| 標題：國資委辦公廳主任在主題教育整治形式主義工作交流會上的匯報發(fā)言 |
| 國資委辦公廳主任在主題教育整治形式主義工作交流會上的匯報發(fā)言 根據(jù)會議安排，我匯報辦公廳整治形式主義，為基層減負有關情況。近年來，國資委辦公廳堅決落實習近平總書記關于國有企業(yè)“六個力量”的重要指示，將整治形式主義為基層減負作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內(nèi)容，堅持源頭治理、系統(tǒng)謀劃、精準發(fā)力、標本兼治，持續(xù)推進專項整治走深走實，不斷鞏固拓展基層減負工作成效，切實為企業(yè)基層減負松綁賦能。 一、堅持政治領航凝心鑄魂，持續(xù)筑牢整治形式主義為基層減負的思想政治根基 著力強化黨的創(chuàng)新理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持黨委會“第一議題”、中心組學習“首要議題”制度，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略567字，正式會員可完整閱讀）…… 持續(xù)推進重點問題專項整改向縱深拓展。鞏固深化“總部機關化”專項治理，抓好常項基礎監(jiān)管工作，推動中央企業(yè)集團總部從優(yōu)化_模式、規(guī)范法人治理、加大授權放權、改進工作作風等方面持續(xù)發(fā)力，注重上下聯(lián)動、層層落實，有力激發(fā)各級企業(yè)活力。圍繞落實黨中央為基層減負有關部署，在赴中央企業(yè)集團及子企業(yè)調(diào)研過程中，將整治形式主義官僚主義作為重要內(nèi)容，共同就有關問題分析原因、研究對策。 持續(xù)激發(fā)國資央企干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。始終把激勵干部擔當盡責作為重要著力點，幫助干部卸下包袱，解決不愿為、不敢為、不會為、不善為等問題，不斷激發(fā)廣大干部職工銳意進取、奮發(fā)有為的內(nèi)生動力。堅持新時期好干部標準和國企領導人員“20字”要求，突出政治標準選人用人，堅持能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。堅持嚴管與厚愛相結合，幫助解決“急難愁盼”問題，推動心無旁騖抓改革、謀發(fā)展。健全完善激勵問責機制，落實落細“三個區(qū)分開來”要求，切實為擔當者擔當、為負責者負責。 三、堅持突出重點精準施策，持續(xù)抓好基層干部群眾反映集中的形式主義問題整改落實 持續(xù)抓牢精文減會硬杠杠。加強發(fā)文總量控制，做到力度不減、標準不降，實施發(fā)文情況動態(tài)監(jiān)測，對出現(xiàn)超發(fā)文苗頭的單位及時預警提醒，上半年印發(fā)正式文件同比減少5.3%。嚴格發(fā)文審核把關，弘揚短實新優(yōu)良文風，籌備國資委第二屆優(yōu)秀公文展，推動委機關公文水平整體提升。加強會議計劃和執(zhí)行統(tǒng)一管理，嚴格會議審批，從源頭控制會議數(shù)量、規(guī)模和規(guī)格。倡導會議合并、套開，推動現(xiàn)場會議和視頻會議聯(lián)動，大幅提升效率，有效減輕企業(yè)參會負擔。 持續(xù)統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核。嚴控督查檢查考核事項數(shù)量，印發(fā)《2023年國資委督查檢查考核計劃》，抓好計劃執(zhí)行工作，計劃外事項未經(jīng)批準一律不得開展。加強統(tǒng)籌，合理安排督檢考和會議、調(diào)研時間，推動中央企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價、董事會與董事評價、選人用人“一報告兩評議”等同步開展，與企業(yè)年度工作會議合并進行，克服多頭隨意、集中扎堆等問題。創(chuàng)新督查方式，利用“互聯(lián)網(wǎng)+督查”等手段提高工作效率，推進成果信息互認共用。 持續(xù)加強和改進調(diào)查研究工作。把大興調(diào)查研究作為主題教育重要內(nèi)容抓緊抓實，印發(fā)《國資委黨委大興調(diào)查研究實施方案》，聚焦國資國企黨的建設、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、國企改革等17個主題，組織推動委機關黨員干部深入企業(yè) ……（未完，全文共2449字，當前只顯示1474字，請閱讀下面提示信息。收藏國資委辦公廳主任在主題教育整治形式主義工作交流會上的匯報發(fā)言） 上一篇：研討發(fā)言：摒棄“花”樣 力戒形式主義 下一篇：學習貫徹《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》心得體會 相關欄目：辦公廳室 學校 教育 經(jīng)驗交流 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 會議發(fā)言 |