標(biāo)題:2023年主題教育民主生活會(huì)、組織生活會(huì)批評與自我批評意見參考
2023年主題教育民主生活會(huì)、組織生活會(huì)批評與自我批評意見參考

1.政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。由于工作頭緒多,事務(wù)性工作多,對自身政治學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)格,抓落實(shí)不夠,學(xué)習(xí)的主觀意愿不強(qiáng),學(xué)習(xí)形式單一、效率不高,聯(lián)系工作實(shí)際開展深層次研討交流少,導(dǎo)致在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想更加自覺堅(jiān)定方面存在薄弱環(huán)節(jié)。例如:領(lǐng)會(huì)市里會(huì)議精神次數(shù)多,主持召開系統(tǒng)工作會(huì)議多,自身認(rèn)為政治素質(zhì)過硬,在學(xué)習(xí)更加自覺堅(jiān)定方面存在短板。
2.在弄通上抓消化不夠。在學(xué)習(xí)中缺少“學(xué)到底”“悟到位”的勁頭,對重大理論精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹,對有些思想深邃、博大精深的重要論述,只知其表不知其里,在全面系統(tǒng)學(xué)、常態(tài)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上做得不夠。有時(shí)學(xué)習(xí)淺嘗輒止,滿足于一般性了解,在及時(shí)跟進(jìn)、反復(fù)研讀上還有不到位,有時(shí)簡單傳達(dá)代替深入研討、以專家輔導(dǎo)代替?zhèn)人自學(xué),學(xué)習(xí)效果打了折扣。
3.學(xué)以致用上還有差距。把黨的創(chuàng)新理論所蘊(yùn)含的科學(xué)觀 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略686字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 有些工作還存在沉不到底,抓不到邊問題。如:在督促各級黨組織扛穩(wěn)抓牢管黨治黨主體責(zé)任上持續(xù)加壓用力不夠,創(chuàng)新方式方法不多,導(dǎo)致在第一種形態(tài)的運(yùn)用上,有的黨組織仍然存在認(rèn)識(shí)不清、落實(shí)不力等問題,對分管的黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,未能及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗。
    9.爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。局限于上級布置什么做什么,存在“等靠要”思想,主觀能動(dòng)性不足。對于自己分管領(lǐng)域外的工作,有時(shí)需要協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,但怕有越權(quán)之嫌不敢“多管多問”。例如園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作涉及多個(gè)部門,在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上僅能保證對自己分管部門負(fù)責(zé),一定程度上影響了工作效率。
    10.推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展不夠均衡,面對構(gòu)建新發(fā)展格局這個(gè)戰(zhàn)略任務(wù),自己還存在優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面、涉獵范圍不夠?qū)挿海芰Χ贪暹未補(bǔ)齊,比如,對“兩新”領(lǐng)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),對于當(dāng)前提出的區(qū)域化工作缺乏研究和把握,沒有提出針對性的方案和舉措。
    11.抓_態(tài)工作還有不足。隨著信息化時(shí)代的發(fā)展,_態(tài)工作受互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體的影響巨大,在如何利用新媒介、新手段把_態(tài)工作抓在手上、抓出成效的辦法還不夠多,對容易引起yq風(fēng)險(xiǎn)的情況引導(dǎo)、處置的措施還不夠完善。
    12.平時(shí)善于搞好團(tuán)結(jié),與同事相處比較和諧融洽,但是一定程度上存在老好人思想,主動(dòng)紅臉出汗不夠,對于一些工作中的問題,較真碰硬的斗爭精神不足。
    13.在日常工作中多數(shù)考慮上級要求,著力點(diǎn)主要放在完成任務(wù)上,主動(dòng)深入群眾較少。這說明宗旨意識(shí)不強(qiáng),黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步提升。要將全心全意為人民服務(wù)的宗旨與個(gè)人世界觀、人生觀和價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合起來,扎實(shí)開展工作,解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”問題。
    14.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作中的方式方法不夠靈活,思想不夠解放,習(xí)慣于按部就班,執(zhí)行多、創(chuàng)新少。作為分管黨建的副書記,對新形勢下基層黨建工作的思路想法不多,亮點(diǎn)挖掘不夠,典型塑造不強(qiáng)。抓作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)格,對分管干部的工作積極性調(diào)動(dòng)不充分,對“慵懶散”現(xiàn)象的提醒不及時(shí)、糾正不徹底,對“不作為,慢作為”的現(xiàn)象不太敢批評,存在“老好人”思想。工作中應(yīng)該要確保自己做“強(qiáng)將”,也要確保手下“無弱兵”,否則遇到急難險(xiǎn)重的工作時(shí),會(huì)出現(xiàn)“胡子眉毛一把抓”,主次分不清,思路理不順。
    15.政績觀還有偏差。在工作中有重經(jīng)濟(jì)建設(shè)、輕思想政治建設(shè)的情況,存在一手硬一手軟的現(xiàn)象。比如,對經(jīng)濟(jì)工作安排部署多,要求多,督查多,對思想政治工作要求少、督促少,存在一手硬一手軟的現(xiàn)象,特別是在抓班子帶隊(duì)伍上,與班子成員交心談心少。
    16.民主意識(shí)不夠強(qiáng)。在日常工作中切實(shí)做到自覺踐行民主集中制原則還不夠到位。比如,只關(guān)心自己分管工作,對于其他班子成員分管工作的問題,不主動(dòng)、不充分,大多時(shí)候是無意見或者同意,沒有認(rèn)真思考提出切實(shí)可行的意見建議。作為班子成員,在正確處理其他班子成員相互關(guān)系上也做得不夠。比如,遇到某個(gè)事情時(shí),心直口快地說出一些不中聽的話,也沒有考慮其他人的感受,事后才發(fā)現(xiàn)某些話可能讓人家聽起不舒服。
    17.面對克難攻堅(jiān)的能力不足。對分管工作滿足于現(xiàn)有成績,缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)、敢闖敢拼的勇氣,一定程度上存在不想闖、不愿闖、不敢拼的思想。面對一些急事難事、煩事愁事,思想上還有畏難情緒,斗爭精神不夠強(qiáng)烈,沒有把自己逼到絕境,缺少敢啃硬骨頭的進(jìn)取心。
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