| 標(biāo)題：某鎮(zhèn)黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 某鎮(zhèn)黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告 現(xiàn)將2023年度履行基層黨建責(zé)任情況述職如下： 一、2023年履職情況 （一）抓班子、帶隊(duì)伍，強(qiáng)化“第一責(zé)任人”職責(zé)。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活基本制度，把黨建工作與全鎮(zhèn)中心工作同安排、同部署。二是嚴(yán)格執(zhí)行村干部管理制度，每月對(duì)各村考核打分，排名與績(jī)效工資掛鉤。樹立講政治、勇?lián)?dāng)、憑實(shí)干、重實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，狠抓支部書記這個(gè)關(guān)鍵，借助平臺(tái)創(chuàng)建，不斷加強(qiáng)引導(dǎo)培育，持續(xù)在實(shí)際工作中歷練干部，著力提升基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。今年，軟弱渙散村轉(zhuǎn)化任務(wù)順利萬(wàn)完成。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。三是全面推進(jìn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略459字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）用載體、抓時(shí)效，特色亮點(diǎn)紛呈。一是扎實(shí)搞好“開門一件事”，其中，*等*件案例被省委組織部選錄。二是著力壯大村集體經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持從破除守窮守舊思想入手，發(fā)動(dòng)各村采取黨支部領(lǐng)辦合作社、清理合同收入、勞務(wù)服務(wù)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展等方式，不斷拓寬增收渠道，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。目前，*個(gè)村達(dá)到*萬(wàn)，*個(gè)村實(shí)現(xiàn)*萬(wàn)清零目標(biāo)，村集體經(jīng)濟(jì)賬目已進(jìn)入市審核階段。三是巧用實(shí)用“干群夜談會(huì)”，指導(dǎo)各村解決民生問(wèn)題*件，尤其是解決了*村幾十年來(lái)“斷頭路”問(wèn)題，有效拉近了干群關(guān)系。 二、存在問(wèn)題及原因分析 存在問(wèn)題：一是工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性有待提高。止步于完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性工作開展較少，多注重書本教學(xué)，不注重創(chuàng)新性實(shí)踐教育。二是黨抓黨建促鄉(xiāng)村振興的能力有待提升。鎮(zhèn)黨委和村黨支部對(duì)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，村集體經(jīng)濟(jì)收入超*萬(wàn)以上的僅有一個(gè)村，且收入來(lái)源渠道單一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏后勁。轄區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)*行業(yè)存在產(chǎn)品附加值低、品牌效應(yīng)弱等現(xiàn)實(shí)問(wèn)；村黨支部存在“企業(yè)發(fā)展靠企業(yè)，與黨支部無(wú)關(guān)”的思想，在黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興方面引領(lǐng)能力不足、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。三是能力素質(zhì)、思想覺悟有待提升。村黨組織書記忙于主持村內(nèi)日常事務(wù)，對(duì)于培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)存在抵觸情緒，提升自身素質(zhì)的思想意識(shí)不高。 原因分析：一是存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想。在信訪穩(wěn)定、大氣污染防治等工作上關(guān)注較多，對(duì)黨建工作傾注精力不夠。二是存在“差不多”思想。不能自發(fā)查找工作中存在的不足。三是存在“重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)”問(wèn)題。對(duì)集體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，“造血”能力差。 三、2024年工作打算 （一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，育強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭羊”。完善教育培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)定期組織干部輪訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)觀摩等方式開闊視野，提升業(yè)務(wù)水平、口語(yǔ)表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；通過(guò)定期調(diào)度，看變化、曬成績(jī)，進(jìn)一步完善激勵(lì)保障與監(jiān)督考核機(jī)制，激發(fā)干部干事熱情；進(jìn)一步強(qiáng)化后備干部選拔、培養(yǎng)、管理和任用等措施，為基層組織后備干部隊(duì)伍注入充足活力。同時(shí)，進(jìn)一步完善村干部規(guī)范管理，不斷提升基層組織服務(wù)群眾的水平，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織工作基礎(chǔ)。 （二）提升黨建工作實(shí)效，建強(qiáng)基層組織“主陣地”。進(jìn)一步規(guī)范村 ……（未完，全文共1982字，當(dāng)前只顯示1193字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某鎮(zhèn)黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：2023年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)總結(jié)及2024年計(jì)劃 下一篇：在全市年末根治欠薪專題工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 工商 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |