| 標(biāo)題：在全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展觀摩推進(jìn)會上的交流發(fā)言 |
| 在全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展觀摩推進(jìn)會上的交流發(fā)言 同志們： 近年來，我縣堅持為大局服務(wù)，向發(fā)展聚力，高度重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和管理，確保人才引得進(jìn)、干得好、留得住，為聚力高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下： 聚焦擴“增量”提“質(zhì)量”，開展精準(zhǔn)引才。人才為興邦之本，人才乃成事之基。我縣始終把抓人才、抓創(chuàng)新擺在突出位置，頂格謀劃、頂格部署、頂格推進(jìn)。強專業(yè)“引進(jìn)”一批。全面推進(jìn)“五個一百”人才工程，在“走出去”和“請進(jìn)來”、面上推進(jìn)和點上突破、存量提質(zhì)和增量做優(yōu)、項目落地和引進(jìn)人才上同步發(fā)力，激活發(fā)展源泉，引進(jìn)教育、衛(wèi)生 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略472字，正式會員可完整閱讀）…… 聚焦激“活力”強“動力”，開展精確用才。堅持不拘一格使用人才，大膽放手讓人才發(fā)揮作用，讓干成事的人受到褒獎。建機制。堅決破除“論資排輩”“敬而不用”和“四唯”等現(xiàn)象，分行業(yè)分領(lǐng)域建立健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價使用體系。近年來，405名在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險重崗位上做出貢獻(xiàn)、干出實績的干部人才得到提拔重用。求實效。強化青年人才培養(yǎng)使用，大力推進(jìn)年輕干部隊伍建設(shè)“51255”工程，出臺《縣年輕干部培養(yǎng)選拔管理辦法》《縣干部隊伍建設(shè)三年行動計劃》，持續(xù)開展優(yōu)秀年輕干部“上派下掛”交流鍛煉，讓干部人才在基層“熔爐”快速成長。先后選派165名科技特派員服務(wù)409個村35個企業(yè)，一批“土專家”“農(nóng)主播”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”成為鄉(xiāng)村振興中堅力量。促融合。聚焦產(chǎn)業(yè)所學(xué)、人才所需，充分重視提高產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的匹配度和緊密度，推動產(chǎn)業(yè)與人才融合發(fā)展。張家界鴻燕新材料科技發(fā)展有限公司引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才18名，助力企業(yè)成為全市首家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，張家界市新瑞生物飼料有限公司引進(jìn)動物營養(yǎng)、生物工程、生產(chǎn)管理、品質(zhì)監(jiān)控等方面專業(yè)技術(shù)人才，讓企業(yè)從不養(yǎng)魚的山區(qū)，把特種料賣成全國銷冠。 聚焦變“流量”為“留量”，開展精心留才。統(tǒng)籌做好待遇留人、事業(yè)留人、感情留人“三個留人”文章，營造高品質(zhì)人才生態(tài)，讓人才留在我縣、建設(shè)我縣。強化保障更有“獲得感”。建立“雙聯(lián)雙幫”機制，33名縣級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)109名高層次人才，幫助解決問題、幫帶提升能力，為人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。對引進(jìn)的高學(xué)歷急需緊缺人才，除補貼費用、安排住房、享 ……（未完，全文共2037字，當(dāng)前只顯示1226字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展觀摩推進(jìn)會上的交流發(fā)言） 上一篇：區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)研報告:全力塑造新時代資源枯竭地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“**樣板” 下一篇：縣委書記在全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展觀摩推進(jìn)會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：人才 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |