| 標(biāo)題：企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作有機(jī)融合分析 |
| 企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作有機(jī)融合分析 國(guó)企思政工作以黨的思政工作為基礎(chǔ)，以企業(yè)具體需求為核心，在國(guó)企各項(xiàng)管理工作中是極為重要的組成部分，更是推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展不可缺少的力量。同時(shí)，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中將會(huì)形成獨(dú)有的文化，這種文化也在企業(yè)發(fā)展中扮演著重要角色。因此，將國(guó)企思政工作和文化相結(jié)合，讓企業(yè)在文化推動(dòng)下不斷向前發(fā)展，是相關(guān)管理人員應(yīng)認(rèn)真看待的，也是創(chuàng)新管理模式、不斷提升管理成效的必要手段�；诖�，本文從融合企業(yè)文化和思政工作的影響出發(fā)，簡(jiǎn)單闡述了二者的融合方法。 一、融合企業(yè)文化和思政工作對(duì)國(guó)企的影響 首先必須明確的是，融合企業(yè)文化和思政工作對(duì)國(guó)企的影響是積極的，能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展，因此將二者融合十分必要。這種影響主要體現(xiàn)在二者的互相促進(jìn)作用 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略588字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）充分發(fā)揮黨建的作用 在國(guó)企思政工作中，黨建工作是優(yōu)勢(shì)，更是重要的推動(dòng)力量，指引著中國(guó)特色社會(huì)主義下國(guó)企的文化發(fā)展，因此融合企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)充分發(fā)揮黨建的作用，具體可從以下幾方面入手。第一，企業(yè)基層黨組織發(fā)揮帶頭作用。新時(shí)期的國(guó)企思政工作和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，其中基層黨組織的作用不可替代。要知道在新的時(shí)期，外界不良思想的隨時(shí)都有可能對(duì)國(guó)企干部和職工造成影響，對(duì)此基層黨組織應(yīng)利用好自身的帶頭作用，時(shí)刻堅(jiān)守黨純潔性和先進(jìn)性，持續(xù)開(kāi)展基層黨建工作，從而通過(guò)黨的思想引導(dǎo)企業(yè)干部和職工的思想發(fā)展，為其樹(shù)立正確的政治的意識(shí)，以此減輕不良思想的影響。尤其在落實(shí)黨的事務(wù)時(shí)，為避免由行政管理決定黨的決策部署，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的黨委討論，最終達(dá)到促進(jìn)思政工作和的企業(yè)文化建設(shè)有效開(kāi)展的目的。第二，持續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，確保黨組織的純潔性。若想有效開(kāi)展思政工作和企業(yè)文化建設(shè)，首先應(yīng)確保企業(yè)基層黨組織是純潔和先進(jìn)的，其次應(yīng)確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行為是純潔和先進(jìn)的。對(duì)此，相關(guān)人員首先要從內(nèi)部入手貫徹從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略，避免出現(xiàn)享樂(lè)主義、金錢至上的思想，更要避免脫離基層職工，具體可實(shí)施基層黨組織內(nèi)部的互相的監(jiān)督，打通基層職工的監(jiān)督舉報(bào)渠道，并將嚴(yán)肅企業(yè)管理、加強(qiáng)思政工作、建設(shè)健康和積極企業(yè)文化等工作落實(shí)。 （三）落實(shí)以人為本的理念 以人為本是多元文化環(huán)境下國(guó)企開(kāi)展思政工作和建設(shè)企業(yè)文化的關(guān)鍵，更是融合思政工作和企業(yè)文化的關(guān)鍵，具體可從以下幾方面入手。第一，以為職工服務(wù)為思政工作和企業(yè)文化的核心，要依法依規(guī)地維護(hù)職工權(quán)益，思政工作人員和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)真正做到以職工為和核心，從而確保廣大職工能夠保持良好的工作狀態(tài)和思想狀態(tài)。第二，切實(shí)了解基層干部職工。通�；鶎痈刹柯毠さ囊庖�(jiàn)和建議并不會(huì)體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，因此雖然我國(guó)提倡并鼓勵(lì)基層職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，但大部分基層干部職工對(duì)此都缺乏積極性，甚至存在抗拒和厭煩情緒。對(duì)于這種情況，新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部和思政工作人員應(yīng)提高重視，真正做到認(rèn)真考慮 ……（未完，全文共2541字，當(dāng)前只顯示1530字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思政工作有機(jī)融合分析） 上一篇：第二批教育學(xué)習(xí)交流體會(huì)：在主題教育中汲取奮進(jìn)力量 下一篇：在全省“百千萬(wàn)工程”專題工作研討會(huì)上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 剖析整改 綜合論文 |