標題:在全省年輕干部隊伍建設工作觀摩推進會上的發(fā)言 |
在全省年輕干部隊伍建設工作觀摩推進會上的發(fā)言 尊敬的**部長,各位領(lǐng)導,同志們: 全國組織工作會議指出,“要抓好后繼有人這個根本大計”“健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制”。全省組織工作會議強調(diào),“要樹立戰(zhàn)略眼光,完善日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時使用、從嚴管理的常態(tài)化工作機制”。**認真貫徹落實中央、省委部署要求,把培養(yǎng)選拔年輕干部作為事關(guān)長遠、制勝未來的戰(zhàn)略任務來謀劃推動,健全制度機制,優(yōu)化選育管用工作,著力鍛造一支可堪大用、能擔重任的高素質(zhì)年輕干部隊伍。根據(jù)會議安排,現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下: 高起點“引”,蓄足年輕干部源頭活水。堅持標準條件,擴大選人視野,放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè),在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略541字,正式會員可完整閱讀)…… 大力度“用”,助推年輕干部成長成才。堅持用當其時、用其所長,對德才表現(xiàn)和工作實績突出、實踐證明確實優(yōu)秀的,不搞論資排輩,打破隱性臺階,早壓擔子、大膽使用。推進年輕黨政正職優(yōu)配計劃。每年提拔重用一批40歲左右的市黨政工作部門正職、35歲左右的縣市區(qū)黨政工作部門正職和35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職,注重配備40歲左右的縣市區(qū)黨政正職,到2027年確保各層次年輕黨政正職占相應黨政正職總數(shù)的八分之一以上。推進年輕黨政領(lǐng)導班子成員優(yōu)配計劃。每年提拔重用一批40歲左右的縣市區(qū)領(lǐng)導班子成員和市黨政工作部門領(lǐng)導班子成員、35歲左右的縣市區(qū)黨政工作部門領(lǐng)導班子成員和35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導班子成員,到2027年確保各層次年輕黨政領(lǐng)導班子成員占相應黨政領(lǐng)導班子成員總數(shù)的五分之一以上,市縣黨政工作部門配備年輕干部的班子占總數(shù)二分之一以上。推進年輕中層骨干優(yōu)配計劃。每年提拔重用一批35歲左右的市黨政工作部門內(nèi)設機構(gòu)正副職、30歲左右的縣市區(qū)黨政工作部門內(nèi)設機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)內(nèi)設機構(gòu)正副職,到2027年確保配有年輕干部各層次內(nèi)設機構(gòu)占內(nèi)設機構(gòu)總數(shù)的三分之一以上。 全方位“管”,護航年輕干部行穩(wěn)致遠。堅持越是重點選拔的干部越要重點管理,加強對年輕干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,引導年輕干部對黨忠誠老實、嚴守紀律規(guī)矩,扣好廉潔從政的第一?圩印B鋵嵳伪O(jiān)督制度。每年開展政治建設考察時對年輕干部進行單列評價,每輪巡察時注重了解年輕干部政治表現(xiàn),每年隨機抽查領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項 ……(未完,全文共2337字,當前只顯示1407字,請閱讀下面提示信息。收藏在全省年輕干部隊伍建設工作觀摩推進會上的發(fā)言) 上一篇:教師代表在全市思政課教師座談會上的發(fā)言 下一篇:在全省人才隊伍建設工作專題座談會上的發(fā)言 相關(guān)欄目:干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 會議發(fā)言 |