標(biāo)題:城管執(zhí)法隊員先進事跡材料

  愛崗敬業(yè) 無私奉獻
  ——記南門中隊城管執(zhí)法隊員尹xx
  尹xx,自他18歲那年穿上軍裝后,從此把人生最美好的青春年華獻給了火熱的軍營。2002年10月,他依依不舍地離開了自己兢兢業(yè)業(yè)工作了24年的部隊,轉(zhuǎn)業(yè)到xx區(qū)城管執(zhí)法局南門中隊成為一名城管執(zhí)法隊員。
  從享受正營級待遇的部隊軍官到如今普通的城管執(zhí)法隊員這樣身份的轉(zhuǎn)換,相信任何人心中都難免會有失落感。然而對于工作的調(diào)動,他總是無條件地服從,并以最佳的精神狀態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)。尹xx有很強的適應(yīng)能力,他以驚人的速度完成角色轉(zhuǎn)換,完成新情況的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略433字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  南門街道保潔中心現(xiàn)有92名保潔員,人員較多,如果管理不到位,難免會出現(xiàn)“干與不干一個樣、干多干少一個樣”的思想。為從根本上改變這一現(xiàn)象,尹xx大膽實踐、銳意改革,從多方面進行探索研究,不斷提高工作效能。首先加強對保潔員的政治思想教育,通過定期組織學(xué)習(xí)、談感受、談經(jīng)驗等方式,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,讓“今天工作不努力、明天努力找工作” “寧愿一人臟,換來萬人潔”思想深入人心,從而牢固樹立起競爭意識和服務(wù)意識;其次結(jié)合實際,制定出嚴(yán)格規(guī)范的管理制度,定崗定員,嚴(yán)明工作紀(jì)律和工作責(zé)任,并堅決貫徹落實,使各項制度真正成為每名保潔員的自覺約束,確保工作精簡高效。他積極推行競爭上崗、成效掛鉤等考評方法,根據(jù)各自的工作表現(xiàn)、業(yè)績進行獎優(yōu)罰劣。
  一開始,有人對此不以為然,“這是政府的錢,又不是讓你自掏腰包,你折騰什么呀?”“自找麻煩!到了月底,你可有得忙了”諸如此類的話不絕于耳,他都一笑置之,依舊一絲不茍地忙著評定他的工資單。尹師傅有他自己的一套想法,他認(rèn)為工資單上數(shù)據(jù)的細(xì)微差距,不僅僅是多勞多得原則的充分體現(xiàn),更是對先進者工作的肯定和對落后者的鞭策,是物質(zhì)獎勵與精神獎勵的高度統(tǒng)一。此外,每月底召開一次全體保潔員會議已成為制度,會上,對本月工作情況進行講評,對好人好事進行表揚,這些制度實施至今,取得了顯著的效果。保潔員們的責(zé)任心明顯增強,工作主動性不斷提高,各項保潔措施也得到有效落實,杜絕了互相推諉、扯皮現(xiàn)象。
  今年是“創(chuàng)衛(wèi)”關(guān)鍵年,尹師傅覺得身上的擔(dān)子更重了。為做好各項迎檢工作,尹師傅除了與其他城管隊員一樣,加班加點,對轄區(qū)早市、夜市進行集中整治外,在上班時間必須馬不停蹄地對各路段的保潔情況進行自查。為保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),有時他還必須與保潔員一起清掃垃圾、鏟除“牛皮癬”、搬運廢棄物等。對于工作上的事,他從來都是隨叫隨到,從不叫苦叫累,從無半句怨言,他的實干精神感染了身邊的人,也因此帶動了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的保潔隊伍。
  尹師傅嚴(yán)于律己,寬以待人。從保潔員的思想工作到他們的衣食住行,他無 ……(未完,全文共1868字,當(dāng)前只顯示1124字,請閱讀下面提示信息。收藏城管執(zhí)法隊員先進事跡材料

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