要求,準確把握_態(tài)引領作用,多措并舉、真抓實干,將_態(tài)工作與集團各項業(yè)務有機結合,切實做到為各項工作健康平穩(wěn)發(fā)展提供堅實的思想保證,F將年度落實_態(tài)工作責任制情況匯報如下。

一、工作舉措及成效

緊密結合新形勢新任務新要求,堅持和完善各項制度,認真貫徹落實黨中央及省委、市委、市國資委關于_態(tài)工作的決策部署及指示精神,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳工作相關紀律要求,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,將_態(tài)工作貫穿到工 ……(快文網http://hoachina.com省略573字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 務,制定實施保障措施,牢牢把握_態(tài)工作主動權。突出分類指導,根據黨組織設置,分級制定考核管理辦法,開展對標檢查,查擺改進問題,_態(tài)工作基礎有效改善提升。同時,加大干部培訓力度。將_態(tài)工作培訓教育納入集團公司干部素質提升工程,組織集團公司干部參加_態(tài)領域相關工作培訓,進一步增強各級干部_態(tài)工作的責任意識,提升做好_態(tài)工作的能力水平。

    四是延伸責任鏈條。為貫徹落實市委、市國資委、集團黨委關于加強_態(tài)工作的決策部署,牢牢掌握_態(tài)工作領導權、主動權、話語權,聚焦集團主責主業(yè),深化產業(yè)體系,堅持做強做優(yōu)做大國有企業(yè),秉持以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮的工作原則,2023年1月,集團公司各基層黨組織書記與集團黨委簽訂了年度_態(tài)工作責任書,層層壓實責任,確保責任鏈條無遺漏、無死角。

    五是筑牢陣地防線。2023年以來,為落實黨組織書記陣地管理“第一責任人”原則,把好信息宣傳審核關口,有效防范_態(tài)風險、維護_態(tài)陣地安全,緊緊圍繞集團公司工作主線及宣傳工作要點,通過制度規(guī)范、考核激勵,進一步優(yōu)化信息稿件審批流程,提升內部宣傳員的投稿積極性和信息質量。一年來,累計形成基礎性稿件*篇,擇優(yōu)向上級部門報送*篇,*平臺采納*篇,內部公眾號發(fā)布*篇,外媒報道宣發(fā)*余次,進一步提升影響力和知名度。

    六是構建企業(yè)文化。為了建設先進企業(yè)文化,提高企業(yè)管理水平,增強凝聚力,提高競爭力,引進第三方專業(yè)咨詢機構開展調研診斷、文化建設工作,全方位搭建文化體系。截至目前,已完成前期調研、訪談診斷相關工作,開展訪談調研*人次,形成調查問卷*份,充分激發(fā)員工參與文化建設、表達所思所想的熱情,為下一步集團公司企業(yè)文化理念定稿及宣貫奠定了堅實的群眾基礎。

    二、當前存在問題

    集團黨委_態(tài)工作雖然取得了一定的成績,但同時也存在一些問題:一是互聯網等新興媒體的應用和引導管理在_態(tài)方面還需進一步探索;二是_態(tài)專題新聞稿件在報紙雜志上刊登數量不多,對內對外宣傳力度還需要進一步加大;三是_態(tài)工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;四是目前尚未形成體系化的企業(yè)文化理念,在用企業(yè)文化感召思想、用企業(yè)文化凝聚力量、滿足干部職工文化需求方面還存在差距。

    三、下一步工作打算

    (一)強化思想引領,營造良好氛圍。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為政治任務,進一步強化“四個意識”,進一步完善抓_態(tài)工作方式方法,結合工作實際,在理論學習中注重實效,yq引導講究方法,文化活動形成品牌,充分利用各種資源,創(chuàng)新形式,鞏固壯大主流思想文化陣地。

    (二)抓牢輿論引導,做好正面宣傳。緊緊圍繞“學習貫徹黨的二 ……(未完,全文共2473字,當前只顯示1488字,請閱讀下面提示信息。收藏集團黨委落實_態(tài)工作匯報材料

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