標題:黨委班子考核民主生活會對照檢查材料
黨委班子考核民主生活會對照檢查材料

根據(jù)民主生活會安排,我從三個方面將有關情況作一匯報。
一、去年民主生活會個人批評意見整改情況
去年,通過個人查、大家提、班子評等方式,尤其是民主生活會上,書記、副書記和各位委員給我指出的工作思路、創(chuàng)新能力、性格脾氣、聯(lián)系群眾四個方面12個具體問題。經(jīng)過一年的反思整改,有了一定的改進,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。工作思路上,這一年,我主要通過向書本學理論、向領導求經(jīng)驗、向群眾問得失的方法進行了整改?傮w來說能夠認認真真、踏踏實實完成各項工作,但仍然是被動應付的多,主動謀劃的少。尤其是在思想組織工作破解時代課題上,受時代條件、思維層次、能力魄力所限,沒有成熟的思路和管用的方法。創(chuàng)新能力上,自己主要做了以下4點工作,文電會議上做到了盡量精簡,幫帶幫建上做到了務實落實,思想教育上進行了“統(tǒng)、減、常、新”,服務群眾上做好了“放、管、服”。聯(lián)系群 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略658字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 實感等實踐課題,雖然在教育、宣傳和人文關懷上做了一些嘗試,但還沒有取得明顯效果,多數(shù)還是走老路和借鑒他人,在自主創(chuàng)新、適應時代、本土轉化上還有較大差距。
    (二)在貫徹決策指示精神、狠抓工作落實方面。主要問題表現(xiàn):一是政績觀有偏差。就像去年民主生活會上剖析的那樣,自己也想把時間和精力用在工作上,但由于崗位分工不同、擔當精神不夠,開展工作時,首先想到的就是把自己的一畝三分地先種好,怕種了別人的田,荒了自己的地,年底交不上糧,到頭來白忙活一場,說白了就是政績觀有問題。二是創(chuàng)新能力不足。正如自己上面匯報的那樣,去年以來,自己不論是被迫牽引還是主動作為,在創(chuàng)新方面干了一些工作,但深思細想之后,還是缺少靈動思維、缺乏調(diào)查研究、缺之務實舉措、缺之應有擔當。在如何讓習近平新時代中國特色社會主義思想通俗化大眾化,如何激發(fā)大家活力動力等時代課題上思路不多、方法不活。三是抓落實的力度不夠。一個是本位主義,當涉及本部門和部屬利益時,在落實中有時還有些想法或一定的情緒,行動上就沒那么堅決;另一個是老好人思想,工作中面對下屬的消極怠工、降低標準、拖沓懶散,自己總用部屬們每天“5+2”“白+黑”的不容易來抵消不作為,用善意提醒代替批評教育;再一個就是自己的進取精神弱化,書記、副書記為單位發(fā)展開出了很多建設性的“妙方”,但由于自己這個“抓藥人”,煎熬的不到位,讓良藥失去了藥效,自己甚是慚愧。
    (三)在貫徹黨建會議精神、推進問題整改方面。主要問題表現(xiàn):一是破除“五多”喊的多做的少。對“五多”問題、“二八現(xiàn)象”這些積習,大家是深受其害、深惡痛絕,自己更是想馬上除之而后快,但也僅僅停留在夸夸其談、口誅筆伐上,真正落實到行動中,管用頂用的招數(shù)不多,任由慣性思維和歷史的洪流所裹挾和淹沒,缺乏歷史的擔當、忠誠的擔當。二是斗爭精神心有余而力不足。上天給自己賦子了一個耿直的性格,眼里有沙子就想把它揉干凈,不論是民主生活會的批評與自我批評,還是工作中看到的特殊人、特殊事,總想第一時間解決,但由于缺乏工作經(jīng)驗和斗爭藝術,往往是在碰壁中放棄,在迂回中迷失本心。三是黨性錘煉對人不對己。組織觀念有所弱化,普通黨員觀念不強,雙重組織生活制度落實不好,參加黨小組會往往受行政身份的影響,沒有完完全全把自己當成一個普通黨員,匯報自身問題往往抹不下臉、放不開。對基層黨委支部、對普通黨員要求嚴,對自己要求松,把自己等同于一般,甚至在某些方面還不如一般黨員,在不忘初心,發(fā)揮黨員模范作用上有瑕疵。
    (四)在落實改進作風規(guī)定、嚴格廉潔自律方面。在改進作風、廉潔自律方面,主要問題表現(xiàn):一是抵制人情往來不夠有力。雖然我能清楚意識到人情往來有時會變成感情投資,甚至涉及利益關系。但受社會大環(huán)境的影響,還沒有擺脫人情世故的干擾,有時出差、外學、休假遇到老同學、老同事,難免出現(xiàn)請吃吃請、迎來送往的現(xiàn)象。二是自我要求不夠嚴格。自己工作圈之外基本沒有朋友,能夠自覺遠離燈紅酒綠,做到生活不違規(guī)、娛樂不越線、交往不失節(jié)。但隨著職務提升,領導要求的少了,自我管理的多了,不知不覺就放松了自我要求,有時存在嚴別人、松自己的現(xiàn)象。比如,有時以工作忙為借口不參加集體活動,有時還會讓下 ……(未完,全文共3078字,當前只顯示1710字,請閱讀下面提示信息。收藏黨委班子考核民主生活會對照檢查材料

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