| 標(biāo)題：調(diào)研思考：鄉(xiāng)村振興視域下青年人才隊(duì)伍建設(shè)路徑探索 |
| 調(diào)研思考：鄉(xiāng)村振興視域下青年人才隊(duì)伍建設(shè)路徑探索 黨的二十大報(bào)告指出：要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，扎實(shí)推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興。人才振興是鄉(xiāng)村全面振興的重要保障和支撐，是產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)和組織振興的建設(shè)力量和承載主體。作為最具活力、創(chuàng)造力和競爭力的人才因素，青年人才是推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要力量。大力培養(yǎng)青年人才，讓廣大青年人才參與鄉(xiāng)村振興，就要加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，探索青年人才“引育留用”機(jī)制，寫好鄉(xiāng)村振興這篇“大文章”。 一、青年人才在鄉(xiāng)村振興中的重要作用 推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，青年人才受教育程度高、思維活躍、創(chuàng)造力強(qiáng)，有著不可比擬的優(yōu)勢。鄉(xiāng)村青年人才從來源上可以分為本土、返鄉(xiāng)、外來三類。三類青年人才有其不同特點(diǎn)，相互補(bǔ)益，對鄉(xiāng)村振興都發(fā)揮著重要作用。 本土青年人 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略582字，正式會員可完整閱讀）…… 培育機(jī)制實(shí)踐力不強(qiáng)。鄉(xiāng)村青年人才的培育與現(xiàn)實(shí)需求匹配度不高。一方面，青年人才培育與產(chǎn)業(yè)需求不匹配，一定程度上存在理論與實(shí)踐相脫節(jié)的現(xiàn)象，特別是對重點(diǎn)領(lǐng)域的高層次、高素質(zhì)人才培育還沒有完全破題。另一方面，青年人才培育的系統(tǒng)性針對性不夠，培訓(xùn)方式較為單一，無法滿足鄉(xiāng)村對現(xiàn)代科技和信息技術(shù)的需求。 留用機(jī)制向心力不足。隨著城市化進(jìn)程推進(jìn)，相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村老齡化、空心化加劇，城市“虹吸效應(yīng)”日趨明顯，各地普遍存在青年人才留不住、用不好的問題。一是激勵可持續(xù)性不夠。目前多地注重用物質(zhì)補(bǔ)貼形式引進(jìn)人才，有的地方還存在補(bǔ)貼不到位的現(xiàn)象，對于留住人才的制度性獎勵偏少，激勵的效果不明顯。二是人才評價針對性不強(qiáng)。對各類青年人才，特別是經(jīng)營管理、基層治理、復(fù)合型人才等缺乏個性化、精準(zhǔn)化的評價使用機(jī)制，甚至照抄城市人才評價標(biāo)準(zhǔn)，與鄉(xiāng)村現(xiàn)實(shí)需求不符。三是人才發(fā)展環(huán)境不優(yōu)。很多地方為滿足考核需要，往往將注意力集中在高層次人才身上，忽視了鄉(xiāng)村本土青年人才和實(shí)用技術(shù)型人才的培育，真正自主培育的優(yōu)秀青年人才偏少。 三、鄉(xiāng)村青年人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐路徑 具體工作中，要堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要論述，以人才振興驅(qū)動鄉(xiāng)村振興，做好鄉(xiāng)村青年人才引進(jìn)、培育、使用等工作，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供智力保障和人才支撐。 健全_機(jī)制，促進(jìn)青年人才“引得來”。一要制定完善鄉(xiāng)村人才振興發(fā)展規(guī)劃，突出高層次、高素質(zhì)青年人才引進(jìn)和本土人才培養(yǎng)，設(shè)立人才專項(xiàng)資金，以具有吸引力的獎補(bǔ)待遇吸引青年人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)。二要多渠道引進(jìn)人才，通過專家顧問、項(xiàng)目聘用、工作兼職等方式，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)高校院所的合作，引進(jìn)高端創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才。三要聚焦鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)企業(yè)，依托農(nóng)業(yè)院校等開展校園專場招聘活動，合作建立引才工作站，幫助企業(yè)精準(zhǔn)對接、“靶向”引才，引導(dǎo)青年人才向鄉(xiāng)村聚集。 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)青年人才“培養(yǎng)好”。一要堅(jiān)持以培訓(xùn)育人才。突出新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人_，實(shí)施個性化、精準(zhǔn)化人才培育。二要堅(jiān)持以評選促提升。開展“鄉(xiāng)村之星”等評選，落實(shí)人才津貼、免費(fèi)查體等服務(wù)舉措，保障青年人才安心干事創(chuàng)業(yè)。三要堅(jiān)持以使用促發(fā)展。立足素質(zhì)提升，通過“專家大講堂”“移動技術(shù)課堂”等形式，為農(nóng)民授課答疑；舉辦人才服務(wù)大集，讓優(yōu)秀人才在鄉(xiāng)村一線服務(wù)“三農(nóng)”。 完善服務(wù)體系，促進(jìn)青年人才“留下來”。一要優(yōu)化鄉(xiāng)村環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施，建立優(yōu)秀青年人才服務(wù)綠色通道，提供醫(yī)療、交通、教育等方面便利條件。二要全面推進(jìn)人才公 ……（未完，全文共2515字，當(dāng)前只顯示1514字，請閱讀下面提示信息。收藏調(diào)研思考：鄉(xiāng)村振興視域下青年人才隊(duì)伍建設(shè)路徑探索） 上一篇：研討發(fā)言：加強(qiáng)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用 加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 下一篇：調(diào)研報(bào)告：工業(yè)集中區(qū)發(fā)展存在問題及對策建議 相關(guān)欄目：調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 五一和五四節(jié)日專題 人才 建筑 |