標(biāo)題：縣政府辦公室黨組書記基層黨建述職報告
縣政府辦公室黨組書記基層黨建述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人一年來履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職工作特點和亮點
1.以“排頭兵”的學(xué)習(xí)理念，筑牢思想根基。始終堅持“學(xué)”字為先，努力抬升標(biāo)尺，全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是狠抓政治理論學(xué)習(xí)。深入開展主題教育，健全完善黨組中心組和干部理論學(xué)習(xí)制度，年內(nèi)組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工集中學(xué)習(xí)89場次，人均開展研討交流20次以上，充分運用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、**黨建APP等網(wǎng)絡(luò)平臺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，干部理論基礎(chǔ)更加牢固。二是狠抓專題學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“解放思想大討論”“學(xué)先進(jìn)樹標(biāo)桿走前列”和區(qū)情及工作大調(diào)研等活動總體部署，組織干部職工深入學(xué)習(xí)。制定年度學(xué)法計劃，組織集中專題學(xué)法36場次，干部全部通過了在線普法考試。能力素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是狠抓_態(tài)工作。年初與所屬二級單位和各股室簽訂責(zé)任書，每季度進(jìn)行分析研判，研究解決具體問題。依托市民服務(wù)熱線、電子政務(wù)督查系統(tǒng)和縣政府網(wǎng)站，　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略709字，正式會員可完整閱讀）……　
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    • 落實、同檢查、同考核。班子成員每人聯(lián)系一個黨支部，切實明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，形成了一級抓一級、一級帶一級的格局。二是注重規(guī)范建設(shè)。嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度。扎實開展“四抓兩整治”工作，及時補(bǔ)選黨總支委員，配齊各黨支部書記和支部委員，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。辦公室機(jī)關(guān)黨支部和市民服務(wù)中心黨支部先后被市、區(qū)命名為黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“樣板支部”。三是激發(fā)隊伍活力。深化“五聯(lián)雙報到”，黨員到社區(qū)報到率達(dá)到100%，人均認(rèn)領(lǐng)公益崗位2個，參與共建共駐活動98場次。開展了“感恩奮進(jìn)跟黨走”朗誦比賽、參觀鐵人紀(jì)念館、觀摩重點項目和產(chǎn)業(yè)示范點等系列主題活動，評選表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”20名。加大干部培養(yǎng)力度，辦公室系統(tǒng)年內(nèi)選調(diào)8名年輕干部，有5名干部被推薦提拔使用，3名干部被選調(diào)市委機(jī)關(guān)工作，并選派6名干部外出考察、跟班學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)，充分激發(fā)了干部隊伍活力。
    4.以“領(lǐng)頭雁”的責(zé)任意識，扎實廉潔防線。始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化工作措施，進(jìn)一步增強(qiáng)勤政廉政、拒腐防變能力。一是傳導(dǎo)壓力筑牢“防線”。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，定期對所屬單位、各股室負(fù)責(zé)人及重點崗位人員開展廉政約談，年內(nèi)辦公室系統(tǒng)未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對縣委常規(guī)巡察反饋的8個問題和各級巡視、督察、審計反饋由辦公室牽頭整改的12個問題全部整改銷號。二是強(qiáng)化制度守牢“底線”。修訂完善辦公室內(nèi)部管理制度、工作制度、會議制度、崗位職責(zé)和政務(wù)工作流程36項，形成了用制度管人管事的長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，重大工作部署、大額資金使用等全部由班子集體研究決定，在公務(wù)接待、差旅費報銷等方面嚴(yán)格審核把關(guān)，并定期公開、接受監(jiān)督。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹牢“高線”。認(rèn)真貫徹落實精文減會要求，從嚴(yán)控制發(fā)文、辦會數(shù)量。年內(nèi)，以縣政府和政府辦名義下發(fā)的文件數(shù)量同比分別下降12.6%，全縣性會議場次下降11.8%，實現(xiàn)了只減不增的要求。
    二、存在的主要問題及原因
    一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。自主學(xué)習(xí)意識和強(qiáng)度還不夠，存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策的系統(tǒng)研究和深刻理解。在督促指導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)方面力度不夠大，調(diào)動黨員學(xué)習(xí)工作的積極性不夠。二是對黨建工作督促落實力度不夠。抓業(yè)務(wù)工作方面投入精力多，對抓好黨建工作，存在安排部署多、檢查落實少的問題，督導(dǎo)黨建工作責(zé)任發(fā)力不夠，督查問責(zé)次數(shù)不多。三是對新常態(tài)下如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作思考不深入。落實“三會一課”方法單一，支委會、黨員會議大多以傳達(dá)學(xué)習(xí)文件為主，針對性不強(qiáng)，主題“黨日活動”內(nèi)容還不夠豐富。
    認(rèn)真反思存在的問題，主要有以下幾方面原因：一是黨建理論學(xué)習(xí)缺乏主動性。由于日常具體事務(wù)多，不自覺地放松了學(xué)習(xí)，缺乏對黨建理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有完全把理論學(xué)習(xí)作為不斷改造黨建工作的銳利武器，在運用理論認(rèn)識問題、解決問題上做的不到位。二是黨建工作落實缺乏積極性。對于黨建工作的開展，想到的是怎樣盡快完成，對如何精益求精推進(jìn)落實思考不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，習(xí)慣于上級要求的“規(guī)定動作”，缺乏創(chuàng)新的“自選動作”。三是發(fā)揮黨建引領(lǐng)缺乏創(chuàng)新性。更多關(guān)注辦公室管理層面的工作，沒有投入太多時間和精力去研判新時勢下的黨建工作，在用黨建引領(lǐng)各項工作開展上缺乏創(chuàng)新和針對性，沒能真正做到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨建發(fā)展“兩手抓、兩不誤”。
    三、下一步工作思路和措施
    一是提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實“黨組主動擔(dān)責(zé)，主要領(lǐng) ……（未完，全文共3316字，當(dāng)前只顯示1842字，請閱讀下面提示信息。收藏縣政府辦公室黨組書記基層黨建述職報告）

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