| 標題：在集團黨委中心組專題學習（擴大）會上關于人才建設和高質量發(fā)展的交流發(fā)言 |
| 在集團黨委中心組專題學習（擴大）會上關于人才建設和高質量發(fā)展的交流發(fā)言 根據(jù)會議安排，會前我深入學習了習近平總書記關于科技、教育和人才工作的重要論述，特別是專題學習了黨的二十大報告第五章——“實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設人才支撐”，收獲頗多、感悟頗深，尤其是在人才強國、人才強企方面，體會深刻�，F(xiàn)圍繞本次會議主題，結合工作實際，作如下交流發(fā)言。 黨的二十大報告提出，要深化人才發(fā)展_機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才、求賢如渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。報告用愛、育、引、用四個字，詮釋了對于人才的培養(yǎng)和重視。致治在于任賢，人才興則 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略489字，正式會員可完整閱讀）…… 二是要堅持人才強企，持續(xù)筑牢高質量發(fā)展根基。人才，強企之根本、興企之大計。企業(yè)競爭歸根到底是人才競爭，而人才是企業(yè)最重要的資源和核心競爭力。黨的二十大報告強調，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。當前，集團正處于轉型發(fā)展的關鍵時期，要主動對標業(yè)務需求，瞄準業(yè)務人才缺口，要完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，以科學高效的組織結構進行人才優(yōu)化配置，以最優(yōu)邊際效應發(fā)揮人才最大效能，為實現(xiàn)集團發(fā)展目標提供堅強的人才保障。要通過健全人才培養(yǎng)、激勵機制，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，激發(fā)人才潛力，挖掘人才潛能，切實做到儲備一批、培養(yǎng)一批、提拔一批，努力把企業(yè)的人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。特別是我所分管的戰(zhàn)略板塊和房地產板塊，當前都處于開局起步的階段，要夯實基礎，穩(wěn)扎穩(wěn)打，用好“引、育、用、留”四字真言，緊緊圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理和房地產策劃營銷等領域，通過集團人才培養(yǎng)平臺，集中力量鍛造一批行業(yè)精英人才和創(chuàng)新團隊，做實做好地產項目開發(fā)，打造具有國有企業(yè)特色品牌的優(yōu)質項目，提升自主開發(fā)項目的核心競爭力。 三是要深化人才激勵，不斷注入高質量發(fā)展活力。落實人才福利待遇保障，充分調動各類人才的積極性主動性創(chuàng)造性。開展全員崗位價值評估，建立健全現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度， ……（未完，全文共2113字，當前只顯示1272字，請閱讀下面提示信息。收藏在集團黨委中心組專題學習（擴大）會上關于人才建設和高質量發(fā)展的交流發(fā)言） 上一篇：微黨課：從延安老故事中感受不一樣的延安精神 下一篇：上級領導在主題教育專題讀書班開班式上的講話 相關欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 黨委 財政 學習體會 學習材料 人才 質檢 科技 黨務講話 科學發(fā)展 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |