| 標(biāo)題：關(guān)于新時(shí)代下加強(qiáng)國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作的對(duì)策研究 |
| 關(guān)于新時(shí)代下加強(qiáng)國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作的對(duì)策研究 國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作是黨和國家b_m工作的重要組成部分。習(xí)近平總書記在地方任職與辦公室干部談話時(shí)曾強(qiáng)調(diào)指出：“辦公室對(duì)內(nèi)掌握首腦機(jī)關(guān)的核心機(jī)密，泄露了重大機(jī)密，就會(huì)給黨和國家造成損失�！币虼�，做好辦公室b_m工作極其重要，要針對(duì)新時(shí)代辦公室b_m工作特點(diǎn)和面臨的挑戰(zhàn)，高質(zhì)量做好國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作。 1.辦公室b_m工作的特點(diǎn) 辦公室是機(jī)關(guān)的樞紐，在b_m工作方面有以下四個(gè)特點(diǎn)。 一是s_m工作多。辦公室是接收s_m文件、產(chǎn)生秘密和接觸秘密最多的地方。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，一個(gè)單位*%的s_m資料和信息由辦公室存儲(chǔ)與產(chǎn)生。 二是知密時(shí)間早。辦公室是信息的匯總地，而且獲得信息的時(shí)間比較早，其中有些信息是s_m的，因此辦公室成了知密最早的部門；辦公室是參謀部，企業(yè)的決策往往由辦公室提出或起草成文，有些決策本身也是s_m的，因此辦公室成了密源地；辦公室是文件收發(fā)地，密件首先由辦公室簽領(lǐng)、分送、呈報(bào)，最先知悉秘密的往往是辦公室機(jī)要員和有關(guān)人員。 三是s_m級(jí)別高。辦公室接收的上級(jí)文件，有些是密級(jí)較高的，特別是大一型以上的國有企業(yè)的辦公室甚至可能接觸到機(jī)密級(jí)以上級(jí)別的密件。同時(shí)，辦公室參與調(diào)查研究和出謀劃策，對(duì)單位大事要事都可 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略937字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四是b_m設(shè)施不善。“工欲善其事，必先利其器�！弊龊胋_m工作必須有完善、先進(jìn)的b_m設(shè)施。目前一些國有企業(yè)基層單位辦公室仍然主要依靠“三鐵”（鐵門、鐵窗、鐵柜）來b_m，與信息時(shí)代的要求相差甚遠(yuǎn)，以致出現(xiàn)了較多的網(wǎng)上x_m行為；個(gè)別單位網(wǎng)絡(luò)防范能力差，被人輕易攻破“防火墻”或入侵服務(wù)器，讓網(wǎng)上竊密者如入無人之境。 3.加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作的對(duì)策 針對(duì)以上存在的問題，國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。 一是加強(qiáng)b_m教育，增強(qiáng)b_m意識(shí)。絕大多數(shù)x_m行為都是源于b_m意識(shí)不強(qiáng)，因此加強(qiáng)b_m宣傳教育十分重要。要對(duì)辦公室人員開展b_m形勢教育，增強(qiáng)辦公室人員的敵情意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和防范意識(shí)，時(shí)刻繃緊b_m這根弦；要對(duì)辦公室開展b_m優(yōu)良傳統(tǒng)教育，幫助辦公室人員增強(qiáng)忠誠意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)，自覺傳承b_m紅色基因，發(fā)揚(yáng)b_m光榮傳統(tǒng)，把做好b_m工作放在事關(guān)搞好國有企業(yè)、鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)，時(shí)刻胸懷“國之大者”，增強(qiáng)做好b_m工作的使命感和責(zé)任感；要對(duì)辦公室人員開展案例教育和警示教育，讓辦公室人員知止不為，自覺吸取教訓(xùn)、防微杜漸。 二是加強(qiáng)b_m培訓(xùn)，提高b_m技能。b_m素養(yǎng)是辦公室人員的基本素養(yǎng)之一，不掌握必要b_m技能的辦公室人員是不稱職的。要按照“缺什么、補(bǔ)什么、學(xué)什么”的原則，加強(qiáng)b_m應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，幫助辦公室人員掌握b_m法律法規(guī)、定密解密、s_m載體管理、商業(yè)秘密保護(hù)和工作秘密管理等方面的知識(shí)，特別是要針對(duì)網(wǎng)絡(luò)化、信息化給b_m工作帶來的挑戰(zhàn)，開展信息b_m、互聯(lián)網(wǎng)b_m知識(shí)培訓(xùn)，以適應(yīng)s_m載體由紙介質(zhì)向數(shù)字化介質(zhì)快速擴(kuò)展的需要。目前，一些辦公室人員借口工作忙，一直沒有參加b_m培訓(xùn)，也不注重自學(xué)，對(duì)b_m工作仍然很生疏或一知半解的現(xiàn)象還很突出。針對(duì)此種情況，一些國有企業(yè)把b_m技能列入辦公室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)必選內(nèi)容，規(guī)定沒有參加過b_m技能培訓(xùn)的人員不能從事辦公室工作，這種剛性約束有效提高了辦公室人員學(xué)習(xí)掌握b_m知識(shí)和技能的積極性和主動(dòng)性，值得其他單位參考借鑒。 三是抓住b_m重點(diǎn)，堵塞b_m漏洞。任何失x_m行為都可以找到管理方面的原因。要根據(jù)國有企業(yè)基層單位辦公室的工作特點(diǎn)，抓住重點(diǎn)事、重點(diǎn)人，全面加強(qiáng)b_m管理，消除失x_m隱患。其一，要加強(qiáng)s_m載體管理。嚴(yán)格執(zhí)行s_m載體管理程序，從制作、接收、登記、傳遞、使用到復(fù)制、回收、銷毀各個(gè)環(huán)節(jié)，都要按照制度規(guī)范執(zhí)行，杜絕各種可能出現(xiàn)的失x_m行為。其二，要加強(qiáng)s_m人員管理。對(duì)s_m人員要做好崗前政治審查、崗中業(yè)務(wù)檢查、離崗脫密管理，確保全過程受控。其三，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)b_m管理。要堅(jiān)決落實(shí)“上網(wǎng)不s_m、s_m不上網(wǎng)”的要求，嚴(yán)格使用非s_m計(jì)算機(jī)處理s_m文件，嚴(yán)禁使用微信、QQ、釘釘?shù)燃磿r(shí)通信軟件處理s_m信息，嚴(yán)禁優(yōu)盤亂插和混用。其四，要加強(qiáng)s_m會(huì)議管理。召開s_m會(huì)議要進(jìn)行b_m提醒并落實(shí)b_m要求，采用屏蔽信號(hào)或嚴(yán)禁手機(jī)進(jìn)入會(huì)場等措施，特別是要對(duì)會(huì)議b_m資料進(jìn)行_。其五，要加強(qiáng)信息公開b_m管理。對(duì)擬公開的信息和宣傳資料要進(jìn)行b_m審查，不能公開的信息堅(jiān)決不公開，確實(shí)需要公開的信息要采用刪除、隱蔽、改造等技術(shù)處理措施，防止泄露s_m信息。其六，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)人員搞好b_m工作。辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的部門，領(lǐng)導(dǎo)人員往往是單位的重要s_m人員，其日常閱讀和處理的文件也有很多是s_m的，特別是有些來自上級(jí)的文件s_m程度還比較高。另外，其外出開會(huì)或參加活動(dòng)帶回來的文件、資料也有s_m的。這就需要辦公室人員及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)人員按b_m要求處理文件資料，比如提醒領(lǐng)導(dǎo)不要把s_m文件帶回家閱讀，外出參加活動(dòng)回來如果帶有密件要第一時(shí)間交給辦公室或b_m室保管，參加或主持s_m會(huì)議要帶頭不帶手機(jī)進(jìn)會(huì)議室并認(rèn)真落實(shí)會(huì)議b_m要求，接受新聞媒體采訪要把好b_m關(guān)口，避免“密從口出”等。其七，要加強(qiáng)工勤人員b_m管理。盡管工勤人員一般不被列入單位s_m人員范圍，但由于其工作特點(diǎn)和他人沒有的 ……（未完，全文共4384字，當(dāng)前只顯示2435字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于新時(shí)代下加強(qiáng)國有企業(yè)基層單位辦公室b_m工作的對(duì)策研究） 上一篇：關(guān)于新時(shí)期企業(yè)b_m管理的問題與對(duì)策分析報(bào)告 下一篇：關(guān)于生態(tài)文明思想研究中“六個(gè)必須堅(jiān)持”的思考 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 辦公廳室 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 大學(xué)生 |