標題:市局黨委書記2023年度抓機關(guān)黨建工作述職報告
市局黨委書記2023年度抓機關(guān)黨建工作述職報告

2023年以來,在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在機關(guān)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下,認真落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)的部署要求,大力推進機關(guān)黨建工作走深走實,進一步深化廉政機關(guān)創(chuàng)建。現(xiàn)將2023年度抓機關(guān)黨建工作情況報告如下:
一、履職工作主要情況
市*局聚焦機關(guān)黨建“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”的職責定位,堅持“13543”的工作思路(即:堅持“一條主線”、強化政治建設(shè),落實“三項制度”、強化思想建設(shè),嚴格“五個規(guī)范”、強化組織建設(shè),開展“四項活動”、強化正風肅紀,強化“三項保障”、推進融合發(fā)展),著力加強機關(guān)黨的建設(shè),為推動全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和*事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強的組織、紀律保障。
(一)堅持“一條主線”,強化政治建設(shè)。以落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》為主線,制定了《黨總支委員會2023年黨建工作要點》,具體量化重點任務(wù)和節(jié)點進度。著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略694字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 高素質(zhì)黨員隊伍。四是規(guī)范黨務(wù)活動。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度,6個支部共召開黨員大會52次、開展主題黨日48次、講授黨課19人次,按期召開民主生活會、組織生活會、新任科級干部任前廉政約談會,凝聚思想共識。五是加強黨務(wù)公開?茖W(xué)規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、時限和方式,有序推進全系統(tǒng)黨務(wù)公開各項工作,及時回應(yīng)黨員和群眾關(guān)切,以公開促落實、促監(jiān)督、促改進,不斷提升黨務(wù)公開工作制度化規(guī)范化。
    (四)開展“四項活動”,強化正風肅紀。一是開展紀律作風“十項整治”活動,修訂完善了議事規(guī)則、管理制度、黨建工作等5類31項學(xué)習(xí)、考勤、考核等內(nèi)部_制度,強化制度約束,規(guī)范工作運行,著力為基層減負。二是開展“服務(wù)之星”評選活動,2023年評選“服務(wù)之星”108人次,激勵先進,鞭策后進,形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。三是開展“黨員先鋒崗”評選活動,評選“黨員先鋒崗”36人次,引導(dǎo)黨員在業(yè)務(wù)辦理、駐村幫扶工作中爭當先鋒做模范,發(fā)揮一名黨員就是一面旗幟的表率作用。四是開展“書記走流程”活動,發(fā)揮業(yè)務(wù)窗口服務(wù)評價器、意見箱、12329熱線等監(jiān)督平臺作用,廣泛接受各方監(jiān)督,著力提高工作效率。
    (五)強化“三項保障”,推進融合發(fā)展。牢固樹立黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的理念。一是強化機制保障,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查,黨建工作和干部人事由同一名班子成員分管,把中央、省市決策部署是否落實,中心工作是否完成,黨組織作用是否增強,服務(wù)對象是否滿意作為衡量黨建成效和干部職工考評的重要標準。二是強化組織保障,成立黨組主要負責人任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,實施*行動,統(tǒng)一政策標準、優(yōu)化再造流程、精簡辦事要件,推行“不見面”辦理。三是強化載體保障,實施“書記項目”和“支部品牌創(chuàng)建”活動,總支書記和6個支部書記主抓了7個“書記項目”,實施“黨建+”新模式,6個支部創(chuàng)建“四個品牌”,以點帶面,著力解決群眾“急難愁盼”的難題和黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題。
    二、存在的主要問題及原因
    在總結(jié)成績的同時,我們也要清醒認識到,黨建工作還存在一些短板和差距:一是黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合還不夠緊密。對如何更有效的將機關(guān)黨建融合進日常業(yè)務(wù)工作之中、更充分的發(fā)揮出黨建引領(lǐng)作用做的還不夠突出。在日常工作中特別是解決群眾辦事需要的突出問題方面,黨員先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠充分。二是抓黨建工作的創(chuàng)新意識還不夠強。個別黨支部平時滿足于落實中心黨組和黨總支安排部署的工作任務(wù),對于創(chuàng)新開展黨建工作的意識不強,有時只抓“點”的選樹,在“線”的延伸和“面”的拓展上做得還不夠。三是黨總支建設(shè)還有差距。對黨建工作的督查指導(dǎo)少,黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)還有欠缺。對部門黨建工作的特色亮點提煉宣傳不夠,示范效應(yīng)不夠明顯。軟件資料的建檔管理還需規(guī)范提升,智慧黨建系統(tǒng)個別信息更新不及時。
    原因分析:一是理論武裝還不夠深入。工學(xué)矛盾處理得還不夠好,自覺不自覺地把工作當作硬任務(wù)、把學(xué)習(xí)變?yōu)椤败浿笜恕,把更多時間和精力投入到了具體業(yè)務(wù)工作,學(xué)習(xí)的鉆勁、韌勁有所減退。思想觀念更新慢,工作墨守成規(guī),沒能很好的發(fā)揮以學(xué)習(xí)開闊思路、以學(xué)習(xí)促進思想解放的作用,抓工作還未做到與時俱進。二是思想觀念不能與時俱進。個別同志學(xué)習(xí)新知識新技能不夠主動,接受新理念新事物比較慢,改革創(chuàng)新意識還不強。干工作習(xí)慣于按部就班,“破堅冰、啃硬 ……(未完,全文共3246字,當前只顯示1803字,請閱讀下面提示信息。收藏市局黨委書記2023年度抓機關(guān)黨建工作述職報告

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