| 標(biāo)題：公司創(chuàng)建文明單位申報材料 |
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多年來，公司一直致力于創(chuàng)造卓越的國際品牌，以人品創(chuàng)造產(chǎn)品，零缺陷，不斷創(chuàng)新，朝著擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的方向發(fā)展，追求客戶更加滿意。公司于2003年10月通過iso/ts16949：2002質(zhì)量體系認(rèn)證，經(jīng)xx省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為省高新技術(shù)企業(yè)和省科技型中小型企業(yè)。公司曾獲得了“全_康杯優(yōu)勝企業(yè)”、省先進(jìn)職工之家、先進(jìn)黨支部、xx省團(tuán)省委先進(jìn)團(tuán)委等榮譽(yù)稱號。陳素萍同志還榮獲“全國勞動模范”、“xx省勞動模范”和“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號。2004年銷售收入7100多萬元，2005年預(yù)計銷售1億元。 為了穩(wěn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略438字，正式會員可完整閱讀）…… 為了更好地服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，以身作則，深入員工隊伍，了解基層需要，贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化，作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)，做到目標(biāo)明確、獎罰分明，措施有力，并將活動開展經(jīng)�；� 二、 穩(wěn)定思想，拓展廣闊的教育宣傳陣地 由于玉環(huán)的海島環(huán)境，缺水少電等因素影響，造成了員工的思想不穩(wěn)定性，導(dǎo)致人員流動性日趨明顯。公司也充分地意識到這些問題的嚴(yán)重性。公司采取積極的措施，一方面加強(qiáng)思想道德教育，穩(wěn)定員工隊伍；另一方面，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動。 1、 以《隆中人》報為主陣地，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳。截至今年八月份，《隆中人》共出刊16期，收到稿件近400篇。這些稿件，大部分從工作實(shí)踐出發(fā)，貼近員工生活，受到員工的喜愛。或介紹經(jīng)驗(yàn)，或交流情感，或反映員工心聲，或表達(dá)自己感受，或評頭論足，或批評與自我批評。大家暢所欲言，積極參與到企業(yè)文化建設(shè)之中�！堵≈腥恕返某砷L，倍受公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的重視、關(guān)心。為了提高大家的寫作水平和技巧，鼓勵員工參與，公司組織了《新聞寫作技巧》等培訓(xùn)，以提高投稿積極性�，F(xiàn)在，不斷有員工加入到寫作隊伍中來，收到了較好的效果。 2、 利用“青工流動書屋”園地，吸引提高學(xué)習(xí)力。為了努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力，公司自2002年成立“青工流動書屋”以來，先后購回《誰動了我的奶酪》、《世界上最偉大的一堂課》、 ……（未完，全文共4731字，當(dāng)前只顯示1139字，請閱讀下面提示信息。收藏公司創(chuàng)建文明單位申報材料） 上一篇：在反"臺獨(dú)"座談會上的發(fā)言 下一篇：慶�！袄先斯�(jié)”座談會上的發(fā)言 |