標題：礦山工人演講稿--在挑戰(zhàn)中走向輝煌

　　各位領導、各位同事：
　　大家好！我的演講題目是《在挑戰(zhàn)中走向輝煌》。
　　有一個小故事，我們都很熟悉：一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。按理來說人多好辦事，人多力量大，可為什么“和尚”多了，竟然連喝水都成問題呢？原因是他們缺少了競爭與挑戰(zhàn)的精神！“一二一，齊步走；大鍋粥，攪攪勻”。這是計劃經(jīng)濟_的慣性和惰性。也由于計劃經(jīng)濟_的弊端，使許多人深受其害，心有不滿。
　　生活在這個世界上，我們每個人都要經(jīng)歷無數(shù)的競爭與挑戰(zhàn)：升　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略383字，正式會員可完整閱讀）……　
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在低價位的時候，還本付息的擔子十分沉重，國有企業(yè)發(fā)展的“產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)、勞動力、資本、所有制”深層矛盾暴露出來，并且日趨明顯化和尖銳化。企業(yè)陷入了困境，員工的生活也陷入困境。99年鄒董事長到易門礦務局，說了這樣一句話：“易門礦務局在不知不覺中陷入困境”。從這件事中，我明白了一個道理：挑戰(zhàn)就是機遇，要想發(fā)展就必須深化改革，要想贏得更多的機遇，就不能滿足現(xiàn)狀。
　　歷史不容我們忘記，在最困難地時期，局、礦黨政班子沉著睿智，咬緊牙關，臥薪嘗膽，幾經(jīng)波折，才艱難地從困境中走了出來。如今，銅市場價位的持續(xù)攀升，為我們提供了難得的發(fā)展機遇，我有幸親眼目睹、親身經(jīng)歷了大紅山礦翻天覆地的變化，也耳濡目染，從心底感受到了改革以來翻天覆地的變化：大紅山銅礦已從投產(chǎn)前年產(chǎn)精礦含銅998噸，到2004年的16086噸，直逼今年的2萬噸，產(chǎn)量實現(xiàn)了大的躍進，管理制度逐漸健全，體系日趨完善，黨建工作開創(chuàng)新局面，精神文明建設喜寫新篇章，昔日的紅土坡現(xiàn)在是：文化長廊展秀色，健身廣場迎客來，樹木蔥蘢通幽處，山水輝映放異彩。這些成績的取得證明，大紅山銅礦正向跨越式的發(fā)展目標邁進。撫案追思，往事歷歷在目，每一次陣痛，每一個前進坎坷，都讓我深刻地感受到：競爭是無情的，機遇是難得的，機遇就像神奇的指揮棒，銀棒一揮，有氣無力的南腔北調頓時變成了雄壯整齊的大合唱。可以說，沒有機遇，就不會有一大批年富力強大膽創(chuàng)新的中青年骨干走上各級重要崗位；沒有機遇，就不會有許多忙碌于工作崗位上的員工畢業(yè)于各大院校；沒有機遇，就不會有我礦今天團結拼搏共創(chuàng)一流的精神風貌！
　　“站在新的歷史起點上，展望未來，審時度勢，大紅山銅礦發(fā)展的新思路、改革的新突破、開放的新格局、各項工作的新舉措，歸結起來就是把握新機遇，適時地從規(guī)模數(shù)量型向質量效益型發(fā)展，從粗放型管理向集約型管理發(fā)展 ……（未完，全文共1656字，當前只顯示997字，請閱讀下面提示信息。收藏礦山工人演講稿--在挑戰(zhàn)中走向輝煌）

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