| 標(biāo)題：區(qū)委組織部長在全市干部教育管理工作座談會(huì)上的發(fā)言 |
| 區(qū)委組織部長在全市干部教育管理工作座談會(huì)上的發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 近年來，我區(qū)大力實(shí)施“四大工程”，構(gòu)建干部“選育管用”“全周期培養(yǎng)”鏈條，鍛造敢為善為高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化姜堰新實(shí)踐儲(chǔ)備生力軍。主要有四個(gè)方面經(jīng)驗(yàn)： 一、實(shí)施“青苗選育”工程，拓寬視野“選”干部。拓寬渠道進(jìn)人。聚焦發(fā)展急需和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，加大緊缺專業(yè)公務(wù)員、事業(yè)人員 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略314字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、實(shí)施“暖心聚力”工程，從嚴(yán)從實(shí)“管”干部。開展“雙向約談”。建立主動(dòng)約談干部和接受干部約談相結(jié)合的談話機(jī)制。組織部門約談重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，單位負(fù)責(zé)人約談中層及以上干部、組織人事干部約談優(yōu)秀年輕干部，對(duì)干部傾向性、苗頭性問題，隨時(shí)警示提醒。各級(jí)干部有個(gè)人合理訴求、工作對(duì)策，可隨時(shí)約談人事干部、單位負(fù)責(zé)人，及時(shí)提出意見建議。開展“記實(shí)培養(yǎng)”。抓實(shí)年輕干部日常管理，建立年輕干部記實(shí)檔案，記實(shí)檔案由“1+N”兩個(gè)部分構(gòu)成，“1”即干部基本情況，“N”即干部培訓(xùn)鍛煉表現(xiàn)、崗位履職業(yè)績、負(fù)面清單等N項(xiàng)情況。通過全過程記實(shí)成長歷程，為年輕干部成長成才保駕護(hù)航，目前已為全區(qū)671名年輕干部建立記實(shí)檔案。 四、實(shí)施“選賢任能”工程，人事相宜“用”干部。突出精準(zhǔn)識(shí)別。每年開展優(yōu)秀年輕干部專項(xiàng)調(diào)研，常態(tài)化實(shí)施“無任用推薦”，采取經(jīng)驗(yàn)履歷比選“看過往” ……（未完，全文共1355字，當(dāng)前只顯示815字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部長在全市干部教育管理工作座談會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：公司黨委書記在黨支部工作經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)暨黨建工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 下一篇：新業(yè)態(tài)新就業(yè)_黨建工作典型案例材料 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 教育 管理 會(huì)議發(fā)言 |