標題:在全省年輕干部隊伍建設工作觀摩推進會上的發(fā)言
在全省年輕干部隊伍建設工作觀摩推進會上的發(fā)言

尊敬的**部長,各位領(lǐng)導,同志們:
全國組織工作會議指出,“要抓好后繼有人這個根本大計”“健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制”。全省組織工作會議強調(diào),“要樹立戰(zhàn)略眼光,完善日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時使用、從嚴管理的常態(tài)化工作機制”。**認真貫徹落實中央、省委部署要求,把培養(yǎng)選拔年輕干部作為事關(guān)長遠、制勝未來的戰(zhàn)略任務來謀劃推動,健全制度機制,優(yōu)化選育管用工作,著力鍛造一支可堪大用、能擔重任的高素質(zhì)年輕干部隊伍。根據(jù)會議安排,現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下:
高起點“引”,蓄足年輕干部源頭活水。堅持標準條件,擴大選人視野,放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè),在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略541字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:在全省年輕干部隊伍建設工作觀
  • 在全省村(社區(qū))黨組織書記隊伍建設工作座談會上的匯報發(fā)言

  • 在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記示范培訓班上的發(fā)言

  • 在未成年人思想道德建設暨文明校園創(chuàng)建武術(shù)進校園活動推進會上的歡迎辭

  • 在全省縣級人大工作觀摩推進會上的匯報發(fā)言

  • 在全省全過程人民民主模范縣創(chuàng)建觀摩會上的匯報發(fā)言

  • 在全市國有企業(yè)黨務干部隊伍建設專題推進會上的匯報發(fā)言

  • 在全市農(nóng)村老年人關(guān)愛服務工作推進會上的匯報發(fā)言

  • 國有企業(yè)在全市國資國企系統(tǒng)巡察工作專題推進會上的匯報發(fā)言材料

  • 在全市黨員教育管理工作觀摩推進會上的發(fā)言

  • 在全市縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展觀摩推進會上的匯報發(fā)言

  • 在全市選調(diào)生隊伍建設專題推進會上的發(fā)言

  • 在全省基層治理高質(zhì)量發(fā)展觀摩推進會上的發(fā)言

  • 在高校關(guān)工委工作會議暨基層組織建設工作推進會上的匯報發(fā)言

  • 0名以上政治素質(zhì)好、有能力、有責任感的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)任職;用好駐村工作隊實踐鍛煉平臺,每輪選派100名以上優(yōu)秀年輕干部擔任鄉(xiāng)村振興駐村第一書記,讓年輕干部在一線磨礪中積累基層工作經(jīng)驗,提升做群眾工作、處理復雜問題的能力。實施灣區(qū)“賦能”行動。緊盯產(chǎn)城融合、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能等**產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和干部能力短板弱項,每年從全市經(jīng)濟部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新引進的黨政人才中選派100名優(yōu)秀年輕干部到粵港澳大灣區(qū)沉浸式培訓,“點對點”駐灣區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)平臺、重點企業(yè)等機構(gòu)學習和招商,開闊視野、增長見識、提升能力。實施黨校“鑄魂”行動。聚焦年輕干部職責所需,每年在市委黨校(行政學院)舉辦1期正科級中青年干部培訓班、1期選調(diào)生專題培訓班,強化系統(tǒng)理論學習、黨性教育和能力培訓,幫助年輕干部及時填知識空白、補素質(zhì)短板、強能力弱項。嚴格落實省委組織部關(guān)于加強年輕干部監(jiān)督管理實施辦法,明確各級黨校(行政學院)舉辦的各類主體班學員中應有不少于1/5的年輕干部,5年內(nèi)實現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部培訓全覆蓋。
    大力度“用”,助推年輕干部成長成才。堅持用當其時、用其所長,對德才表現(xiàn)和工作實績突出、實踐證明確實優(yōu)秀的,不搞論資排輩,打破隱性臺階,早壓擔子、大膽使用。推進年輕黨政正職優(yōu)配計劃。每年提拔重用一批40歲左右的市黨政工作部門正職、35歲左右的縣市區(qū)黨政工作部門正職和35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職,注重配備40歲左右的縣市區(qū)黨政正職,到2027年確保各層次年輕黨政正職占相應黨政正職總數(shù)的八分之一以上。推進年輕黨政領(lǐng)導班子成員優(yōu)配計劃。每年提拔重用一批40歲左右的縣市區(qū)領(lǐng)導班子成員和市黨政工作部門領(lǐng)導班子成員、35歲左右的縣市區(qū)黨政工作部門領(lǐng)導班子成員和35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導班子成員,到2027年確保各層次年輕黨政領(lǐng)導班子成員占相應黨政領(lǐng)導班子成員總數(shù)的五分之一以上,市縣黨政工作部門配備年輕干部的班子占總數(shù)二分之一以上。推進年輕中層骨干優(yōu)配計劃。每年提拔重用一批35歲左右的市黨政工作部門內(nèi)設機構(gòu)正副職、30歲左右的縣市區(qū)黨政工作部門內(nèi)設機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)內(nèi)設機構(gòu)正副職,到2027年確保配有年輕干部各層次內(nèi)設機構(gòu)占內(nèi)設機構(gòu)總數(shù)的三分之一以上。
    全方位“管”,護航年輕干部行穩(wěn)致遠。堅持越是重點選拔的干部越要重點管理,加強對年輕干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,引導年輕干部對黨忠誠老實、嚴守紀律規(guī)矩,扣好廉潔從政的第一?圩印B鋵嵳伪O(jiān)督制度。每年開展政治建設考察時對年輕干部進行單列評價,每輪巡察時注重了解年輕干部政治表現(xiàn),每年隨機抽查領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項 ……(未完,全文共2337字,當前只顯示1407字,請閱讀下面提示信息。收藏在全省年輕干部隊伍建設工作觀摩推進會上的發(fā)言

    上一篇:教師代表在全市思政課教師座談會上的發(fā)言
    下一篇:在全省人才隊伍建設工作專題座談會上的發(fā)言

    相關(guān)欄目:干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 會議發(fā)言