| 標題：2023年第二批主題教育專題民主生活會領導班子對照檢查材料 |
| 2023年第二批主題教育專題民主生活會領導班子對照檢查材料 按照市委關于開展2023年度專題民主生活會的安排部署，會前，領導班子系統(tǒng)、全面、深入地學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神以及《習近平談_理政》等內容，同時，聚焦“六個方面”的主題，緊密結合思想、工作和生活實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，查找存在的問題，深刻剖析根源，制定整改措施，形成了對照檢查材料。現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的問題 （一）在理論學習方面。一是理論學習不深不透。對深學領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，態(tài)度上是端正的、行動上是自覺的，但日常事務占用精力較多，真正靜下心來系統(tǒng)學習、潛下心來認真鉆研不多，體悟習近平總書記重大戰(zhàn)略思想、重大決策部署有時還存在就事論事的現(xiàn)象，仍存在碎片化、急就章等現(xiàn)象。面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，在用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作時，暴露出思路不清、能力不強，工作實際成效不夠明顯等問題。二是指導實踐力度有待提升。把學習和實踐孤立看待，不能真正做到無縫銜接，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找觀點、找立場、找方法，更不善于把學習課題轉為破解難題的“金鑰匙”，始終有一種“抱著金碗要飯”的思想窘境。 �。ǘ┰谡嗡刭|方面。一是政治執(zhí)行力還不夠強。 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略990字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄎ澹┰诠ぷ髯黠L方面。一是“人民至上”理念樹得不夠牢。在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識理解不夠深刻，只局限在固有的服務領域，群眾觀念淡薄，以工作忙為借口，不愿俯下身子深入群眾中間，即使到了村隊，也只是“蜻蜓點水”。如，在下基層開展工作中，大多數(shù)為了完成工作任務，真正與老百姓促膝談心、坐在一條板凳上拉家常、了解群眾真實想法還不夠，導致調研反映出的問題不全面、不深入。二是齊抓共管局面沒有形成。在工作過程中，領導班子統(tǒng)籌協(xié)調作戰(zhàn)能力有待進一步提升，激勵分管領域干事創(chuàng)業(yè)的招法不多，與分管領域干部談心談話次數(shù)不夠密、不夠頻，相互溝通的時候少了、團結融洽的氛圍淡了，心往一處想，勁往一處使的氛圍還沒有完全形成。如，在*引領基層治理方面，自治、法治、德治融合不夠，沒有形成治理整體合力，各吹各的號、各唱各的調。 �。┰诹疂嵶月煞矫妗Ｒ皇锹鋵嵢鎻膰乐吸h主體責任不夠嚴格。監(jiān)督管理不夠嚴格，對落實全面從嚴治黨的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，平時在會上學習部署教育得多，開展廉政談話、廉政提醒，咬耳扯袖不夠經(jīng)常。如，對黨員干部的日常管理還不深不細，對干部八小時以外行為情況還缺乏全面了解，在嚴明紀律、狠抓執(zhí)行上還缺乏硬舉措、硬抓手，沒有真正做到常抓長管、真管真嚴。二是制度執(zhí)行不嚴格。工作上有時滿足于按部就班、墨守成規(guī)，過于強調規(guī)矩與程序，習慣于憑經(jīng)驗做事，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。如，在管人、管思想、抓干部作風問題上還不夠有力，我鎮(zhèn)先后健全完善了*項管理制度，但在制度執(zhí)行上，層層傳導壓力不夠，仍然存在不到位、不規(guī)范的問題。 二、原因剖析 （一）政治站位不夠高。有時存在忙于工作的“事務”心理、完成任務的“應付”心理、現(xiàn)學現(xiàn)用的“功利”心理，特別是深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程認識還不夠透徹，對其精神和實質的深入思考不夠，學以致用能力有待提升。有的班子成員沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和業(yè)務知識等的學習，理念上還不能及時做到緊跟緊隨，一定程度上影響了工作開展。 �。ǘ├碚撐溲b不夠深。面對新形勢、新任務、新常態(tài)，各類矛盾和問題日益增多，對做好當前工作提出了新的更高的要求，但班子成員學習的重點仍局限于分管領域工作的需要，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐抓得不夠，放松了要求，沒有形成濃厚學風。有時只滿足于完成學習時間和規(guī)定的學習任務，還沒有全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作做得還不到位。 �。ㄈ└矣趽敳粔驈�。在保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，不為風險所懼、不為挑戰(zhàn)所感、不為干擾所動，敢于斗爭、善于斗爭，豁得出去、善作善成方面力度不夠，配合不夠有力，有時按部就班、求穩(wěn)怕亂，導致不同程度存在不愿作為、安于現(xiàn)狀等方面的問題。有的班子成員對新常態(tài)下如何進一步擔當盡責自我加壓還不夠，忽視了應承擔的責任，導致一些工作方式方法簡單粗暴、工作魄力不足，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。 �。ㄋ模┳谥家庾R不夠牢。全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化，向群眾負責、為民辦事的意識有些淡薄，在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題理解不深刻。有的干部對領導批示或交辦的事情上心多、落實的快，而對基層的困難、群眾的意愿付出的精力和時間少，沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，“民生優(yōu)先、民生先動”的理念貫徹落實的不到位，服務群眾“最后一公里”問題解決的不扎實，立黨為公、執(zhí)政為民的理念有所放松。 （五）作風要求不夠嚴。對形式主義、官僚主義的頑固性和危害性認識不清、估計不足，對作風建設永遠在路上理解不深刻、認識不到位，沒有下功夫深挖作風問題。特別是在狠抓規(guī)矩紀律執(zhí)行上，對黨員干部日常管理監(jiān)督上，還有思考不深、措施不實的問題，有時還沒有完全做到帶頭抓、親自抓，在嚴抓嚴管、管細管實上流于形式，沒有落到實處。 三、整改措施 �。ㄒ唬⿵娀碚撐溲b。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為最緊要的政治任務，深刻領悟“兩個確立”的決 ……（未完，全文共4635字，當前只顯示2575字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年第二批主題教育專題民主生活會領導班子對照檢查材料） 上一篇：某銀行主題教育評估報告 下一篇：市政協(xié)機關關于2023年度激勵干部擔當作為情況匯報 相關欄目：工商 教育 黨委 黨務講話 生活會 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |