標(biāo)題:學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研報(bào)告
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研報(bào)告

按照公司黨委的統(tǒng)一安排部,我于5月開始至6月底,采取深入基層調(diào)研、座談、走訪相結(jié)合的辦法,分別到全公司5個(gè)基層分工會(huì)和25所變電站,圍繞“關(guān)于提升職工生活品質(zhì)工作”進(jìn)行了專題調(diào)研活動(dòng),現(xiàn)將調(diào)研有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、調(diào)研課題
關(guān)于提升職工生活品質(zhì)工作。秉持“發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工”的辦企理念,大力推進(jìn)提升職工生活品質(zhì)工作,高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)生活改善、環(huán)境優(yōu)化、人文關(guān)懷工程,重點(diǎn)深入推進(jìn)工區(qū)、站自主廚房環(huán)境提檔等提標(biāo)行動(dòng),大力提升職工的歸屬感和幸福感。
二、職工生活基本情況
近幾年來,公司工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作,廣大職工的工作條件和生活水平得到了很大程度的改善和提高,職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、文化權(quán)益等得到了有效維護(hù),得到了廣 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略587字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 質(zhì)。注重技術(shù)人員培養(yǎng)和技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),健全完善人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制,為公司的持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
    (三)公司關(guān)懷職工的生活基礎(chǔ)性設(shè)施還存在一定的缺口,從本次調(diào)研來看,主要還存在著以下問題:由于變電站分布前后山,公司巡線職工在古交地區(qū)無辦公場(chǎng)所,去古交辦公時(shí)沒有落腳點(diǎn);部分變電站內(nèi)環(huán)境不佳,職工站內(nèi)生活相對(duì)單一,缺少適當(dāng)?shù)慕∩砥餍。下一步公司將分批次?duì)以上提高職工生活品質(zhì)的設(shè)施逐一落實(shí)。
    四、針對(duì)問題采取的有效措施
    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)部門協(xié)作,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),完善監(jiān)督機(jī)制。各部門之間應(yīng)加強(qiáng)交流和協(xié)作,強(qiáng)化為職工服務(wù)意識(shí),在各自的職責(zé)范圍內(nèi),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,要把職工群眾的利益放在第一位,把職工群眾的呼聲和意愿作為第一信號(hào),把關(guān)心和服務(wù)職工群眾作為自己的第一職責(zé),把職工群眾的評(píng)價(jià)和可信度作為衡量我們工作實(shí)績(jī)的第一尺度。同時(shí),要完善監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督,使我公司的一切工作都處于職工群眾的有效監(jiān)督之下,只有這樣,職工的合法權(quán)益才能真正得到有效維護(hù)。
    (二)進(jìn)一步提升員工技能素質(zhì)。定期組織開展技能競(jìng)賽,舉辦職工技能比武,在競(jìng)賽過程中,使員工正確認(rèn)知自身的差距,獲得啟發(fā)與激勵(lì),安排競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)秀的選手講課并予以輔導(dǎo),全面總結(jié)學(xué)習(xí)心得、知識(shí)重點(diǎn)以及參賽的經(jīng)驗(yàn),并且及時(shí)傳授與分享,借助教授的方式促進(jìn)學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)的目標(biāo)。重視頂層培訓(xùn)的規(guī)劃,科學(xué)合理地安排公司各條戰(zhàn)線的大拿組織開展培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)計(jì)劃制定的詳細(xì)性。同時(shí),應(yīng)不定期地開展專業(yè)理論知識(shí)的講座,將實(shí)際操作課程融入到現(xiàn)場(chǎng),一邊檢修一邊開展實(shí)踐。有機(jī)結(jié)合“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”的方式,通過供電系統(tǒng)技改與設(shè)備廠家現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試與維修,合理安排技術(shù)工作人員為公司員工開展現(xiàn)場(chǎng)授課,并根據(jù)所提出的難題開展專題化的講座。
    (三)充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用。工會(huì)組織在代表和維護(hù)職工合法權(quán)益中具有不可替代的重要作用,要進(jìn)一步加大對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等的宣傳貫徹力度,充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用。工會(huì)組織還要以職工思想政治工作為抓手,幫助廣大職工通過正常的渠道、運(yùn)用合法的方式來表達(dá)利益訴求、解決現(xiàn)實(shí)問題。同時(shí)還要進(jìn)一步切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在安全供電中發(fā)揮主力軍作用。
    (四)進(jìn)一步健全完善職工權(quán)益保障機(jī)制。構(gòu)建大健康管理體系方面,按期完成對(duì)一線職工354人的職業(yè)病體檢,職工職業(yè)病體檢完成率100%;并根據(jù)體檢結(jié)果及時(shí)通知受檢職工,階段性電話隨訪及安排復(fù)查,更新職工健康檔案。按要求開展好職工健康體檢工作,并為公司全體職工建立健康檔案,切實(shí)幫助職工掌握其身體健康狀況。為加強(qiáng)職工勞動(dòng)防護(hù),預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生,保護(hù)職工身體健康,同月為每個(gè)工區(qū)(站)發(fā)放職業(yè)防護(hù)用品防噪耳塞,耳塞符合國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)家要求個(gè)人防護(hù)用品在有效安全期內(nèi)發(fā) ……(未完,全文共2536字,當(dāng)前只顯示1526字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研報(bào)告

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