| 標題：公安局加強長效機制綜合考評工作匯報 |
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為積極探索加強隊伍管理的有效途徑,從2003年一月份起,某某縣公安局在市公安局和縣委政法委的有力指導下,大膽探索,勇于實踐,積極推進了長效機制綜合考評工作,歷時一年多的探索和運行,全局的長效機制綜合考評工作取得了很大進展,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,有效地調(diào)動了干警的工作積極性和主動性,增強了隊伍的戰(zhàn)斗力,隊伍的正規(guī)化建設(shè)得到了進一步加強,他們的主要作法是: 一、領(lǐng)導重視,形成共識,為開展長效機 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略340字，正式會員可完整閱讀）…… 二、立足實際、循序漸進,著力構(gòu)建綜合考評的基本體系 (一)在考核內(nèi)容上,以“三大規(guī)范”為依據(jù),突出重點 “考什么”一直是困擾他們的一個難題。因為過去考核內(nèi)容繁雜,標準不一,又是多頭考核,使基層單位目標不明,疲于應付。因此他們依據(jù)公安部出臺的三大規(guī)范,反復深入研究了市局的考評方案和考評細則,緊緊遵循考隊伍與考業(yè)務相結(jié)合,突出重點與兼顧一般相結(jié)合,依據(jù)規(guī)范與動態(tài)管理相結(jié)合的原則,初步形成了以三大規(guī)范為依據(jù)的考評體系。其中“工作規(guī)范”包括共性和個性兩部分,共性主要考核黨建、形象建設(shè)、執(zhí)法質(zhì)量等8項103條工作指標,個性主要考核各警種各崗位的業(yè)務工作;“行為規(guī)范”主要考核內(nèi)容包括班子建設(shè)、警容風紀等3項15條工作指標;“裝備規(guī)范”主要考核民警在日常執(zhí)法中的槍支、彈藥、警械、車輛管理與使用等6項27條工作指標。一年來,他們在 ……（未完，全文共3671字，當前只顯示884字，請閱讀下面提示信息。收藏公安局加強長效機制綜合考評工作匯報） 上一篇：區(qū)政府系統(tǒng)信息工作先進單位交流材料 下一篇：打黑除惡專項斗爭情況匯報 |