| 標題：黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核報告 |
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我們緊密依靠上級黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的積極指導(dǎo)，堅持以“硬手段”抓“軟任務(wù)”，探索將日常定期考核與階段性集中考核緊密結(jié)合，在黨風(fēng)廉政責(zé)任制的“內(nèi)容、指標、方式、獎懲”四個方面開展具體考?si涫擔(dān)俳說撤緦ぷ饔尚楸涫�、託㈨家\錚痢煉游榻ㄉ韜鴕滴窠ㄉ櫛炔椒⒄固峁┝絲煽康惱偽Ｕ稀?br> 一、責(zé)任內(nèi)容具體化。 按照“誰主管，誰負責(zé)”和“集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合”的原則，將考核形式和內(nèi)容緊密結(jié)合。 �。ㄒ唬┟鞔_責(zé)任內(nèi)容。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細化為包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略415字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┓�(wěn)妥推進先期試點。為保證量化考核的實施效果，選擇××辦事處作為開展黨風(fēng)廉政責(zé)任制職責(zé)管理工作的先行試點單位，領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察特派員多次到××辦事處對試點工作給予具體指導(dǎo)，××辦事處也主動根據(jù)工作實際，專門制定了8個文件，進一步明確了辦事處層級領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)員的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，細化了實施辦法和考核措施，為在××推廣黨風(fēng)廉政量化考核積累了成功經(jīng)驗。 三、考核方式具體化。 采用日常定期考核與階段性集中考核相結(jié)合的形式，嚴密組織管理，注意采取多種方法。 （一）加強組織保障。成立?si涫檔撤緦ㄉ柙鶉沃屏斕夾∽椋傘耙話咽幀比巫槌�，紙D旒嗖焯嘏稍本嚀逯傅跡嗖檣蠹剖儀Ｍ罰旃搖⑷聳掄た頻炔棵挪渭櫻⑸枇旃揖嚀甯涸鷦鶉沃坡涫檔淖櫓⑿鰲⒖己�、吨v櫚裙ぷ鰲?br> （二）建立三項制度。一是定期考核制度，采取每月定期報送報表，每半年組織一次集中考核，重大任務(wù)隨時布置隨時考核相結(jié)合的形式，定期將考核結(jié)果上網(wǎng)公布；二是建立定期報告制度，考核領(lǐng)導(dǎo)小組定期將責(zé)任制落實情況向黨組進行專題報告，供黨組決策參考；三是例會制度，領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期碰頭，通報有關(guān)情況，加強內(nèi)部溝通，組織兼職廉政監(jiān)督員培訓(xùn)。 �。ㄈ┎扇∥宸N方法。采取“聽、看、問、測、查”的方法進行考核。“聽”,主要聽取各科室第一責(zé)任人的匯報； “看”,主要是看各科室的廉政臺賬情況；“問”,主要是通過詢問等形式了解黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況；“測”,主要是開展黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況的群眾測評；“查”,主要是在各責(zé)任人根據(jù)本部門黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況進行自查自評的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組進行檢查。 四、獎懲兌現(xiàn)具體化。 ……（未完，全文共1790字，當(dāng)前只顯示1077字，請閱讀下面提示信息。收藏黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核報告） 上一篇：司法局整頓規(guī)范基層法律服務(wù)工作的情況匯報 下一篇：大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟 加快建設(shè)經(jīng)濟強縣 |