| 標(biāo)題：區(qū)委編辦2024年工作計(jì)劃 |
| 區(qū)委編辦2024年工作計(jì)劃 2024年，區(qū)委編辦將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作系列重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市、區(qū)委重大決策部署，聚焦全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和重大戰(zhàn)略部署，統(tǒng)籌_機(jī)制改革和機(jī)構(gòu)編制資源管理，主動(dòng)靠前服務(wù)保障，堅(jiān)持“拼”的精神、“闖”的勁頭、“創(chuàng)”的勇氣，聚焦“1520”總體發(fā)展思路，為堅(jiān)定以中國式現(xiàn)代化引領(lǐng)*現(xiàn)代化建設(shè)，加快打造天府*北城新中心提供有力保障。 一、高站位落實(shí)重大決策部署，優(yōu)化機(jī)構(gòu)職能體系。一是持續(xù)推進(jìn)智慧蓉城建設(shè)。9月底前，出臺(tái)區(qū)、街道兩級(jí)智慧蓉城運(yùn)行中心*設(shè)置方案，組織相關(guān)部門研究明 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略474字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、高標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化編制資源保障，助力重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展。一是優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置。針對(duì)機(jī)構(gòu)運(yùn)行中存在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、職責(zé)交叉重疊、運(yùn)行效率高等情況，適時(shí)優(yōu)化有關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和編制配備，推動(dòng)編制配備與部門職責(zé)任務(wù)和階段性工作需求相適應(yīng)。二是推行“編制＋員額”總量控制管理模式。在教育、醫(yī)療系統(tǒng)持續(xù)推行“編制＋員額”總量控制管理模式，鼓勵(lì)教育系統(tǒng)通過購買服務(wù)等方式，補(bǔ)充社會(huì)實(shí)踐等課程所需師資，6月底前，形成全區(qū)各中小學(xué)、幼兒園人員編制數(shù)調(diào)整方案。三是持續(xù)規(guī)范全區(qū)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)管理。嚴(yán)格設(shè)立和運(yùn)行程序，控制新增機(jī)構(gòu)數(shù)量，統(tǒng)一明確機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人設(shè)置，鞏固區(qū)級(jí)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)清理成果。四是規(guī)范編外人員管理。12月底前，推動(dòng)完成冗余人員清理消化，完善薪酬標(biāo)準(zhǔn)、聘用方式、退出機(jī)制、教育培訓(xùn)等制度，構(gòu)建編外人員規(guī)范化、精細(xì)化、差異化管理使用機(jī)制，力爭(zhēng)探索形成編外人員創(chuàng)新管理*經(jīng)驗(yàn)。 四、高要求嚴(yán)格編制管理，持續(xù)推進(jìn)法定化建設(shè)。一是加強(qiáng)法規(guī)教育。將《*違規(guī)違 ……（未完，全文共2046字，當(dāng)前只顯示1231字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委編辦2024年工作計(jì)劃） 上一篇：市財(cái)政局2023年工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃 下一篇：在全市基層黨建述職評(píng)議會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) |