| 標題：公司黨風廉政建設(shè)工作報告 |
| 公司黨風廉政建設(shè)工作報告 *公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和中央紀委二次全會精神，在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，*公司黨支部提出聚焦“一個目標”、實現(xiàn)“兩個結(jié)合”、狠抓“三個方面”的工作思路，即以為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障為主要目標，讓紀檢工作與業(yè)務工作謀劃有機結(jié)合，綜合監(jiān)督與公司年度中心任務有機結(jié)合，從構(gòu)建工作機制、監(jiān)督檢查、廉潔教育三方面著手，努力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的大監(jiān)督體系。 一、搭建工作機制，做到抓機制謀協(xié)同。 構(gòu)建黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、紀檢委員組織協(xié)調(diào)、各部門分工協(xié)作、黨員職工群眾積極參與的綜合監(jiān)督工作體系是開展黨風廉政建設(shè)工作的基石。在貫徹落實集團大監(jiān)督體系要求的基礎(chǔ)上，我們也結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和年度中心工作實際，圍繞系統(tǒng)集成、協(xié)同高效、上下貫通目標，提煉出*公司“1+2+3+4”綜合監(jiān)督工作機制，具體為： “1”是制定一個方案。*公司召開支委會 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略694字，正式會員可完整閱讀）…… 二是緊盯選人用人監(jiān)督。*公司黨支部堅持嚴管厚愛結(jié)合，激勵干部擔當作為，制定《中層干部選拔任用管理辦法》，建立年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備機制；對擬提拔的中層干部都做到事前參與醞釀，嚴把考察推薦、上會研究、任前公示、任前談話，嚴把干部選拔任用的政治關(guān)、廉潔關(guān)、選用關(guān)。 三是推動巡察整改落實落細。針對黨委巡察反饋的*個方面、*類、*項問題，*公司黨支部針對反饋問題逐個制定整改措施，細化分解任務，堅持問題導向，*個月內(nèi)*項問題全部整改完畢；同時召開巡察整改專題民主生活會，認真總結(jié)提煉整改落實中的好經(jīng)驗、好做法，切實運用好巡察成果，認真做好巡察“后半篇文章”。 三、加強宣傳教育，做到抓落實強氛圍。 *公司黨支部始終致力于加大宣傳教育引導力度，使持續(xù)推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。為此黨支部針對不同主體的特點，構(gòu)建“四級學習體系”，即支委委員帶頭學，黨員干部主動學，紀檢干部積極學，職工群眾參與學。具體來說： 一是支委委員帶頭學。支委委員發(fā)揮頭雁效應，以“每周二”學習制度為載體，嚴格落實“第一議題”制度，2023年共開展理論學習共*次，其中學習黨風廉政建設(shè)內(nèi)容*次，如圍繞《中央企業(yè)靠企吃企案件警示錄》有關(guān)內(nèi)容，進行學習研討并撰寫學習心得。 此外領(lǐng)導班子成員自覺履行“一崗雙責”職責、執(zhí)行集體決定、維護班子團結(jié)，自覺接受黨員和職工群眾的監(jiān)督。*公司將“一把手”作為監(jiān)督重點，從嚴從實抓好黨支部書記、紀檢委員與下級的監(jiān)督談話。2023年，同公司班子成員、中層干部及關(guān)鍵崗位共計*余人開展廉潔提醒談話，通過面對面互動、一對一訪談，將單向教育轉(zhuǎn)變?yōu)闀痴劷涣�，切實提升談話檢視發(fā)現(xiàn)問題、助力廉潔從業(yè)的督促作用，引導全員時刻繃緊“廉潔弦”。在專業(yè)條線內(nèi)部，每季度組織分管領(lǐng)導在本分管內(nèi)開展談話教育工作，推動“一崗雙責”落實。 二是黨員干部主動學。充分利用“三會一課”、主題黨日及黨員干部集中學習等契機，推進黨風廉政教育常態(tài)化、長效化。如召開警示教育大會，集中學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定；帶領(lǐng)黨員干部走進廉政教育館，觀看《年輕干部嚴重違 ……（未完，全文共3248字，當前只顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨風廉政建設(shè)工作報告） 上一篇：年度述法報告（法治政府建設(shè)履行情況） 下一篇：農(nóng)村黨員冬春訓工作講話材料：以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)農(nóng)村隊伍建設(shè) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 述廉報告 建筑 |